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发表于 2012-5-28 17:44
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来自: 中国上海
这种事情根本不存在“应该”和“不应该”的选项的,每家公司都不同,基于自身的条件和实力来决定。大公司的HR部门能够争取到的招聘经费多,自然可以安排的很好,神马双飞+五星级酒店都有可能,但是,大公司毕竟是少数。对于绝大多数中小公司而言,HR部门根本就没招聘经费一说,哪来那么轻易答应报销,所以,部分效益好的会答应录取了就报销,而其中大部分公司则根本不考虑报销。
学生经济状况确实因人而异,但是,公司毕竟不是慈善机构,HR部门自己都没钱没权的时候,怎么可能大方怎么去大方?
PS: 考研面试哪家学校会给学生报销呢? ^_^ 这个类比仅仅开玩笑,莫当真,只是提醒LZ换个思路去思考各家公司HR的难处。那点钱对于公司虽小,可也不是能够随便乱花的,HR毕竟不是老板。 |
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