关于造船厂招人问题

刘晓栋 · 发表于 2010-10-14 20:16

造船厂招人是不是越少越对我们被招的人有利呀? 招多了反而对我们被招的不重视呀？

刘晓栋 · 发表于 2010-10-14 20:17

我先自己顶一下哟

heshibi1988 · 发表于 2010-10-14 20:29

等待高人来指导！

dwli · 发表于 2010-10-14 20:38

这话不对，招的多，少，与重视程度没有必然关系，招的多，是因为用人需求多，招的少，是因为没有需求

brooks2012 · 发表于 2010-10-14 20:45

回复 1# 刘晓栋

也有这样的担忧啊

又可以颓废 · 发表于 2010-10-14 20:53

这话不对，招的多，少，与重视程度没有必然关系，招的多，是因为用人需求多，招的少，是因为没有需求
dwli 发表于 2010-10-14 20:38

正解.还是要看每个公司的情况.

ccc149174 · 发表于 2010-10-14 21:07

不可说

＂惔萣、桄棍 · 发表于 2010-10-14 21:19

没有区别的吧·

fld361525145 · 发表于 2010-10-14 21:28

每个公司都会有人才储备的，公司也会发展啦，当然要招人了

xwp4826617 · 发表于 2010-10-18 22:07

应该就是这么回事

GMG · 发表于 2010-10-29 22:03

总体而言，想发展的企业，必定会很关注人才。不管招多还是招少。
一流的人才造就一流的企业，而一流的企业也会造就一流的人才。
但至于关注谁？关键在于员工个人。公司会重点关注那些乐于奉献、给公司创造价值、乐意与公司同成长共发展的员工。（WWW.GMG.COM.CN）

百年孤独 · 发表于 2010-10-30 10:52

利弊参半，人不来引不起竞争啊；人多了，有水平的人也不一定有机会施展啊

hj024 · 发表于 2010-10-30 13:32

就是这样

xwp4826617 · 发表于 2010-10-30 22:18

这种事吧具体情况具体分析了到了单位就知道了好好干就行了不用多想

lj0825 · 发表于 2010-10-31 14:15

主要看单位情况和

刘晓栋 · 发表于 2010-11-1 11:48

回复 14# xwp4826617

嗯，知道了……3q