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船厂对于员工的执行力怎么控制?

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发表于 2010-9-14 21:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东广州
船厂对于员工的执行力怎么控制?
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龙船学院
发表于 2010-9-14 21:43 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
拿多少钱,干多少活
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发表于 2010-9-14 21:43 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
本帖最后由 又可以颓废 于 2010-9-15 10:12 编辑
拿多少钱,干多少活
dindinlong 发表于 2010-9-14 21:43



   龙穴的工人,都这样说的。。。
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发表于 2010-9-14 22:07 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
不断灌输公司的管理思想,文化。
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发表于 2010-9-14 22:13 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
回复 4# 旷世蕲才


    企业文化。。
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发表于 2010-9-15 00:28 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
老生常谈的话题
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发表于 2010-9-15 01:13 | 显示全部楼层 来自: 巴基斯坦
入司洗脑!
干得越多  钱越少,做办公室的,钱自然进来!
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发表于 2010-9-15 07:52 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
使用罚款策略!@
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发表于 2010-9-15 18:23 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
用工资约束啊
人都是有良心的给多少钱干多少活啊
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发表于 2010-9-16 13:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广西梧州
得民心者得天下
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