看到N多的毕业生上来就问待遇，来调查一下今年毕业生的最低期望值

heiheihei1 · 发表于 2010-11-29 14:58

月薪无意义，很多单位采用年薪，每月就给点生活费用，年终再发奖金，所以以年薪来选比较客观点。

现在行情也不好，谁都想越高越好，可惜不可能，所以大家投上最低心理价位。

shseo · 发表于 2010-12-1 15:16

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deltaboy · 发表于 2011-1-4 20:30

这个对于毕业生来说蛮难选的~~~~

hxdloume · 发表于 2011-1-4 20:34

这帖子没意义，你不是HR，不是CEO，了解它有什么用

hywin0624 · 发表于 2011-1-4 20:41

我是应届生，我的原则是小企业问薪酬，大型国有企业我是不问薪酬的，因为他们一般都有着很完善的薪酬体系

z19901214 · 发表于 2011-1-20 20:25

除了跑船、对于陆地薪酬要求不是很无理的高

realgoodman · 发表于 2011-1-23 14:41

分类还算人性化

基维尔 · 发表于 2011-1-23 15:36

你少算了一项1万

hustshiyi · 发表于 2011-4-27 16:56

我们行业真的是熬出来的啊？

jack-hw · 发表于 2011-4-27 17:56

地区差异很大。

Mr.smile · 发表于 2011-5-9 13:31

3万左右

936957337 · 发表于 2011-6-26 19:42

我今年7月拿毕业证，现在正实习，我现在对薪酬不关心，我关心的是我能学到多少，三年五年后的薪酬是多少。

黄昏的荣耀 · 发表于 2011-6-26 19:50

在北京和上海，一年1-2万根本不够吧····

djkwangkui · 发表于 2011-6-28 09:17

伙计们，别傻了，刚毕业出来也就2000-2500，然后是吃多少苦除以2再加基本工资，就是你以后的工资！

潜龙 · 发表于 2011-6-29 17:49

3\5年大家都会好的。

candit · 发表于 2011-6-29 17:59

我认为，只要是一个有口碑，有发展前景的正规企业，起薪都不重要。如果你能给企业创造400万的利润，老板不会吝啬给你40万的薪酬。而且，大型企业一般都有完善的薪酬体系，问了也没啥大用处。

shipzhou · 发表于 2011-6-29 19:18

一共就那么点钱还谈什么年薪

qiji1987 · 发表于 2011-6-29 19:38

小企业不用问，招聘的人会主动说，水分不是一般的大，先把你骗过去再说；大企业不问，问他也不告诉你，但通常较其他企业不错，待遇也好

yyq7190172 · 发表于 2011-8-6 21:07

我想说的是不能只看第一年的要看前几年的比如来福士第一年就很高可是每年涨在3%左右广船第一年不高可是第二年就很给力了第三年就远远超过来福士还是计算三年综合比较合适

九尾狐 · 发表于 2011-11-14 08:31

回复 16# candit

不一定，有个朋友给老板做船东，负责了两条船的建造，老板也就给他三千多一个月。都工作三四年了，老板扣死了