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楼主: seamanlww
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一句话四个人翻译的四种效果,有兴趣来评评

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发表于 2013-10-29 17:58 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
1,routine assessment, result-based post allocation 生硬,只有中国人才能猜出一点点意思。
2、Annual assessment for job performance and salary adjustment 到这里我的理解是,每年对工作表现和薪水调整的考核,其实是类似第三方监管,确切的说,类似是对薪水调整的审核。
3、The regularly assessment is carried out for college-student employees in the first three years, so as to confirm the appropriate position and salary. (语法 词性 不通顺。。。)


4、As for the employees, who have graduated from universities/colleges for less than three years, annually assessment for obtaining posts and salary adjustment shall be carried out.
略加改动 应该好些,
those employee who gradulate in 3 years, annually assessment should be carried out to them to determite the suitable duty and offer.
请楼上楼下大神们,拍砖。
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龙船学院
发表于 2014-6-7 18:55 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
本帖最后由 DONTLOVEME 于 2014-6-7 19:00 编辑

这几个好像都没有突出“每年”来,注意“前三年”是修饰毕业生的。
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发表于 2014-6-7 19:49 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
第二个还可以
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发表于 2014-6-8 20:57 | 显示全部楼层 来自: 中国香港
For those employees who graduated from  univerties less than 3 years,are subject to an annual assessment for determination of their duty and offer.
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发表于 2014-6-12 10:57 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
performence review yearly for work exprence in three years.
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发表于 2014-6-12 10:59 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
逸马弊犬于道
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