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发表于 2011-2-22 09:32
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来自: 英国
回复 1# lishaotan
工资不在于多少,在于分配是否合理!
二十年前,大型国有造船厂的工程师月工资105元。但是,不同层次的人员,分配比例,工资差距比较合理。记得当时,我的工资105元,高级工程师大约是我的1.5倍,中层管理人员也是我的1。5倍。而且,大家的工资透明。。。。。。
现在情况完全变了,工资分配制度向一小部分人倾斜。。。。。而不是真实地按现在贡献来定。。。。。;
据我得知造船厂普通职工生活极其狼狈,为了活命忍气受累,身体疲惫,一年到头加班受罪,身心憔悴,还要应对5% 的通胀率的社会。但最让普通职工难接受的是,占职工总数三成的所谓骨干职工的工资是他们的三到四倍,中层干部的工资是他们的八到十倍,更不必说高层管理干部的工资是他们的十到二十多倍。 |
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