实习员工
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发表于 2010-6-6 23:49
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来自： 中国辽宁大连
回复 1# 博古寻道
说的是那么回事。但是你别叫苦了，我比你还冤呢。想当初我那船厂去不了。一心想挣钱(呵呵呵。农村来的。)现在可到好。待岗了。眼看同学一个个离去。眼看着别人发大把大把的票子，自己就那么可怜的救命钱，我和谁说去，富士康有跳楼。我看中远也快了。中远船务没做的事情，富士康为什么今年发生12次
作者：海蓝 已被分享3次 评论(0) 复制链接
2010年5月26日晚，深圳富士康发生今年第12次坠楼事件，令人触目惊心。一个个年轻的生命都在一瞬间消失，一个个家庭遭受严重打击。作为旁观者，我们除了在新闻上看着这数字一次次上升之后的一声叹息，我们自己或者我们企业的管理人是否也在思考着自己的问题。当然，我们很庆幸，船务网站上的数字是一艘又一艘的交船。那么，中远船务没做的事情，富士康为什么今年发生12次呢？
那都是由我们人员结构决定的。
船舶与海工建造修理，生产员工多数是农民工，他们背井离乡，在恶劣的环境干着最苦最累的工作。吃苦耐劳，是他们从小培养出来的，六七岁开始就要放牛放羊，割猪草，十来岁就开始在农田干活。苦脏累，似乎是他们必须承担的责任。如今，他们已经为人父母，上有老下有小，孩子上学又成为他们最大的负但。没办法，放下锄头，远走他乡，拿起焊枪就烧焊。如果说谁的动手能力最强，当代农民一定是最强的。当然无证烧焊不是我们所希望看到却又无法避免的，他们没有口号没有宣言，但只要给他们八九个月，一艘万吨巨轮就会出在现在我们面前。不是因为他们有高弄的技艺，也不是因为有高效的管理，而是在他们每个人心中有一份责任。对父母的责任，对孩子的责任，其实当们每月寄出三二千元血汗钱，就是对社会的责任。有责任的人是不会选择放弃的，所以中远船务最广大的农民工不会一跃而成千古恨。
另一部分人我们各企业的劳务工，他们的收入少则一二千的工资，多则三五千元薪水。周围是穿一样衣服做一样工作的正式工，收入和福利却差距巨大。他们一样年轻，承受着和富士康员工一样的压力，区别在于中远船务的劳务工工作时间没富士康长，但工作环境却差很多。但是深圳富士康深处物欲横流的深圳，那个城市最不缺的是金钱和美女（那都是别人的），他们的员工把在青春最宝贵的时间奉献给了流水线，下个班除了宿舍就是在街边吃个麻辣烫，花上一元硬币唱一首的街头卡拉OK，地摊上挑几本三五元的**书，有条件的买两张**碟等等。反正过着日常消费不超过五十元的生活，除此之外，也只能数数路上的名车多了，深圳的房子高了，美女的裙短了，青春就似鲁迅笔下的碌碌无为的众生。中远船务的劳务工又何尝不是碌碌无为的过着，不像正式工一样能买得起房，也不像农民工一样回家种得了地，只不过他们的一身污渍不会遭到厂区周边小店拒绝，小店还恨不得写上“欢迎衣冠不整者”，那可是几千人的胃口呀，这市场不亚于开一家四星级酒店！所以所处的环境让他们虽然没钱但却有尊严。但是收入体制分配还是急待改革，收入差距大，已经成为了社会越来越严峻的矛盾，处理不好，这部分人就会成为工人阶级领导第二次革命的核心了。
再说说我们的正式工。我都不想多说了，中远船务的普通正式工收入应该还能在在当今、目前、当下活得像个人。当然仅仅是当今、目前、当下，房价永远比工资涨得快。你居然是个人，总得有个房吧，你要买套房少说也要十年二十年光荣奋斗吧！就算房子解决了，还得解决人的妻子、人的房子、人的孩子吧，那这辈子就这样光荣奋斗，其实跟民工一样为了吃喝拉撒，结婚生子。正式工总会有一些希望，比如做两年升主管，做五年升总管总建，做个十年八年做个中层，不过这也就是希望，能按规律升上去的还是少数。希望是美好的，工资会涨是真的，房价会涨也是真的，油价不涨你还会着急（没油了都回去踩单车了），按照绝大多数正式工大学里面学过的无产阶级少数应该服从多数，所以希望也服从了多数真的成了真的希望（MD，还是希望），有希望的人只跳槽不跳楼，跳槽还不用老总批。
再说说中层(这可是我们领导呀，你玩大了，不想混了？不玩大怎么玩真呀！），其实中层日子也不好过，别看他们有车有房有娇妻，工作压力比人（指普通正式工）大多了。他们都不是人（被领导骂的站这边），他们是神仙（被领导夸的站这边），因为人都有名字，神仙没有，称呼都是某某大仙、某某仙翁、某某金星等，但历史改变了，毛主席把妖魔鬼怪打跑了，神仙也重新定岗了，现在都叫某主任、某经理、某总。我们现在神仙在成仙之前也有人名，但成仙之后就没有了...什么？没预算。这年头电脑打个字都要有预算，降本增效成了打仙鞭，任你法力多高，都逃不过这一鞭。中层不跳的原因就不细说了，据说是没有预算，估计是跳不成了。（不服气的找财务部去）
这时有人会说了，人也有了，神仙也有了，佛上哪去了？我佛慈悲，关于跳的事情，佛说：九层天外有红黄牌，跳一个是黄牌，跳一双是红牌。所以佛现在正在给神仙颜色看，做好了就是“金”，做不好就是“色”字头上一把刀了。难怪，佛后面都有一轮金色光环，那都是给挡红黄牌用的。（没预算你怎么还写？佛的话就是经，取经路上从来不用预算，今天来个白骨精，明天来个月兔。观世音说应有此劫，方能修成正果）。
官方结尾方式描述如下：中远船务员工因为有了责任心、有了尊严、有了希望、有了预算所以没有人跳楼。现代化进程的快速发展，迫使社会矛盾越来越激烈，社会问题越来越尖锐，富士康的12连跳事件决不是一个企业的问题，也非富士康一家企业在短期内所以解决的矛盾。企业不能只成为创造利润的机器，它需要更多的人文关怀。更不是走形式，放两本书就叫图书馆，处理一个皮外伤就叫医务室，组织一次文体活动就是员工文化活跃。谁能走进员工心灵去聆听，谁能真正急员工之所急，员工把厂当家，家有没有关爱员工的温暖？我们要思考的太多，我们需要行动，扪心自问，流汗最多的是在企业的最基层员工，我们是否能多点沟通，少点训斥。当罚单开出去的时候，我们有没有真正用心去帮助他们解决根本问题，让他们不再犯错。做为一个企业，企业的领导者就像一个家的家长，一个家长是不会看到自己孩子受伤害的。
外传结尾巴方式描述如下：欲成千古事，历经百万劫。人是人他妈生的，神仙是神仙他妈生的，佛是要普渡众生的。生存是人的基本权力，人生路漫漫，其修远也。神仙有道行，可让人少走弯路；佛有一盏明灯，让人不走错路。各饰其角，和谐共存，才为长久大计。
以上言论纯属个人偏见（不报验质量部），如有雷同（设计问题找技术部），纯属巧合（某些经营代表，不是你水平高，而是你运气好）。如有转载，请注明出处（物资部进货要来有源，去有踪呀）
作者：玩真的（不想出名，谁出名谁倒霉）
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楼主: 博古寻道
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