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2007年全国普通高校毕业生人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%，大学生就业压力不断增大。在前所未有的就业压力下，考上大学不再意味着幸福生活的开始，一条新的社会定律正在被越来越多的人所认同——“名牌大学＝好的工作单位＝有保障的生活”。
不可否认，名校毕业生在就业市场上具有与生俱来的优势，比如，众多知名企业的校园招聘会基本上只集中在少数名校里，而一些企业对“名校”的理解也从“211”工程的百所高校缩小到列入“985”工程的30多所。
相比之下，非名校生就显得有些“先天不足”。不过，先天不足的婴孩只要营养丰富长大成人后也一样健壮有力，非名校生只要自己努力也能跻身名企，而且还能和名校生一较高下。在我们身边，从非名校进入名企，或是国字头单位的事例举不胜举。
“从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，必须成为自己未来的主人，必须积极地管理自己的学业和将来的事业。”现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生的信中这样说。他提到，无论身处名校或是非名校，大学生都应该积极地规划大学四年的生活，因为“任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点”。
记者通过采访总结了非名校生进入名企的几条路径，仅供大多数要进入非名校的朋友参考。也许，还没上大学就说就业显得为时过早，但是，无数的经验已经证明，规划越早越有利。
通道之一：积累实践经验，给自己的简历加分
“大学四年是我们为简历加分的四年，是为自己找工作增加砝码的四年。大家会发现，找工作的时候，旱的旱死，涝的涝死，其实，可以这样说，一些同学大四时找不到工作，是因为他们大学四年不够努力。”毕业于南昌大学、现就职于某知名外企的小刘这样说。小刘一共投了约300份简历，大都是国内外的知名公司，收到笔试通知约50次，面试通知约50次，最终拿到了5个OFFER。
他在简历中，用了相当大的篇幅介绍自己在校期间的实习经历——华硕电脑销售实习生，撰写销售分析报告，被评为“最优秀实习生”；苏宁电器江西有限公司销售实习生；农夫山泉江西有限公司销售管理培训生。
小刘说，这些实习经历不仅给自己的简历加分，重要的是提高了自身的实践能力，打动了名企的招聘者。对于大学生活，他的总结是：大学四年应该过得充实一些，忙碌一些。但这样做的前提是，知道自己忙是为了什么，知道自己生活的目的。
职场网高级职业咨询师奕丞说，从他掌握的数据来看，无论是名校或者非名校，如果一个学生的综合能力在学校里处于同年级前50%的水平时，就业应该是有一定选择余地的。
通道之二：从名企实习生变身名企员工
每当提到非名校生成功求职，现供职于微软中国的河南南阳理工学院软件学院学生李文怡总会被人们津津乐道。
据媒体报道，目前全国软件专业的学生超过4万人，学习微软课程的学生逾3万人。而去年最终通过实习、留在微软中国总部工作的只有区区3人——这其中就有李文怡，一位仅仅拥有大专学历的非名校女生。
谈到为什么李文怡会在众多名校毕业生中脱颖而出时，曾经领导过她的胡俊高经理告诉记者：“李文怡本身比较聪明和灵活，她身上有两个比较突出的优点，一个是她性格比较开朗，善于主动做事情，能够在比较陌生的环境里很快地适应下来并很好地开展工作；另一个就是她比较有责任心，工作交给她比较令人放心。”
宋先生是一家外企公司的部门经理，他表示，“可能在应聘的时候名校学生会有一点儿优势，但真正开始工作后，只有最能胜任的员工才会受到重用。”
因此，对非名校学生而言，直接去名企应聘可能很难让人“一见钟情”，但如果先去实习，在实习期间充分展示自己的能力、品质，就有可能俘获企业的“芳心”。
未完待续……
[ 本帖最后由 水平 于 2007-8-31 04:38 编辑 ] |
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发表于 2007-8-31 12:17
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发表于 2007-9-14 16:23
