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你相信宰相肚里能撑船吗?

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发表于 2010-3-19 21:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 新加坡
因为工作问题大家相互争执的面红耳赤吵的不可开交,那么在私下见面能相逢一笑泯恩仇,能相处的象原来那么自然吗?
也可能遇到因为工作问题和领导产生分歧,甚至争执。然而你认为你的领导能坚持就事论事,不计前嫌吗?
你自己或着你周围的同事领导能做到宰相肚里能撑船吗?

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龙船学院
发表于 2010-3-19 21:53 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
从船舶原理的角度来讲,宰相肚里能撑船是不能的,因为空间太小,而且流体的腐蚀性太高
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发表于 2010-3-20 08:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
从古今历史角度来说,如今没有宰相这个称呼了!不能说总理啥的吧。。。
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发表于 2010-3-20 10:08 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
如果是国企,这样的宰相早被宰了。哪还能够当领导!
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发表于 2010-3-20 13:02 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
不给穿小鞋就不错了!还撑船!再说了古时候宰相一个朝代也就一个!所以说别指望自己的公司有大肚能容之人!
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发表于 2010-3-20 15:37 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
在理论上,工作上应就是论事。然而人的记忆是不容易磨灭的,所以之前发生的事情或多或少会对某个人或以后的事情产生影响。
所谓的“成见”可能就是这样
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发表于 2010-3-20 20:00 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
人性的弱点永远都是不好的印象永远比好的印象更深刻一些,没有办法
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发表于 2010-3-21 08:35 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
“就事论事”很多时候都是带引号的
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发表于 2010-3-21 08:50 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
我做领导我就能达到这点,呵呵,工作是工作,生活是生活,我们是做事业,而不是去针对某人啊,呵呵
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