楼主: zs_pai
收起左侧

给你一个不同的舟山船务

[复制链接]
发表于 2010-2-3 22:16 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
唉 傻瓜都知道这是中远的歌功颂德文章
    请各位千万不要相信
本人身在中远 深知其无耻
中远船务是典型的见利忘义 形象工程数不胜数 底层员工工资一降再降
不会搞管理的人来搞管理 不懂技术的人去搞技术 不懂安全的人大张旗鼓的搞安全 狗屎公司
貌似最近龙船上有很多为中远说好话的文章
大家不要相信 这些人肯定是受领导指示 贴上去的 婊子给自己立牌坊
回复 支持 反对

使用道具 举报

龙船学院
发表于 2010-2-3 22:21 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
一帮垃圾人 干一帮垃圾事  还到这里来找骂
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-2-4 00:49 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
晕死了,被当成五毛党了,那就再解释一下。
11楼的兄弟,舟山船务双代会刚开过,2009年产值27个亿,亏损1.77亿这都是厂内公开的数据,管理人员这次调整后还有2000多,外包工大概13000人,这个平均产值您老自己算算吧。之所以先前不提,是考虑到涉及到公司商业机密问题——被你逼得都违反职业守则了!我想管理层不会为了给员工少发工资故意弄点虚假数据给自己摸黑吧?
海岛生活条件艰苦这个问题还需要证明吗?物价比上海贵,交通不方便,学校教学质量一般,医疗条件极差。跟其他船厂的环境比一比,大连,上海,南通,广州,人们习惯了原来的生活水平,来了这里后心里能没有落差?不要说舟山还有其他船厂,扬帆、欧华那都是本地人为主的,早就习惯和适应了。舟山船务也想本地化,可岛上一共就那么不到6万人口,有可能提供企业需要的那么多人才吗?
人员流动频繁企业自身肯定有一部分原因,但主要还是因为大环境。夫妻长期两地分居谁受得了?孩子的教育问题要不要考虑?生个病去医院排长队不说,本地医生那水平真的不敢恭维!企业真的很想留人,可到底应该怎么留?光靠高薪?一是没那个能力,二是人家真的挣了2年高薪,照样拍拍屁股走人。
说企业里拉帮结派,肯定有这么干的,但肯定是少数。每个人都有一个小圈子,照顾一下亲朋好友人之长情。但还是要看主流。大连的XXX,在企业急需人才的时候引进了大批人才,肯定多数是故旧。他要是能从广州拉来大匹人马那才是稀罕事呢。都说人才最重要,但是我告诉你,如何鉴别人才才是最重要的!从中国目前的教育制度就能看出来,除了越来越向“八股”发展的应试教育,还有什么先进的手段?国家选个人才都那么难,企业里要做到任人唯贤谈何容易?不经过长时间的考验就能判定一个人到底是人才与否?如果你是企业的管理者,在甄别出真正的人才之前,你是任用一些自己了解和熟悉的人,还是道听途说或者凭第一印象重用一个所谓的“人才”?换位思考一下就能充分地理解企业的难处。
还有什么来着?“敢于把舟山深层次管理问题暴露出来的员工”???我看大多数都是来发发牢骚而已。我很敬佩你的勇气!!!舟山船务深层次的管理问题,管理的症结所在到现在还没有人敢说已经找到了呢。站的高才能看得远,等你哪天成为了一家企业的最高领导,你就会发现事情远远没有你想象的那么简单。
企业现在问题肯定有,而且还很多,以后也会有,永远都会有!管理的根本意义就是解决问题,等真正没问题了,也就不需要管理了。关键是在这里暴露“企业深层次的问题”有用吗?看看论坛里提得这些问题,到底是出于什么动机?是真正为企业好还是诋毁?
裁员不好!——那么不裁员就是好的?任由大家良莠不齐,继续推诿扯皮,大家一起混日子?
降薪不好!——那么就继续高薪下去?直到把企业吃黄拉倒?
揭露问题好!——那么大家都来点残酷的,震惊的,让企业的人才心凉了离开,让外面的人才心寒了不敢来,企业就发展了,有前途了?
真不知道有些人是怎么想的?因为热爱这个企业说了几句实话,最不济也代表个人看法,怎么就成了“枪手”了?我还怀疑你丫是不是舟山船务的敌人派来整我们的呢!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 08:15 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
唉 傻瓜都知道这是中远的歌功颂德文章
    请各位千万不要相信
本人身在中远 深知其无耻
中远船务是典型的见利忘义 形象工程数不胜数 底层员工工资一降再降
不会搞管理的人来搞管理 不懂技术的人去搞技术 不懂 ...
鸟生鱼汤 发表于 2010-2-3 22:16


我顶这个
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 08:25 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽池州
24# zs_pai




你是不是五毛,我不知道。但是我想你肯定不是基层一线的普通员工。企业做不好,怨天怨地怨没人才,最后还怨到六横岛人口太少了这个问题上来。敢问一句,小楼里天天坐着的都是人才嘛?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 09:37 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
我看LZ貌似Y总经办的人
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 10:08 | 显示全部楼层 来自: 中国山东日照
公说公有理,婆说婆有理。
谁能屹立不倒才是真理。

我等静观其变。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 10:26 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
一个人不要急于做事,先要学会怎么做人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-2-4 12:24 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
直接无语了,除了抬杠和喷人之外看不到任何有说服力的反对意见。啥话不说了,给大家上个真相——我哥们去年3月份发给我的。
另外,拒绝人肉!!!

“大裁员”企业名单

以下是裁员或者不景气公司名单:

外资:

施乐、友邦、DELL 、西门子 ,

雅虎、美津農、HP(重组ing,兼并了EDS后,情况不是很美妙~)、

GM &Delphi (裁员~),三维生物制药(做抗肿瘤的药的。。他们销售部,浦西办公室,9月份全部裁掉,外聘的技术老板回美国了,他们浦东的药厂早晚关。),

荷兰银行(听下来一踏糊涂,都准备跳了*非荷兰合作银行,2回事~),NIKE(缩减中国生产),

美国嘉盛(证券经济公司 倒闭),智联招聘(有倒闭可能,投资失败,目前裁员中……汗,也有说要卖掉的,看起来的确危险~),

辉门(所有汽车公司的配件供应商确定裁员),ebay(裁员),

INTER(裁减了一个部门,也算是大公司常有的重组吧~),

fedex(只出不进CS部去武汉,又一个跨国公司的损招,不肯去武汉的,自然就自动“离职”咯~理由:豁胖,硬吃大田,现在喇叭腔了,如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿!共70人左右,明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了),

博报堂(日本第2广告公司,似乎今年以来有大手笔裁员。),trident(半导体行业国内也在裁),

nvidia(半导体行业 国内也在裁),大众汽车(车间里轮岗),

特许(裁员,集体降薪),花旗(美国裁,中国不知,有合并可能)

内资:

海南航空(貌似集团内部的公司在重组和合并)、东航(东航减薪是真事,不过是因为他们亏损厉害,已经跌破净资产了)、南航(裁员降薪),

中信证券(平均降薪15%,今年无分红)、华联三鑫(化工品,中国最大的pta工厂,股票现资产重组,抄期货没钱了~),

上钢五厂(大批工人开始轮岗),宝钢(近期也有实施降薪的计划,说要降好象又没降,但是年终奖是敲特了~宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切, 都提前退休,而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后),

上钢一厂(轮岗的可能性很大),博客网(解散,应该就算倒闭了吧),

中芯上海(上海的年底强制休假,无薪休假),宏力(本周应该开始正式裁员),

太子奶(好象资金链出问题,负责人似乎跑了~)

外地公司:

杭州士兰(半导体行业裁员中),中星微(半导体行业裁员中),

武钢集团(正在酝酿着公司内部的降薪事宜),万科、中原(降薪裁员),

中**(传出大幅裁员),国电集团(领导带头降薪30%);波导夏新(被迫狠削人力成本),

东莞宏辉毛线厂,浙江飞跃,山东樱花,浙江华联三鑫集团,浙江江龙控股集团,中国铝业河南分公司(限产),

东莞市清溪镇米德兰家具(倒闭),东莞市横沥镇三江工业园,丰升纸制品有限公司倒闭,

东莞金卧牛公司民企50强 倒闭,深圳龙华普加彩印刷厂倒了,深圳联颖做电脑周边线材的。(9月份开始订单锐减,目前公司轮休中,预计裁员20%,还不知道明年是否顶的过去),

中国重汽济南特种车辆厂(限产),宝安博彩印业(倒闭,留下400多名工人和空厂房),

龙岗凯达印刷(倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路),东莞日盟(电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款),

华启数据(缺乏资金遭断网 负责人欠债跑路),东莞荣电数码科技有限公司(倒闭),

西北国棉一厂(破产倒闭),中芯国际北京12英寸厂(裁员)
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 13:44 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
没看到“一个不同的舟山船务“,只是有不同的解读而已。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 15:14 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
各方面的硬件设施不够到位是一个问题,一个企业要发展不是扯皮能办好的,
所说的问题都是存在的,但是原因在哪呢。我们只是干活的,干了自己改干的,
拿自己改拿的,小老板姓没有那么伟大,那么目光高远,谁能给一线的底层的伙计们长肉那他就是爹娘
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 18:10 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
给个裁员企业的名单又怎么样呢?还是建议楼主上班的时候不要总是上论坛瞎逛了,有时间去车间去工区,去各个施工队关心关心生产吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 18:48 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
楼主绝对是枪手或者那里的领导层的人物,你不了解基层实际情况就这么讲,我鄙视你!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 18:50 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
那是你不知道这里的裁员有多么的变态,那些方案都不是人能想出来的!!! 31# zs_pai
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 22:19 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
回楼主:
  我敢肯定楼主一定不是一线工作的员工或领导,因为你一点都不清楚一线员工的苦和累,你的字眼里没有理解,有的只是那些高层领导经常说的空话套话,自己没有能力做好,总是在强调客观的一些困难,六年了,听都听腻了,还在讲。不然,你认为中远每年花上千万让这些高层是来舟山度假的,是吧?
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-2-5 01:05 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
怎么才能不累呢?听说中远川崎的人从来不加班,每天都是5点下班,你为什么不去那里呢?如果我告诉你人家一个人顶我们三个你相不相信?不光是工作能力,效率,水平,还有工作量。如果我跟你说一哥们在日企干,就因为工作的时候后背靠在了椅子上结果被老板罚款(说他工作的时候休息了),你相信吗?如果我跟你说他们那里吸烟室都是带报警的,人进去7分钟不出来报警器就响了,你相信吗?路是自己选择的,既然选择了就要勇于承担。不经历风雨怎么见彩虹?大多数领导不都是从基层苦拼上来的?你的那些所谓苦和累,说出来我真的要笑了。不过不是嘲笑,是会心的笑,大家不都是这么走过来的?唯一不同的是,我们坚持了下来,我们不会怨天尤人。怕苦怕累就不要干修造船!不要以为在一线就辛苦了,就瞧不起二线,瞧不起后勤了。让你去他们的岗位你不一定能干好!再说付出和回报成正比,你总不能拿着一线的工资却干着二线的活吧?一线怎么样不打算多说,那些随意丢弃的螺丝,焊条,瘪了的管路,满是焊渣的设备,漏气的风管摆在那里,你看见过吗?你看见的时候管过吗?这都是最低级的。还有那些串油的时候泄漏,注油的时候溢出,装反的底座,装错的阀门,接错的电线,看错的图纸,这些错误你犯过没有?你改了没有?还有,轴系校中,镗孔定位,系统调试,故障排除,这些你能做到了吗?瞧不起领导就能显示你的个性?鼠目寸光就能显示出你的深沉?啥叫空话套话?给你1个苹果,再给你1个苹果,你知道你有2个苹果了,这叫实践。数学家总结出1+1=2,那叫理论!给你出个管理的题目,弄明白了再回来唧唧歪歪(自己想,别上网搜,别问别人):7个人每天分一锅粥,每天由一个人来分(可以每天都是同一个人,也可以每天是不同的人),问怎样才能分配的最公平?提示一下:一开始他们采取轮换的方式,每天换一个人,结果总是负责分粥的那个人给自己的最多,和他关系好的也分配的比较多,显然不太公平。
好了,懒得再说了,让这个帖子快点沉了吧。赶紧倒地方让那些“有识之士”继续发新帖贬低舟山船务吧。等着你们把企业骂黄的那一天——那样我到真的要佩服你们一下了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-5 01:25 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
团结一条心,能战胜一切困难,中国最缺的就是这个。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-5 07:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
貌似很真理,实际是这样吧,留给船人去评论!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-5 08:47 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
怎么才能不累呢?听说中远川崎的人从来不加班,每天都是5点下班,你为什么不去那里呢?如果我告诉你人家一个人顶我们三个你相不相信?不光是工作能力,效率,水平,还有工作量。如果我跟你说一哥们在日企干,就因为工 ...
zs_pai 发表于 2010-2-5 01:05
貌似很强大,你出的题目可能太晚了,没几个人没看过吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-5 09:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
没去过舟山中远,但是却认识几个舟山的中层,有几个跟我讲过,的确是腐败透顶。底层员工我没怎么接触过,但是有两个我认识,都走掉了。
原来的那个叫陈什么华不是舟山的一把手吗?被王兴如同志臭骂了一顿,陈不是卷着一堆钱自己去上海开了家私人公司吗?哈哈。

技术部还一个只带一条腿眼镜的叫张什么潮的不是顶推驳组的项目经理吗?
顶推驳组还没交掉,人已经走掉了,去了那个明德重工还是道达重工,记不清了。

陈友春和李刚还好吧?
李刚可是编程的好手,上交的计算机毕业。
python的高手啊。据说已经是高层了。

还有一个现在是室主任,我以前的一哥们,还在那里。

我是编程的,但是设计的事情也是关注的。
不是我说,舟山中远的高层腐败不是一天两天了,这些人远不知道一线员工的甘苦。
所以楼主还是要务实讲话。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|标签|免责声明|龙船社区

GMT+8, 2024-11-16 00:55

Powered by Imarine

Copyright © 2006, 龙船社区

快速回复 返回顶部 返回列表