吗的大连船舶重工还要签保密协议

a172950 · 发表于 2007-8-12 19:19

现在要签保密协议了，说是不用交违约金但是要提前6个月提出申请，广大没有找到船厂工作的朋友门我劝你们不要来大连上班这里是工资低房价高，比起南方房价高和高工资来说这里真的不是你们的首选，当然你要是想来这里学习几年还可以的但是你要是一进来你就出不去了，08的朋友们别来啊就连武昌造船厂都比这里要好的多，这里第一年要1600 但是分到手才1050 我都想哭了每天不是吃拉面就是吃馒头，想找个老婆你别想了你那点工资够你花的就不错了第二年2200 第三年才2800 以后就不会涨的这么快了这个是我的忠告！！！！！！！！！！！

a172950 · 发表于 2007-8-12 19:14

现在要签保密协议了，说是不用交违约金但是要提前6个月提出申请，广大没有找到船厂工作的朋友门我劝你们不要来大连上班这里是工资低房价高，比起南方房价高和高工资来说这里真的不是你们的首选，当然你要是想来这里学习几年还可以的但是你要是一进来你就出不去了，08的朋友们别来啊就连武昌造船厂都比这里要好的多，这里第一年要1600 但是分到手才1050 我都想哭了每天不是吃拉面就是吃馒头，想找个老婆你别想了你那点工资够你花的就不错了第二年2200 第三年才2800 以后就不会涨的这么快了这个是我的忠告！

[ 本帖最后由 2006power 于 2008-5-25 14:43 编辑 ]

a172950 · 发表于 2007-8-12 19:18

现在要签保密协议了，说是不用交违约金但是要提前6个月提出申请，广大没有找到船厂工作的朋友门我劝你们不要来大连上班这里是工资低房价高，比起南方房价高和高工资来说这里真的不是你们的首选，当然你要是想来这里学习几年还可以的但是你要是一进来你就出不去了，08的朋友们别来啊就连武昌造船厂都比这里要好的多，这里第一年要1600 但是分到手才1050 我都想哭了每天不是吃拉面就是吃馒头，想找个老婆你别想了你那点工资够你花的就不错了第二年2200 第三年才2800 以后就不会涨的这么快了这个是我的忠告！！！！！！！！！！！

supervision · 发表于 2007-8-12 19:44

行有行规，家有家规，入人家门就得受制于人，要实在受不了，跳槽！

小妹 · 发表于 2007-8-12 20:02

向这种大型船厂,管理是很严格的.特别是一些技术含量高的工种,是有一些限制的,所以容易进去难出来,所以最开始选择的时候就要想清楚啊.

舟行碧海 · 发表于 2007-8-12 20:20

最讨厌这种企业,干活没劲.....

liuyn · 发表于 2007-9-6 22:30

现在进来也不容易呀，特别是去好一点的部门。
那儿的核心人员年薪也是大大的！

loyzz · 发表于 2007-9-7 18:46

去了就后悔啊 !!!

金陵老船工 · 发表于 2007-9-7 19:17

原帖由 舟行碧海 于 2007-8-12 20:20 发表
最讨厌这种企业,干活没劲.....

为什么？在这厂干的带劲，你知道不？进不了别说厂不好，这厂在造船的很多方面国内领先。学好了本事，混个纯正的血统，跳哪都要你，这你知道不？

mp102710 · 发表于 2007-9-7 20:16

刚出来都是一样的

lky992 · 发表于 2007-9-11 23:02

老船工说的有点夸张
但是大连的技术还算不错，是可以学东西的
看你怎么想了，刚毕业在大连确实不好混~~~~~~~深有体会

babyblue · 发表于 2007-9-12 08:07

我对楼主说的深表同情,保密协议签的确实郁闷.最卑鄙的是这家单位是全员保密,就是防止你跳槽,签了都不能仲裁,这是违法的!!!垃圾

根本不是技术层面才签,是全员!!!

worker · 发表于 2008-2-24 20:29

ding shang qu

小渔人 · 发表于 2008-2-25 12:53

第3年才2800?工资这么低?

yunxian26 · 发表于 2008-3-1 10:43

不会吧,楼主什么专业啊,我05轮机的打算明年去大连,看来要考虑以下了!!

worker · 发表于 2008-3-1 17:12

原帖由 dsic 于 2007-5-8 23:27:00 发表工资低，大家都知道，确实够我们现在花的。但是，正如你所说的，我们都这么大的人了，我们要结婚啊，我们要安家啊。这个你考虑过了没有呢？一直都说待遇好，如何的待遇好？现在只有应届毕业生才能住一年的公寓，所谓的公寓就是四个人挤在一个不到10平米的小屋里？过了这一年，我们就被哄出门外了，一个月给300，扣去税后是270的住房补助，在大连，270能租一厕所吗？？对，我们可以合租，但是我不能合租一辈子吧。这就是你们说的福利？再说发展吧。厂领导天天搞创新，追求创新，这是好事，但是根本不知道下面是怎么创新的，所有的进步都是创新，就连后续船比前一条船在周期上的缩短也是创新？这就是你们的创新，所谓的创新就是把现代化造船模式的话语套用，然后加点词语，然后就上报。领导还乐滋滋；要不就是人力战，加班战。敢问创新是什么？公司正在搞企业文化建设，什么企业文化？加班，浪费，官僚主义，形式注意。这就是典型的大船精神。中层干部体检，结果，99%的人都是酒精肝，脂肪肝？？身体不好，喝酒喝出来的。船厂附近的东海明珠，海鲜坊，天天渔港哪天不装满了船厂的中干？是，这是招待，招待什么？就是因为自己的管理不到位，把明明应该发给生产一线的奖励拿去给船东、船检去吃饭，用饭局来摆平生产上的管理上的不足。这就是发展，这就是一贯的作风。当然也有船东不买帐的，一工厂的某项目组就是一个例子。现在基本好转，什么原因？钱到位了呗。这么一个大厂，分段精度控制不好不去研究，施工质量不好不去改善。一线管理人员都是睁一只眼闭一只眼，从来就没有把关的。所谓的计划管理，就是计划的罗列，然后随意的写上完成日期，也没有什么人考核。自从奖金与考核挂钩后，考核就失去了原来的意义，因为谁都不希望自己受到牵连，谁都不愿意得罪谁，即使是计划没有完成，也得算完。所谓的计划经理，都是闭着眼睛做计划，据说一工厂某项目组的计划经理是一个才进厂不久的女实习生，头一年是秘书，第二年就是计划经理了，能做什么事情？计划做的好不好，直接关系到前方的生产，工序安排不好，谁倒霉？生产一线的职工倒霉。然后公司的上级计划管理部门也不实际调查，所谓的计划总结就是各计划经理各写各的总结上报，计划管理部门进行汇总。所以计划完成率是100%一点都不奇怪。就这样的管理模式也能挤身世界行列？领导倒是邀请了管理学家来讲座，可是参加讲座的都是些饭桶，那些直接参与生产管理的人根本就没有机会。全是眼泪啊！再说所谓的人力资源这一块吧！宽进严出！进公司比较容易，一牵约就是5年，想出去？没门！！说是说根据你的喜好，根据个人的能力调配，没门！！等你进来你就知道什么是求生不得求死不能了！不过话又说转来。大连船舶重工一线管理人员确实有水平，很显然，干了一辈子的船了，一年至少干两条，就算再笨的人，也应该学了些什么吧。但是在一线干久了，工资还那样，那些啥也不懂的偏偏还指手划脚的，听也不好，不听倒霉。没有办法，跳槽吧！可是船厂就这么无耻不给你档案，不放你走。就这样！很都公司都看好了大船的造船人才，真的。2006年的春节一过，船研所的设计人员走了20几个。现在不得不把一线的工艺往上调用，可想而知，结果会怎么样？我想很多人都不希望自己坑在一个地方发霉吧。当感觉到自己被埋没的时候，又没有自由的时候；当正需要钱的时候，工资还只有1800左右的时候；当“三十而立”的口号总在你耳边响起的时候；当其他的单位给出了优厚的待遇条件的时候。多痛苦啊！~~~~本来一个月的工资就只有一千多一点，违约金却有3-4万。胆子大的人就走了，胆子小的人就留下了。但是也有人说DSIC好的。确实有很多人还找不到工作，确实还有人需要得到锻炼，想在造船方面学点什么，那么这里确实是一个很好的平台，只要你有足够的胆量和违约金。

二冲程柴油机 · 发表于 2008-3-2 15:40

保密协议！完全多此一举，脱裤子放屁

bobzhang · 发表于 2008-3-3 15:44

真的么？
服了！

worker · 发表于 2008-3-19 12:06

保密协议害死人

xuwenfeng · 发表于 2008-3-20 09:33

最讨厌这种企业,干活没劲.....

吗的大连船舶重工还要签保密协议

大连船舶重工还要签保密协议