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和人讨论这个问题：
因为现在的公司都懒得自己花费精力培养自己的人才
再说了 培养好了 你2年就跑路了
没看到好多招聘都是2年经验吗？
2年就跑 对谁都么有好处。
中国的公司大都没有持续的研究 都是来了项目就找人 没了项目就遣散。这是现实。
很难述清技术该怎么做 工程该怎么做
但坚持认为无论干什么都要有这个行业的文化，这个文化最大的作用是积累优点和优势，避免严重的和简单重复的错误。这个文化应该是行业内通用的，有益的。
看看历史了解了解各种传媒和著作，上面一提文化就是与文明相联系 ，几千年的文明孕育出了那么多美丽的事物。
西方那些强有力的企业文化造就的是以在一个公司坚持工作20年 40年不足为奇的老员工比比皆是。特别是工程技术领域。
一生热衷一件事情并从中得到快乐，一生效力一个企业与之共存。不是西方文明高明，是西方人对待生命更真诚。
国家给我们提供的条件和环境很不乐观，有时我们是无奈的浪费生命。
好多问题最终返回到人性，返回到政治，返回到权力，返回到生存的目的。
迷茫-------------------- |
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发表于 2010-1-22 13:28
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