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在09年上半年还在疯狂扩招，称赞自己在金融危机的大背景下招人，在年末却大规模裁员，虽说美其名曰“待岗”“岗位优化”“分流”。。。只是不能直接裁掉，让你自动离开的一个手段而已，大部分人都在等年终奖，预计拿到这些钱之后，那些人都会纷纷离去！现在人心惶惶是现状，中层，下面职工，某些副总压力也很大，管理很混乱。某些领导突然想到什么，无论想法成熟与否都立刻采取，中远在这方面的执行力确实蛮强，但是对企业都是负面影响，现在看不到企业的希望。
刚刚看到某位船人说在中远像是浮萍，在飘荡，像是在坐车，随时可能到站，我看到觉得很贴切！
我在大连船务，这边裁员正在进行，我们部门一些被返聘来的老师傅对厂里付出很多，当初兑现的承诺估计也给不到了，今天也都办好手续离厂了，看着让人心酸。我们这届的大学生，大部分都在拼命干，为了多学点东西，以后被裁掉时至少有点本领可以出去再找，我可以这么说，除了毕业过来的女同学（都是靠关系进来的，因为招聘的时候是不要女同学的），10个当中有一个现在觉得自己想在这工作一辈子的，那已经是相当不错了。不是说不想为公司付出，而是看到了企业的某些混乱，使自己没有归属感，觉得你干的再好，也可能被裁掉，不让员工安心工作！造船，这么一个复杂的工程，某些失误是正常的，但是在这里只要发生了，你就没有机会了，处理起来时相当果断！这个有时候还可以忍，关键有时候这个事情没有你的责任，但是因为你在里面，虽然你做好了本职工作，但是依然处理，我部门出现过几次这样的事情了！
这里的领导好多对生产很陌生，也不了解，然后让他们来管理，导致好多事情没有办法谈！好多下层的员工，没有失误，但是被所谓老总一句话就给处罚，看着憋闷！
我自认为学校还可以，在这里工作也很卖力，但是有些时候都担心自己有被裁掉的可能，虽然暂时部门裁员，我没有被待岗。
这里的考试确实比较多，有月考。考试不及格就罚钱，虽然考好的有奖励。但是你没有培训，就让我们考试，刚毕业哪会这些，白天还得在船上工作呢。更有意思的是，今天我这待岗的一个同事，他昨天还因为考试排第三名奖励100元，今天说他成绩不好，岗位优化调整让他去人事部，结果就是待岗了。有点可笑。
管理混乱，造船也很混乱（因为失误都不可容忍，所以都是互相推责任，推工作，不做事最安全的，不会出差错），虽然说刚起步造船，混乱些正常，但是看不到改进啊，看不到希望！一号船市首制船，到2号船好像还是首制船。。。。。而且出去后的船，质量很是问题。一个月前，一个位国外船检说：“你们这里造船真的很差，我回欧洲后，要是有人咨询我大连中远船务造船怎么样，我会告诉他尽量别去那里，质量太差了。”
倒不是说这里一无是处，至少大连中远船务目前还是造船行业里工资水平很高的企业，虽然工作量比其他船厂多；这种你每天担心的环境下，虽然工作小心工作速度受到影响，但是给你的压力让你使劲学东西，将来被开了可疑换个地方继续干或者学好了就走，所以学东西会快些！
这里没有包容，没有把你当成自己的员工，人性化很差，管理比较乱，以后这里没有好转前建议想来这里的人好好考虑考虑。2010年下半年订单会少不少，估计那个时候又是一道相当难熬的日子。
本人说的也比较混乱，近期中远船务曝光率比较高，企业做的确实过火了。 |
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发表于 2010-1-9 00:11
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楼主
发表于 2010-1-9 15:54
天下乌鸦一样黑，中远的也报怨
