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[i=s] 本帖最后由 海上铁匠 于 2010-1-8 01:31 编辑 [/i]
最近的中远在各大论坛上的暴光率十足的惊人，中远的历史、目前状态、存在的弊病、发展趋势.....这些话题都说烂了，在中远10年，今天也想站出来说句话，不抬高不打压，不做无聊的马甲愤青，站在大多数人的立场上，只说客观现象，把目前的中远明明白白的呈现给各位。没错，中远是在大规模裁员~！发动方式美其名曰“岗位优化调整”，说得轻松自然，都是给外人听的，实际上是把中远认为的“剩余劳动力”以协力外包的对待方式处理的强制裁员，目前公司的员工人心惶惶，工作情绪极其消极。是的，寄生虫、裙带、关系是中远最贴切的代名词裁员裁掉的大多数是能干活、能卖力、能吃苦的普通劳动者，也有09、08刚刚进厂的娃娃，保护的是行政的架子人、生产的管理人、嘴上工夫的说客、关系硬朗的寄生虫、裙带而来的闲人。付出等于回报，被这个世界拒绝，在中远付出不等于回报是亘古不变的真理。中远管理的自定义——混乱的秩序下，各个部门互相推卸，最后弱智的领导拍拍桌子，听听“专家”的意见，一条指令完成下达，前方施工奋战后，反被领导处理副标题写的应该很清楚了，零管理就是如此，所谓的领导原本井底小蛙，所谓的专家不过是高薪闲饭，上梁不正下梁歪，车快要靠车头带....能人已逝，空怅惘。企业文化：三顾茅庐到卸磨杀驴从前的从前，一些所谓志向高远，眼光独到的“领导”，高举发展造船的大旗，从全国各地高调吸人，所谓“薪金领先”的骗局导致“人傻、钱多、快来”的悲剧不停上演，一时间原本隐匿于市井的流氓都可以当警 察，鲤鱼可以跃龙门，家雀摇身变凤凰，三教九流，原本干净的中远，现在更象个市场。这其中也有真正的能人，星星点点。暂不说中远当初冒着怎样的傻气，只说那些星星点点的能人当初被中远的“诚意”打动，辞掉原本风调雨顺的老岗，加入给中远卖命的大队伍，可共繁荣不可共患难，这就是中远，环境一旦变化，当初的三顾茅庐不见，如今的卸磨杀驴才叫你悔不当初。未来——梦魇才刚刚开始，且看2010好戏连台考试、考核、鸡毛蒜皮、劳动纪律、打分......要么折磨你到死，要么你自己走人。最厉害的是一个月之内可以考试5~6次，每次，复习材料足以一个高三学生一学期的课堂笔记，活可以不干么？不可以！~试，还是要考的。听说大连船务的朋友更可悲，裁员依据靠领导打分，裙带的力量此时无限扩展.....员工心声：快点裁吧，到是能解脱了，这样折磨人还怎么干活....2010的开端竟然是这样的出人意料，期待今后中远的“大动作”...............写累了，下面说的话是为了应付这个论坛里那些“元老”1 知道你会问，一个10年的中远人何以如此诋毁中远，有道是“家丑不可外扬”——我要说，真正明白的人可以看出来，不把这些污点摆出来，才愧为中远人，应该“有人”知道这些，应该有这样的压力来给中远做为成长所需的养分，一个企业要成长必须驱除这些弊病。2 真金不怕火炼，是金子在哪里都会发光，真才实料不会被裁，这样的盲目自信马甲，我想你入世尚浅，请绕道而行，你不代表我上文所说的大多数人，请你自觉回火星3 欢迎有人来拍砖，脑残者，非理性看中远者，不曾为中远人者自重.....最后的最后.....如果你真是人才（我非人才），珍爱生命，请远离中远 |
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发表于 2010-1-7 21:00
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