实习员工
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发表于 2024-10-13 11:24
来自: 中国广东
江龙船艇技术中心常年招不到人的原因:各位船舶设计行业的朋友,找工作千万擦亮眼睛啊,别被一个虚标的工资待遇给迷住双眼。江龙船艇技术中心常年招聘船舶设计工程师,能在技术中心做满一年以上的员工都是老员工,可见工作环境和工作氛围是多么的恶劣!!
招不到人的原因:1、名义上说工作时间每天8小时,实际远远不止,甚至有时候强制加班或变形强制加班!!(年底评优的标准是谁加班时间最长,无语至极!!)
2、部门管理乱成一摊屎一样,安排工作事情永远不会管你手上有多少事情在做,时间节点是否冲突,直接丢给你任务说一句什么时候要,很多时候任务节点都会冲突,但是领导不管你,做不出来就扣工资甚至威胁。
3、部门之间和专业之间沟通问题就跟有大病一样,狗咬狗的语气沟通问题!
4、船舶设计中出现问题领导把责任推的一干二净,工程师承担责任并通报扣钱!5、工资制度按照所谓项目制发放,实际就是为了扣工资找个理由和借口,干的多了不一定涨工资,但是活儿稍微松散一下立马就会被扣工资,美其名曰工足量不饱和(可笑的借口)!!
6、技术中心在江龙就是专门的背锅的部门,工作氛围压抑至极!!(一个工作将近20年的老员工亲口所说,从来没有见过这种工作氛围和管理模式)
7、平时周末休息日,工作群信息回复问题不及时都要被臭骂一通,几乎要做到随时回复处理问题的状态!
8、人员大批量离职,很多都是被中层管理者穿小鞋,扣帽子,变形挤兑走的!!!
所有船舶设计行业的朋友,擦亮眼睛吧,如果有第二选择,千万不要来江龙船艇技术中心!!!谨慎避坑!!!
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