请教大佬们，国企改革，正式工合同到期，续签子公司合同，说是待遇不变，有什么说法吗

出走八万里 · 发表于 2024-9-21 11:32

Akemi_Madoka 发表于 2024-09-21 10:19
你这个“可以签回”一定不会设门槛？

目前说是没有，两年后自愿回来还是留着，去的话有稳岗补贴，回来补贴取消

yd163 · 发表于 2024-9-21 15:58

出走八万里发表于 2024-09-21 11:32
目前说是没有，两年后自愿回来还是留着，去的话有稳岗补贴，回来补贴取消

如果是国企的话这些承诺还是可靠的，因为国企必然有党委会，因此就有行政级别，总经理、党委书记会获取相应待遇，如果届时认定食言其个人利益就要受损，而得利的是企业何必呢，国企改革的责任者是党委会。人力资源部等职能部门仅仅是执行者。

夏武洋 · 发表于 2024-9-21 16:03

别信他们鬼话

大钞1 · 发表于 2024-9-22 01:17

还能拿你们当人？

835350120 · 发表于 2024-9-22 10:18

这种无耻的做法可以参考山东某商船厂

断线风筝 · 发表于 2024-9-26 21:35

这是中字开头的某设计院？

轮滑小黑 · 发表于 2024-10-8 09:14

我们公司也在搞这个

方五 · 发表于 2024-10-8 12:42

yd163 发表于 2024-9-21 15:58
如果是国企的话这些承诺还是可靠的，因为国企必然有党委会，因此就有行政级别，总经理、党委书记会获取相 ...

别太相信国企党委会这些，国企船厂搞这些逼得工人去散步的又不是没有，民企还可以去投诉，国企投诉处理与否看政治影响

出走八万里 · 发表于 2024-10-8 15:32

轮滑小黑发表于 2024-10-08 09:14
我们公司也在搞这个

你在哪个地方？山东某岛？

大飞哥 · 发表于 2024-10-10 15:26

方五发表于 2024-10-8 12:42
别太相信国企党委会这些，国企船厂搞这些逼得工人去散步的又不是没有，民企还可以去投诉，国企投诉处理 ...

现在满嘴跑火车的就是这帮央企，国企，守规矩的能有几家？还是学习一些外企吧，赔偿N+……

犀烛 · 发表于 2024-10-11 00:50

大飞哥发表于 2024-10-10 15:26
现在满嘴跑火车的就是这帮央企，国企，守规矩的能有几家？还是学习一些外企吧，赔偿N+……

没用的，之前东本裁了2000多人，赔偿标准是n+3，但是他们已经发了3年3000多的工资，n+3意义已经不大了，21年之前都是17.6起步，月工资在交满六险二金后还能到手7000（虽然月工时在290左右），一年都是十二三万

龙娃娃 · 发表于 2024-10-11 13:02

应该有文件声明的吧

轮滑小黑 · 发表于 2024-10-13 13:02

出走八万里发表于 2024-10-08 15:32
你在哪个地方？山东某岛？

是的。。有可能咱俩一个

zeromade · 发表于 2024-10-14 09:18

年轻的、工龄少的可以，毕竟多拿现金，考虑到以后都是65+退休，还是年轻时多拿现金为好。
临近退休的，不在重要岗位的也可以，不受影响了。
40左右的，有无固定期的就算了，除非有解除合同补偿。

WG法师 · 发表于 2024-10-14 12:46

工龄长的，考虑主张被迫解除劳动合同，仲裁要补偿，不管公司最后是赔钱还是续约，跟公司都算撕破脸了（一年内不好找下家，家庭压力又大的需慎重）。
工龄短的，签子公司就签子公司吧，除非后路已找好。
什么口头承诺都是假的，没落到白字黑字盖章确认，最后去到仲裁庭/法院，都是空口无凭“举证不能”。