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发表于 2024-1-3 11:40
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来自： 中国山东烟台
我看了所有回复，没几个把职称问题说明白的。各省、市人社部门和人社部门授权、备案的央企、国企都是有职称评审资格的，省市人社部门和央企国企评的职称理论上都是有效的。但省市人社部门和央企国企评的职称还是有区别的，各省市人社厅、人社局评的职称全中国通用，具体说就是你在某省人社厅或某市人社局评了职称，因为各种原因你换工作了，去了其它省的企业或事业单位工作，你新去的地方也是认可你在外省评的职称，省市人社部门评的职称全国互相认可的。
你在中船集团或中国远洋海运集团下属的船厂或设计公司工作，中船集团或中远海集团都是有授权备案的职称评审资格的，你在这里评了职称。如果你能在这里一直干下去，一直干到65岁退休，那你的职称肯定是有效的，单位肯定是承认你的职称的。但是经历过前几年船厂倒闭潮、裁员潮的人都知道，你大学毕业后进入一家企业，然后干三四十年，在一家公司一直干到退休的概率恐怕不到1%吧，99%的概率是你毕业进入某船厂，在船厂评了职称，然后因为公司倒闭、裁员降薪、拖欠工资、领导给你穿小鞋、公司领导大换血你被排挤打压、你爸妈生病回家照顾、你老妈逼你回老家相亲结婚、备孕生子、照顾老婆孩子等等一大堆乱七八糟的理由总有一款适合你，你辞职不干了，滚蛋了，然后你在老家附近城市找了个公司上班或考了老家事业单位上班，那你之前在央国企船厂评的职称还有效吗？新单位认可你在央国企船厂评的职称吗？这就是个大问题了。想让新单位认可你在央国企船厂评的职称，你需要提供三个材料：1.职称证书、2.职称评审表、3.央国企职称评审资格证明。你向新单位提供了这三个材料，那新单位就认可你在央国企船厂评的职称。你提供不了这三个材料，那新单位就不认可你的职称了。如何提供这三个材料呢？1.职称证书就在你手上拿着，随时可以提供，这个简单。2.职称评审表是你评职称时候的评审材料，评审后存入你个人档案，离职换工作后你需要把你的档案调入新工作单位所在人社部门托管，需要评审表时你可以去档案托管单位借用，借完归还，这个对于细心的人也不算太复杂，不难做到。但是有些人离职换工作后就把档案搞丢了，自己都不知道自己档案在哪儿，更是不知道职称评审表在哪儿，那就没办法了。3.央国企职称评审资格证明材料需要你去找之前工作的央国企船厂，让原企业出具职称评审资格材料给你，你拿职称评审资格材料给现工作单位，现单位留复印件。这个就很难很难了，你都滚蛋不干了，你让原企业给你出具单位职称评审资格材料？单位凭啥给你提供？你以为是谁啊？公司老总是你爹还是你二大爷？单位凭啥给你提供？况且很可能你都离职好几年了，公司的人事都换了两拨了，你去了之前企业发现多数人都不认识，早就物是人非，人家凭啥给你个陌生人提供职称评审资格材料？如果你不能全部提供职称证书、职称评审表、央国企职称评审资格证明三个材料，新工作单位所在地的人社部门是不认可你在央国企评的职称的。
综上，省市人社厅人社局评的职称比央企国企评的职称适用性好多了，省市人社厅人社局评的职称全国通用，在评职称的时候，能在人社部门评职称尽量在人社部门评。当然你如果有信心能在一个企业干到退休，一辈子不换工作，那你愿意在企业评职称也没人拦着。 |
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楼主: fzhrxy
