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也说说我这些年来的从业经历-修船,船舶公估,海工等

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 楼主| 发表于 2023-10-27 21:17 | 显示全部楼层 来自: 中国
xjf 发表于 2023-10-27 16:00
无论造船、修船,全是高危行业。前几天舟山那个,吓人啊

是的,,处处有危险,,
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龙船学院
发表于 2023-10-28 08:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
看完了,期待更新!
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发表于 2023-10-28 09:11 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江嘉兴
楼主挺牛逼啊,刚去船厂就找个经营部的女朋友,下手挺快,瞬间出双入对的生活了。
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发表于 2023-10-28 10:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
hawk1103 发表于 2023-10-28 09:11
楼主挺牛逼啊,刚去船厂就找个经营部的女朋友,下手挺快,瞬间出双入对的生活了。

是领着女朋友一起去的
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发表于 2023-10-28 14:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
越来越有意思了。期待后续的连载~
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发表于 2023-10-29 07:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 印度
写的挺细的,船厂的活不好干啊
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 楼主| 发表于 2023-10-29 07:38 | 显示全部楼层 来自: 中国
林多say88 发表于 2023-10-29 07:01
写的挺细的,船厂的活不好干啊

其实主要是现场不好干,尤其我们厂这种项目部全权负责的,别的部门躺平混日子的其实很多,吃空饷问题也普遍存在。
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 楼主| 发表于 2023-10-29 08:13 | 显示全部楼层 来自: 中国
预计总共写五万字的,刚才统计了一下,船厂部分写了过三万字了,,技术科的经历越写越多了,,,恐怕船厂部分就要五万字了。
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发表于 2023-10-29 18:27 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
路过瞅瞅。。

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 楼主| 发表于 2023-10-29 21:15 | 显示全部楼层 来自: 中国
本帖最后由 大名叫小明1 于 2023-10-29 21:42 编辑


第三部分技术科的经历

我的船厂生涯,大部分时间其实都是在技术部度过的,大概是从2012年到2019年。时间虽长,不过和现场的经验相比,这段生活其实很平淡,平淡到我竟然无法回忆起究竟干过哪些项目。只能搜集一下相关的照片,想到哪儿说到哪儿,可能缺乏一些基本都逻辑和时间顺序,大家凑活着看吧。

修船的技术部不像造船,承接的活儿比较杂,巅峰时期也好几十口子人,分船体、轮机、电气三个部分,还有一个精度控制小组。部长大概比我大十多岁,是那时候的中专毕业,不要小瞧这个学历,那时候的中专其实不好考,也有很多能人。这个部长进入技术科(那时还叫技术科,后来名字升级了),从轮机干起,后来感觉发展受限,自学了船体。而上一任的科长是他的贵人,这个科长更是个传奇人物,那时候大学毕业,是个技术大牛。据说画图非常严谨和标准,以至于他设计的送审图纸CCS直接免检的。后来前任科长高升到总厂,一直干到了技术副总,他就被提拔上科长的位置。 三个部门里面,船体人数最多。轮机次之,电气人数最少。而我就被分配在轮机组,主任是个高大开朗的老头,副主任是个四十多的姐姐。组员大概也有十来个人,男女比例差不多吧。

其实一下子从忙碌的现场转到技术,我反倒有些不适应到点儿下班,一坐坐一天的生活了,这里的节奏也明显慢了下来。除了下班人跑的最快之外,平时都是比较慢的节奏做着自己的事情。如果有建造和大型改装项目,各个组会适当忙碌和加班,如果仅是修理项目的技术支持,活儿就少了很多,周末也不怎么加班。平时最主要的工作呢,是画图和出一些技术文件,比如料单、工艺等。设计用的主要就是CAD,三维软件是沪东SPD,不过除了有建造项目,平时很少用。我就是先从CAD开始学起,顺便看一些船舶设计技术规范之类的。


第一个活儿,滑轮架换新
其实实践是最好的培训,船舶设计也是这样的,CAD的视频看了不少,但是草草操作之后就没了下文了,真要是想着精通画图,还要真实项目上来。来了技术没多久,我就和另一个同事接了第一个现场测绘设计的活儿。那好像是个小吊机的吊臂和滑轮修理,拆下来一看吊臂腐蚀太厉害了就准备换新,滑轮的轴也要进行相关的修理。听起来是个非常简单的活儿,可是到现场一看傻眼了,吊臂被切割了好几块,这个怎么测量?
同事倒是司空见惯,和我一起拿尺量了起来,他边测量边画图记录。当时已经十二月份,天很冷,我们没有戴手套,量了一会儿手就冻僵了。要缓上十分钟才能继续,更难的是这些腐蚀和变形的钢结构根本就美誉哦一个确定的尺寸,所以标出来的数都是个参考。边上就是个钢结构喷砂油漆的场地,喷砂反弹打到脸上也生疼。

好容易测量完成了,就给了我一部分画图任务,一边练习一边实践。我画图很慢,都是在程序上一步步点相关操作,后来同事实在看不下去了,教了我常见的键盘快捷方式,而三视图和隐藏线也一直画的不对,所以这个破图改来改去半天没有完成。后来同事等不及了,没用我的,自己画了一遍交了上去。后来接到了现场的电话,说是没有合适的板厚,根据就高不就低原则,选择厚一些的板是否可以,我也没多想就答应了。结果裤兜放屁——出叉了,这个新做的吊臂上是要装滑轮的,差了几个毫米,就装不上了。

主任带着我去现场解决的,一看结构都做好了不能动了,就只好机加工滑轮轴,这大小算是个质量事故。不过看在我第一次干没经验,老主任也没说什么,就是叮嘱了一下,这个机械和结构配合是一个整体,不能随便改动,现场如果没合适材料需要更换,也要认真核查牵一发而动全身,最好核实一遍。出了问题浪费材料和人工,关键还会影响工期,那就比较严重了。

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 楼主| 发表于 2023-10-30 08:59 | 显示全部楼层 来自: 中国
后续测绘的活儿
这个事件后我也吸取了些教训,很多事情不敢自作主张,画图技术也略有提高。开始频繁和老主任一起到各种现场测绘设计,其实这种工作是归以前工艺科进行的,后来小部门取消就合并了过来,而修船时候经常遇到这种设备损坏需要重新制作,就需要进行测绘出图。当然简单的设备可是船厂自己造,复杂的设备要画个草图,然后交给外协。哦对了,副主任就主要负责改装或者建造的轮机设计,包括管路和机械安装等。
我还是挺乐意跑跑现场的,技术这种东西要服务于实践,不能闭门造车,好多详设小公司的年轻员工,据说上船连左右船舷都分不清,所以设计出来的东西好多也不符合实际。我们接触的船也是,有些管路走的特别舒服,阀门操作也很方便。有些则是看着很别扭,布置也很乱。这个真的就是拿实际操作一点点儿磨出来的。

所以后边的日子,我经常跟着老主任往返于船上,车间,带回来锈蚀的滤器,破损的齿轮或风机扇叶,磨损换新的泵轴(比较细的,重的只能现场测量)。在办公室要先拿工具测量,测量工具有盒尺,钢尺,百分表和千分表。很多事儿看起来简单做起来就不那么容易,设备是立体的,又不能完全拆解,所以没法在平面测量,比如测量外径或者螺栓孔中。这就要靠经验和眼力。游标卡尺之类的读数我也是那时候才学会的,而千分尺这种神奇测量工具,说实话我现在也用不好,这个东西卡松卡紧就差了好几十丝,也是要老主任亲自操作才可以。草图也是他先画出的,因为是三视图,我画起来经常自己都看不懂,更别说关键的剖试图和局部放大图。


我就在电脑上将草图用CAD画出,但关键配合尺寸和公差要他先确认核实后再往上标出。配合公差也是个技术活儿,主任有个白色的小本是常见的机械手册,上边有各种常见配合要求。但实际操作的时候要和工人协商,因为间隙太小不好操作,所以和现场作业组的互动交流是很多的。除了测绘船上设备出图,工人有事要做比较复杂的工装,比如螺旋桨螺母要用特殊扳手,也会找到技术科来画图。复杂修理的需要各种工艺,也是常见的工作。慢慢的我也略懂了一些常见的粗糙度,公差配合,材料选择,识图画图方法。常见的名词如“Q235, 40Cr, 镍铝青铜,过盈配合,正火处理”等也知道了一些。而常用的行话如“带梢(四声,指锥面),靠色(shai 四声,指的是色油测量接触面积)多少多少“道”多少多少“丝”,“蘸火”等。不过现在时间一长,又忘得差不多了。


唠唠叨叨说了很多枯燥的工作,估计没多少乐意听的,那就讲讲别的。

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发表于 2023-10-30 09:00 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
我觉得楼主还是挺幸运的,感觉你们那个厂还是挺尊重人才的
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 楼主| 发表于 2023-10-30 10:29 | 显示全部楼层 来自: 中国
牙牙1974 发表于 2023-10-30 09:00
我觉得楼主还是挺幸运的,感觉你们那个厂还是挺尊重人才的

是的,在船厂的这段儿,学到的、经历的还是挺多的,后文会详细介绍一些。
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 楼主| 发表于 2023-10-30 14:51 | 显示全部楼层 来自: 中国
小艇建造,,
修船厂其实不光修理,改装和建造也是有的,不过建造的一般都是小船,比如自己用的拖轮或者浮船坞,好像还有毛子的鱼苗船等。除此之外,不知怎么谈的,技术部自己居然也造了个小艇练手。
原来船舶进船坞需要个带缆艇,原来的那艘年头有些长,想着以后搬到新厂要有新气象,领导准备自己造一个,反正钢板等材料都有,仅仅买些设备之类的成本也不会高。而技术部小年轻不少,很多人也会电焊和简单装配等工艺,这个任务就落到了我们的部门。年轻人的干劲儿还真的挺高的,这个微缩版的小船也让我见识到了铺龙骨到全船调试的过程,其实还挺有意思的。建成的时候全科室的人在边上合影留念,整的还挺热闹。据说船下水时候还放炮庆祝了。
但是。。。。。。
问题还是出现了,虽然船到水中没有漏水等问题,但是它的稳性有些差。这种差是那种不需要做倾斜试验就能得出的,表现就是一舷不能站超过两三个人,否则就要翻的感觉。这个问题可就是设计公司的锅了,不知从哪儿找来的二把刀设计公司,驾驶楼子设计的挺高也挺漂亮,但是就是不稳当。这么个小船不能入CCS,但入的地方船检ZC,我在现场看到船检的俩人还背着手上去转了一圈,他俩一人一侧,愣是没敢在一边,不知道检验是否给了合格。但是这船是不敢用了,有人说怕带缆的时候这船再翻了。后来说是给总厂做了巡逻艇,不过我曾经看到的几次都是在船坞旁边给架了起来,后边是否再被启用,就不得而知了。

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 楼主| 发表于 2023-10-30 15:35 | 显示全部楼层 来自: 中国
记录三个比较典型的“技术”工作
测绘的活儿多了,也会比较厌倦。隔三岔五,也会有些“技术”含量高一些的工作,典型的有以下这么几个:

1-劳斯莱斯全回转可调距桨叶拆装
印象中这个好像是中石油的三用拖轮,买的北欧的二手货,但是带有DP(动态定位)的高档货。当时领导让我们都去见识一下,并把资料要来做个备份,机会难得,我主动承担了这个任务。船型其实和普通三用拖轮类似,但是这船除了艏侧推和尾部全回转,最特殊的是中间居然也有个可上下的全回转螺旋桨!这是我唯一一次见到过的,找个理由把资料要了过来,一看都是英文,关键技术是康斯伯格的,主要是自动化类的资料,咱也不太懂,就复印了一份资料并交给档案室。
而我比较感兴趣的是这个全回转舵桨居然还是可调距的,以前见到的可调距的没有回转的,能回转的都是定距桨。这个设备是怎么实现的呢?非常凑巧,这艘船恰恰就是来修理这个舵桨的,原来船在浅水航行时,不知怎么的居然螺旋桨处卷上了一根钢管!是的,谁也不知道为啥海里会有这个钢管,反正结结实实的卡在导流罩和桨叶之间,把桨叶生生打坏了。
这舵桨是个娇贵设备,船东怕有损坏,所以要进行拆解。一看商标,居然写的时劳斯莱斯,在这之前我还以为劳斯莱斯只生产幻樱豪车呢。(后来知道我肤浅了,不光豪车,劳斯莱斯的航空发动机也是世界顶级品牌的),听现场的服务工程师说,这个舵桨其实是北欧企业,后来被劳斯莱斯收购了。后边的十来天,我就拿着设备图纸一步步的看着工人从船上拆卸,到车间解体,测量,装复,回装等整个过程。这种感觉挺好,没有项目进度催促,我仿佛又成了个学生,对着图纸和实物一点点对比,然后对照的说明书一点点查资料。不夸张的说,那十来天比平时俩月接触的都要多,为了防止忘记,我把那些过程和图片整理个PPT保留了下来。当然,后边用到的并不多,但我却第一次有种钻研“技术”的感觉。
恰好这个劳斯莱斯的服务工程师是头几届的师兄,和他请教了不少问题,他就是船上干了几年后到的这个公司,说这也是个青春饭,要全国各地来回跑。如果没有成家,各处转转还行,但是成家之后可能就要考虑稳定工作了。
另外他也提到了这个复杂设备的售价其实并不太高,但是服务费很贵,老外的设备好多时候是赚这个钱的,这种有技术壁垒,国内造不了,即使能造出来了也不敢用,这也是进口设备利润高的原因。

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发表于 2023-10-30 15:49 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
大名叫小明1 发表于 2023-10-30 14:51
小艇建造,,
修船厂其实不光修理,改装和建造也是有的,不过建造的一般都是小船,比如自己用的拖轮或者浮 ...

你们小伙子们胆挺肥
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 楼主| 发表于 2023-10-30 17:07 | 显示全部楼层 来自: 中国
xjf 发表于 2023-10-30 15:49
你们小伙子们胆挺肥

都是按照计图纸,我们只是建造施工,只要焊接过关设备安装调试没问题,毛病就不在我们建造小伙子这边儿。。
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 楼主| 发表于 2023-10-30 17:11 | 显示全部楼层 来自: 中国
本帖最后由 大名叫小明1 于 2023-10-31 08:12 编辑

2-螺旋桨切割
这个活儿不是我干的,不过听说有个螺旋桨切割的活儿,我还是主动跟踪了整个过程。为啥要切割桨叶呢?原来有的船设计的时候就船机桨就不匹配,所谓小马拉大车,船体震动费油一大堆毛病。所以船东就委托设计单位想辙,设计公司大笔一挥,从桨叶的一边切了一部分下来。

怎么计算的咱看不懂,貌似这种文件也不会给施工单位,但是划线、切割、换新、打磨、静平衡的过程稿我是都看到了。螺旋桨是个曲面,划线有特殊的工具,当时第一次见到坞修组还有这么先进的仪器。画完切割的很快,但是打磨是个非常细致的活儿,打磨之后还要进行静平衡试验。
静平衡试验是个细致的活儿,不过过程并不精密和高大上。要找专业工装把桨给架起来,两端还要装上轴承,手动给桨叶一个微小的力让其转动,如果每次都是同一个叶子朝下,那这个肯定是重了。然后往对面叶子加配重——就是卡上几个螺栓,然后接着转。一旦桨叶停止位置随机了,就大概得到不平衡的重量,然后就让铆工开始打磨。至于磨的位置和磨掉多少,全凭钳工的指挥,这是个玄学,我就看了个大概。


这种几百公斤的小桨是可以这种土办法,但是几十吨的大桨该怎么做呢?曾经我们厂想接这么个活儿,当时还让我们技术部门研究攻关,可惜没能成功,因为都没有思路,事情也就不了了之。


对了,这个活儿也总结出了个论文,写的啥我都忘了,反正前面一堆公式,后边一堆工艺和图纸,看着挺唬人,但真的没啥用处。

3-公务船轴系对中

公务船也是我们公司造船的明星产品,是个系列船型,这船用的是河柴的发动机,据说使用反馈一般。而且更大的问题是轴系比较长,好几条船反馈震动太厉害了,在保修期内要求造船维修。

这其实是个很尴尬的活儿,造船要是维修好了,就相当于说自己造的有问题,修不好呢,船东还不答应。所以没办法就把这个烫手山芋给了修船。当然对于技术部门没有那么多纠葛,我们和造船维保部分析了一下,八成就是轴系对中,排轴没弄好。加之轴系太长,从柴油机到齿轮箱,再到长长的中间轴和尾轴,问题会比较明显。对中这个活儿其实需要出的文件是比较少的,就是辅助工人,等他们测量数据之后,在CAD上放一下样,然后具体调节还是要看工人操作的。

干这活儿的讲究是很多的,最基本的一条是不能在白天干和在船坞干,因为白天太阳的温差会比较大,这对轴线是有影响的。船坞干的话因为轴线自动下垂不准确。 在码头时候风浪也不能太大,所以只能下班跟着看看。我随着主任下班后上过几次船,干这个的组是另一个钳工组。其实每个组能撑起摊子来,都有个技术大拿,这种轮机作业组必须有个好的钳工,可能没有技师的资质,但干活儿可以一点儿也不含糊。这个组的老师傅很瘦,眼睛倍儿亮,身形正好能钻到滑铁板底下进行读数和指挥,在两个轴头上架上百分表分别读数。然后指挥年轻的工人通过顶丝调节轴的姿态,这可是个玄学,因为轴是六个维度都能动的,调了这头那头又保证不了了。所以刚开始进展很慢,加上要一根根的排查,除了轴之外,齿轮箱和柴油机也要把偏差调出来,所以是个很大的工程,持续了好几天。

结果确实是轴系偏差超差了,下边要设计修改方案,原则上应该完全对中,但是尾轴管已经固定了,要修改艉轴管的方位可就太麻烦了。实在没办法只好折中方案,艉轴管不动,往前找中线,动中间轴,齿轮箱和主机。而完全对中也出现了问题,因为主机改动太大了,实在没办法就和船东协商,主机少改动一些,偏差由齿轮箱承担。这船还比较特殊,用的是环氧树脂的底座,所以都是打掉重新浇筑(第一次还浇筑失败了,好事多磨),最终总算完成了。

这个也让我明白了,修理不是新造,工程上的问题不全是钉是钉铆是铆,要有一定的妥协和折衷。有时妥协的是工期,有时妥协的是经费,又是妥协的是修理工艺和技术。再有,理论再好,没有个靠谱的干活儿的也是白搭。后来又来了一系列的公务船进行轴系修理,还是这位老钳工领队干的,熟能生巧,后边干的很快,船东反馈震动问题也大有好转。

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发表于 2023-10-31 08:07 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
小明同学好棒,现在从事什么职业?可否考虑创业?有意可以与我联系
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 楼主| 发表于 2023-10-31 08:21 | 显示全部楼层 来自: 中国
神人同事
技术问题说太多了就太枯燥了,调节一下气氛,聊聊我见识到的神人同事,以及老旧国企里面的奇怪现象。
我所在的是个北方的老国企,也曾经在八十年代辉煌过,后来渐渐落伍,虽然也曾有些拳头产品,但那是借着船舶行业大周期的东风。而之前最落魄的时候,曾经破产过一次。破产之前是和第二船厂合并了,当然结果是失败的,这个就不详细展开了。

船舶行业是个充分竞争的行业,所以国企没有垄断地位和技术壁垒的话,只能说是勉强维持,员工的工资是很低的。但存在即是合理的,我们的分厂据说巅峰时期也上前口子人,加上与之相关的上下产业,其实对维持稳定和保证就业有着巨大的意义,这点我也是后来慢慢体会到的。可是老旧国企会有些比较棘手的问题,冗员算是其中之一了。


以当时质检探伤科为例,按说也是紧密配合一线的科室,但是里面的姐姐众多,基本上也都不去现场。而当时一位明星人物,是个社牛的男员工。每次来技术科也都吆五喝六问东问西,没见过他来干活儿,后来听说是总厂大领导的外甥还是什么亲戚,在分厂混了些经验后,直接到了团委。企业的团委是个神奇的地方,也是个神仙打架的地方,他没过几年好像从政工口也做到了公司级领导的位置,就是不知道后边多轮派系斗争是否被拿下了。


我们技术科是个紧密结合一线的科室,按说闲人相对会少一些。但也不是没有,船体组有个大神姐姐,据说开始还比较正常,但生孩子之后就办了个慢性病(据说是糖尿病)的手续,然后基本没出现过。另一个电气的姐姐是去现场测绘脚崴了,回家修养之后再也不回来了。但是工资照领社保公积金也都上着,虽然会少了一些奖金之类的,但是我们基层的工资都不高,这些差距就显得并不大,时间长了员工肯定不满的。当然脚崴了的姐姐有关系(据说老公是公司领导,而且和分厂关系密切),慢性病姐姐不知道哪路神仙,但毕竟女性需要照顾一下可以理解。当时也有女同事家里应该挺有钱,据说也是不错的211毕业的(但不是工科专业!不知怎么分到了船厂)每天美美飒飒的,给活儿也干,但到点儿下班也从不加班,活儿给多了就怼,下班基本第一个飞奔出去。厂里的各类非业务的活动(比如歌唱比赛,党史知识等团党委活动)都参加而且拿奖,每年都请几次长假去世界各地溜达,据她说工资不够她开的宝马车油费,不过在家实在无聊,私企赚得多但不自由,所以找了我们厂。对她们来说,这个工作就是修养身心的好地方。二线科室里像这样的姐姐其实有相当的比例,和前面提到的直接吃空饷的相比,毕竟按时上班,也算是优秀员工了。
而我下边要说的老D可是个谜一样的人物,他的事迹也在当时广为传颂。


老D是中专毕业,和部门领导是一个学校毕业的,据说刚开始应聘还算正常,可是招进来后就越来越显得怪异。
他是电气毕业的,开始分到了电气组,不过上来就问主任这些图纸上的线都说是什么意思?把主任震惊了,正好车间作业组缺人,就把这位爷给推送过去了。没想到一个星期后又退了回来。作业长反馈孩子倒是有把子力气,但在人家集控室配电板上一通乱拨开关,差点儿把船员惹毛了投诉,实在不敢再用了,哪儿来还是回哪儿吧您呐。没办法只好调到了船体组,毕竟船体的小活儿比较多,虽然图纸看不懂,可以干些不重要的比如画完工图等等。没想到这活儿遭到了CCS的投诉,原来画图太过抽象,验船师对不上,就破口大骂“这画的什么JB玩意儿”,老D也回了句“就这JB玩意儿,爱要不要”,直接被这验船师拉黑扬言D爷如果画图,他拒绝检验。CCS可是船厂的大爷,有时碰到了难缠的验船师,都会派老D出马摆平的。
其实不光专业拉胯,和D爷说话的感觉就是他挂不上档,说话时而正常时而不正常,但是看人的眼神挺吓人。另外不知道哪儿听来的理论,基本不洗澡,而且往身上喷消毒水,那个酸爽的味道方圆十平米内没人挨着。饭量和奇大,据传吃煎饼要加十二个鸡蛋!!这个是传言没法证实,但是我亲眼见过D爷拿着电饭锅在科室内煮了整整一锅面,混上豆瓣酱津津有味的吃,听他说工资低了之后吃不起十二个鸡蛋的煎饼了。估计D爷的恩格尔系数主要也都用在了吃上,,,(这个锅没用几顿,因为在科室内煮面短路烧坏了)。


后来老D就只能跟着精度控制干干扛全站仪之类的活儿了,时间长了他也琢磨着没意思,就不来上班了。不来是不来,但是还真的没法辞退,毕竟可能真的精神有问题,基本工资还是按时发的。我时不时还在厂子周围碰到他骑个破自行车到处晃荡。后来这任领导高升之后,厂子也搬到了新区,还曾经见到过一次,他还问我“这厂子咋还没了呢?”这大概是我听到过他说的最正常的一句话了。


有时我还突发奇想,觉得老D神出鬼没的,时不时执行啥特工任务呢,反正真的神龙见首不见尾,胡子拉碴眼神犀利且呆滞,有点儿这么个范儿。当然这是笑话,其实认真来说,对于他这种情况,国企其实对他还真的算仁至义尽了,但是对于踏实工作兢兢业业的别的同事呢?那就没法说了。
后来厂子要整顿大换血,最先整治的就是长期旷工问题,我们也才知道,这种长期不上班拿工资的人大有人在。总厂相关不太忙的科室更甚!所以国企负担重不是没有原因的,除了领导和员工之间收入差距大,(不是工资,是收入,两者可完全不是一个概念)穷庙富方丈的现象,退休人员也比干活儿的青年工人多,人浮于事都算小事儿,这种吃空饷的更是普遍存在。

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