国企与日韩的差距到底在哪里

MZF · 发表于 2011-8-9 23:32

人的原因，廉价劳动多自然不会考虑精细造船

leader2010 · 发表于 2011-8-10 16:52

管理品质技术都不合理！

xuqinghua88 · 发表于 2011-8-11 13:07

政治因素。

有事找小凡 · 发表于 2011-8-12 11:49

态度-造船简单,差不多就行了......头疼
管理-相对的讲,混乱
设备-我们引进的是对方淘汰的设备

xy96_2 · 发表于 2011-8-13 09:05

还没到哪一步，应该很快的

潜龙 · 发表于 2011-8-15 08:46

本帖最后由潜龙于 2011-8-15 08:53 编辑

差别的存在是事实，差别的原因比较广泛与复杂，这个话题多少人在闲谈，多少人在探索，还有专门的研究机构。依我看，存在的普遍问题只是一个表象，问题的关键所在还要上升到一定的高度，就是“世界观、价值观、人文精神”等等方面的差异。怎么赶上、超过？要有个漫长的过程，上述的差别与现象只是一些问题的体现，关键是我们庞大的系统工程要更新。

xyb1216 · 发表于 2011-8-15 10:02

主要是观念的问题造成管理没有人家的专业，技术工艺没有人家的到位

K7K7K7K7 · 发表于 2011-11-13 10:01

管理不到位，执行力不够坚决。棒子规定好的制度，那都是说一不二的，值得我们借鉴

xy96_2 · 发表于 2011-11-15 20:25

国企那是天、天朝的！

jeffreyhccc · 发表于 2011-11-29 20:08

国内的都是感觉经验流，而且一句“教会徒弟饿死师傅”让老师傅的经验全部停留在脑袋里而不是一代代的总结交流记录，这样的发展谈何容易，况且就算国内想学习日韩的精度管理与计划，都只是浮于表面，落不到实处，到处都是帮个忙给个面子不好意思，这样谈何管理。

xzjxzjxzj · 发表于 2011-11-29 21:51

脸红，洋洋大国那么多的船厂竟然没有几家值得可提的。想自己混迹沿海十几年，环顾、、、、黯然。。。

xy96_2 · 发表于 2011-11-30 21:01

倒退了

龙娃娃 · 发表于 2012-12-3 11:09

人治与法治的区别！

yaodao · 发表于 2013-5-8 21:13

这个问题我想了很久，觉得根本原因是企业文化的差距造成的，日本和韩国的企业受儒家文化影响，对企业的忠诚度相当之高。
儒家文化的精髓之一就是继承和积累，管理者也好，技术工人也好，凡是担任这一职位的，都对前任所遗留的经验和技术恭恭敬敬的接受，在此基础上添加和发展自己，如此经过数代的积累，无论是那种企业想必都会非常优秀。
而反观我们，领导上任后，很可能根本么搞清楚这是怎么一回事，就将前任遗留下来的制度、经验和老员工彻底消灭，然后自己从白纸开始做起，而且美其名曰白纸才好绘画，招聘和自己一样一无所知的人，从零开始艰难创造，等吃过苦头上过当，知道自己不对的时候，大约几年已经过去了，又该升职或是调岗了，如此反复，始终得不到根本性的进步，纵然有优秀的人能管好一时，也不能持久。
我想如此下去，我们和日韩的差距绝不是在缩小，而是不断扩大，因为我们一直在原地踏步，而人家却是代代继承，最终失去竞争的资格也未必不可能。

船已靠港 · 发表于 2013-5-23 21:21

yaodao 发表于 2013-5-8 21:13
这个问题我想了很久，觉得根本原因是企业文化的差距造成的，日本和韩国的企业受儒家文化影响，对企业的忠诚 ...

这个问题我也想了很久，觉得根本原因是钱的差距造成的。

zhhlcm · 发表于 2013-6-14 08:14

三楼的大龙说的很对工艺差距不是一点至于管理国企什么样大家清楚韩企怎么样我有点体会

taobinghui · 发表于 2013-6-14 08:18

关键是“国企”，大家都知道的。

zyl1984334 · 发表于 2013-6-14 08:31

都清楚原因，但是...

血弟 · 发表于 2013-6-14 08:41

以数量换取质量

simon_eagle · 发表于 2013-6-14 08:48

设备、技术、人力有差距，不过造船阶段属于过度阶段，应该在日韩发展造船期也经历过这种，所以就要完善自我，逐步改进