大四女生出国留学方向求建议

个性是一种态度 · 发表于 2021-11-12 16:06

女孩子比较少啊

来自安卓APP客户端

青语 · 发表于 2021-11-12 16:17

wudi888_2000 发表于 2021-11-12 14:56
别以点概面，不是每个外企都会休产假期间工资照发的

哪个不发？？？

owen2003 · 发表于 2021-11-12 16:19

择校要慎重啊，如果读完回来想考公务员，有些国外的研究生不被承认。个人觉得直接跨专业考个985，当然是自己感兴趣的专业，那样最好。

青语 · 发表于 2021-11-12 16:20

blackmclaren 发表于 2021-11-12 14:20
也别乱误导人。外企不是活雷锋，工作压力小一些，办公环境体面点，票子不会那么慷慨。

没待过就别乱说，外企没见过工作压力小的，只是遵守劳动法，不把人当畜生而已。

青语 · 发表于 2021-11-12 16:28

一锅端发表于 2021-11-12 14:44
并且我不打算结婚生子哈

追求事业那更不适合船舶行业了。

258369m · 发表于 2021-11-12 16:44

看你是为了兴趣还是为了工作，论坛的哥们没达到你这层次无法给出好建议的！

poyi32 · 发表于 2021-11-12 22:13

建议选择项目管理。选择面大。在外求学，第一要务把英语练的跟英国佬一样好。其他到公司再学都来得及

lizixue · 发表于 2021-11-13 07:18

绝对不要进造船，可以选择海事类单位，研究所，船级社

来自安卓APP客户端

mBeatles · 发表于 2021-11-13 09:15

跳出固化思维，选择自己感兴趣的

Winner1 · 发表于 2021-11-13 10:13

女同志就不建议从事船舶行业了

来自苹果APP客户端

小蚂蚁！ · 发表于 2021-11-13 15:00

女孩子千万别进船厂！别管什么学历，到船厂就废了！

来自安卓APP客户端

yixigaizi · 发表于 2021-11-13 17:07

有自己喜欢感兴趣还是选择自己喜欢的话船舶行业还是算了吧待遇啥的也不怎么好干的还苦逼

wudi888_2000 · 发表于 2021-11-13 19:47

青语发表于 2021-11-12 16:17
哪个不发？？？

你只干过abs和LR吗，其他的外企都没干过吗

青语 · 发表于 2021-11-13 20:10

wudi888_2000 发表于 2021-11-13 19:47
你只干过abs和LR吗，其他的外企都没干过吗

我就想问问哪个不发。这跟我干过哪个好像没关系吧？
你既然都说有不发的，至少举个例子，别虚空不发呐。

2020平安喜乐 · 发表于 2021-11-14 07:43

这女生腻害

来自安卓APP客户端

一锅端 · 发表于 2021-11-14 21:10

mBeatles 发表于 2021-11-13 09:15
跳出固化思维，选择自己感兴趣的

好的，谢谢

来自苹果APP客户端

wudi888_2000 · 发表于 2021-11-15 08:17

青语发表于 2021-11-13 20:10
我就想问问哪个不发。这跟我干过哪个好像没关系吧？
你既然都说有不发的，至少举个例子，别虚空不发呐。

除了ABS和LR，还有哪个外企产假期间工资正常发的，你倒是说几个出来啊？

青语 · 发表于 2021-11-15 12:12

wudi888_2000 发表于 2021-11-15 08:17
除了ABS和LR，还有哪个外企产假期间工资正常发的，你倒是说几个出来啊？

我知道的都是按法律发的，不知道你怎么理解正常发。
当然也有一些按global走平均数的，那个就多的吓人了。

不发compliance能过去？？？
除了ABS和LR，按你这意思是DNV NK都不发呗。不是这样吧？

sanshandaobojue · 发表于 2021-11-15 13:16

与其出国留学，不如直接进外企，哪怕从秘书文控做起。外企找人看重的你的能力、亲和力、工作经历，光拿个外国船舶专业毕业证是没有用的。拿个证书回国还是要从文控秘书做起。
女生找工作不如找个好对象，很多人从文控做起，接触的人层次就不一样了，找个好对象（中国人或者外国人）都可以。

wudi888_2000 · 发表于 2021-11-15 13:31

青语发表于 2021-11-15 12:12
我知道的都是按法律发的，不知道你怎么理解正常发。
当然也有一些按global走平均数的，那个就多的吓人了 ...

这个问题，网上一搜一大把，正常的企业都是按照第2条，也就是只有生育津贴，没有单位的工资。

《quote》
产假期间工资怎么算，如何发放? 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
《unquote》