船厂的一些现象

cscyc2010 · 发表于 2009-9-4 21:44

情况非常类似，没办法呀！没有一个能够真正看出问题的领导！！ 13# pdp520hxm
zhaixh 发表于 2009-9-4 11:17

朋友，你是领导还是老板？如果与你没有直接的利益冲突，你又何必得罪人？如果在你的职权范围内，你应该做的是想法解决而不是在这里“爆料”。你还要明白一个道理，那些人能够“只拿钱不干事”本身就说明他们必有他们的价值——不服气你也试试。我相信在真正的市场经济体制下，资源总是在它应该被配置的地方，因为我觉得相对于国企，私企还是市场一些的。再说你怎么就知道领导没有看出来？不采取措施不代表就没有发现问题……

zhaixh · 发表于 2009-9-4 22:42

朋友，你是领导还是老板？如果与你没有直接的利益冲突，你又何必得罪人？如果在你的职权范围内，你应该做的是想法解决而不是在这里“爆料”。你还要明白一个道理，那些人能够“只拿钱不干事”本身就说明他们必有他 ...
cscyc2010 发表于 2009-9-4 21:44

发现有问题不采取措施的，还算什么领导！

abscjw69 · 发表于 2009-9-5 13:55

现在哪儿不是这样现象啊，私营企业都是能者多劳，老前辈有他们的经验就是积极性不高了，到了合同期换了一批又一批，俗话说：家有一老如有一宝，家里全是老那不成敬老院了！

yushair · 发表于 2009-9-6 21:04

得看老板

moneyqbd · 发表于 2009-9-11 14:00

全中国船厂都一个鸟样！！！

beifangnanren · 发表于 2009-9-11 14:52

路过！！！！！！！！！！！

sailorjin · 发表于 2009-9-12 14:30

这些懒人在领导面前很会做样子的

zhaixh · 发表于 2009-9-14 07:19

这些懒人在领导面前很会做样子的
sailorjin 发表于 2009-9-12 14:30

深有同感

海阔天空2009 · 发表于 2009-9-14 17:57

每个企业都有混日子的人，关键管理人员要敢去管，知道怎么管

zqiang2725 · 发表于 2009-9-14 19:54

船都没了，还怎么养啊

vsni3 · 发表于 2009-9-18 13:58

这些人用的是经验，不是时间，对气氛是有影响，利弊取舍了

erric · 发表于 2009-9-20 12:44

关系复杂

zyfzcy · 发表于 2009-9-24 11:20

有些老的实在不像话，偷懒的全部滚犊子，

造传人 · 发表于 2009-9-27 14:24

应该精简，养兵要养的精而不是养得多，人才也不是越多越好，一山难容二虎。有时候你看着某人偷懒了，其实他未必不是人才，而是因为有多个这样的人，他消极怠工了而已。但如何调整，真的需要你们老板先改变思路才行，否则越到后面越麻烦。不问你是哪家船厂了，如有困境，找时间在线交流一下还是可以的。

w13019948599 · 发表于 2009-9-27 15:04

有时候姜还是老的辣啊

xuhuixiang · 发表于 2009-9-27 18:06

建议先提一些新员工上去做管理

让老同志协助他们做他们的副手

这样要稳一些

zhaixh · 发表于 2009-9-27 21:44

应该精简，养兵要养的精而不是养得多，人才也不是越多越好，一山难容二虎。有时候你看着某人偷懒了，其实他未必不是人才，而是因为有多个这样的人，他消极怠工了而已。但如何调整，真的需要你们老板先改变思路才行， ...
造传人发表于 2009-9-27 14:24

我觉得你好像是吗某厂的领导？

zhaixh · 发表于 2009-9-27 21:46

我觉得你好像是某厂的领导？能够看到题的根源！

byz3369 · 发表于 2009-10-2 22:30

你的心情能理解，但这是公司领导所考虑的事，我们应做的只是踏实工作，不断进取。呵呵

jasonlew · 发表于 2009-10-4 07:34

同意十楼的！