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郁闷中!高人点化

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发表于 2009-8-14 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东广州
我是08届毕业的,电气现场生产主管。这个月发转正工资。回来一对比,比别的车间、技术部、电气质检等少了八九百。即使是实习时工资也比别的车间和部门少。我们现场那么辛苦,拿的钱却总比别人少。心理总觉得不平衡。我们做的不比别人差、不比别人少。最后竟然享受二等公民的待遇,心中太郁闷了
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龙船学院
发表于 2009-8-14 19:16 | 显示全部楼层 来自: 中国福建宁德
是有理由的
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发表于 2009-8-14 19:20 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
每个单位都有这种情况的,想办法做出头吧,否则只能自己想开点
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发表于 2009-8-14 19:28 | 显示全部楼层 来自: 中国福建
兄弟好好想想哪里做的不到位了 再说本人认为工资多少应该和自己比 不该和别人比
你就不会觉得郁闷了
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发表于 2009-8-14 19:31 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
人比人气死人滴!嫌少就跳槽!
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发表于 2009-8-14 19:46 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
这个我也有过。没事过就好了。以后就不一样
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发表于 2009-8-14 19:59 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
同样的苦难兄弟啊,我们今天还去找人力资源部理论,没P用
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 楼主| 发表于 2009-8-14 19:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
我不是说我一个人,是我们车间08届的所有人,我拿的比他们几个多一些,干的也辛苦一些。但和其他部门一比,最少。
我们08届的基本工资是厂里给的,几乎一样。有一部分是车间给的工资。但这个月转正后,车间竟然没给我们什么钱。
就是基本工资涨了。真不知道该怎么办了,我想转部门了,现在还有机会转。我现在也有两个不错跳槽的机会,但现在形势不怎么好,经验又不怎么足,还在考虑中,打算明年跳。我真想去找我们的事业部经理去问问了,为什么我们部门的工资给的那么少。我们加班很多,给的加班费也很少。其他部门不怎么加班,加班费反而比我们多。我不比其他部门人差,论学历、论知识、论现在的工作业绩都不比他们差。本人本科学历、英语6级、计算机三级、党员、中级程序员。我不想越级去投诉,但现在没办法了,本人在国企工作。
怎么做好呢?联合大家一起抗争?
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发表于 2009-8-14 20:34 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
踏实干活才是关键……
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发表于 2009-8-15 08:21 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
工作一年了!不要和别人单单比收入!
比比学到的东西!那才是你以后的资本··········································
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发表于 2009-8-15 10:17 | 显示全部楼层 来自: 中国河北秦皇岛
楼主心态不太好,如果你在造船事业部做现场主管,你现在应该还没有满师,还是个小徒弟。没有现场5年的经历很难说你是个合格的电气主管,你们应该节点奖,月度奖不少,和技术部门和车间比,你们收入不应该少,如果你是在电气车间那少点很正常,电气的工作量并不大,我说的是和别的车间比。现场累是肯定的,但是累不一定就给你高收入,现场主管没有多少技术含量,实际上你就是在混,你的岗只值这么多钱,别以为别人不知道你岗位的情况。要说累,那沿街要饭的比你累,能拿高工资吗?你现在就是跳也不值钱。
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发表于 2009-8-15 10:24 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
刚毕业,急什么!好好学东西,以后有的是发展机会!这种情况我也碰到过!
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发表于 2009-8-15 10:39 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
老船工总是掏心窝子说出一些招人恨的话来
希望年轻的兄弟耐着性子听进去,10年后回过头来如果还是觉得他说的不对,再来找他算帐不迟
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发表于 2009-8-15 11:24 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山

回复 10楼 huyou 的帖子

受教了,最开始不比收入,比学到的东西,以后会比别人高很多,几次就能拿回来
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发表于 2009-8-15 11:28 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
人比人,气死人那。


还是提高自身比较重要。
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 楼主| 发表于 2009-8-15 12:39 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
谢谢老船工的直言,你的话是对的,但关键是其他车间和部门好多岗位都比我们轻松。例如:电气质检、电气入库质检、电气调试,每天上班都睡觉,拿的比我们还多,这是分配的不公平,我们电装的并没在混,在厂里电气方面几乎是全要做:从物资准备到电气设备出入库报验,哪样不要我们自己亲自去催,否则影响施工进度。电缆拉放册编制与优化、电气施工工艺的制定、船上现场施工管理、与其他工种、与船东协调,除了厂家来调试的设备都是我们电装自己调试,电站、泵浦、主机、内通导航,那样不是主要由我们自己搞定的,有时厂家派来的新人都模糊不清,调试室好多人的功能就是陪陪厂家。船上电气施工项目在报验之前我们哪个施工项目的流程、工艺、与规范都要知道清楚,否则报验怎么报验:例如信号灯布置规则、船上一次电力、二次电力系统设计规范、照明设计规范、内通报警、电缆布线规范、无线导航设计规范、防爆电气规范,技术部的人都不一定了解的清楚,但我都在结合现场在读在看,怎么能说我们的职位在混,本人已经在准备注册电气工程师基础考试。
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发表于 2009-8-15 13:57 | 显示全部楼层 来自: 日本
工作才一年,不要老是把钱看得太重,有个3,5年经验后就有说话权了
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发表于 2009-8-15 14:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江西九江
摆正心态,把自己放在一个合适的轨道!!!!
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发表于 2009-8-15 17:02 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
“现场主管没有多少技术含量”
本人船体本科毕业,现在在一个国有大船厂,船体大合拢做现场的,还不是主管,每天做的很累,确实发现技术含量不高。我有点迷茫了,不知道自己以后该怎么办,现场干本来不是我所想,听了很多人说做船这行要现场经验,我原来的想法是在现场干一两年再去做设计,现在发现我这样的工作经验去找设计的根本找不着。继续在这里干,每天又脏又累,我有点不甘心,我很努力,现在做的也还可以,但结果不怎么样,很多位置满了,要出头很难。恳请有经验的前辈给点可行建议,不胜感激!
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发表于 2009-8-15 21:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
踏踏实实学知识 别眼光那么浅
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