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楼主: just_teach
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郁闷中!高人点化

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发表于 2009-8-15 21:11 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
技术含量看你是怎么看了 你如果仅仅是按图施工 那确实没有技术含量 你如果多去思考为何那么施工 有何可以改进的  就不一样了
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龙船学院
发表于 2009-8-15 22:00 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
工作一年学习东西不踏实,年轻人浮躁。
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发表于 2009-8-17 15:09 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
还有种可能,楼主的生产节点奖,进度奖等被你们项目部的头头私下扣掉了。据我所知每条船在建造过程中都应该有一笔钱的,由项目经理分配的。
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发表于 2009-8-17 15:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
哪儿都一样,出路就是出人头地
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发表于 2009-8-17 17:03 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
比收入,比经验!!!
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发表于 2009-8-17 18:23 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁
原帖由 just_teach 于 2009-8-14 19:59 发表
我不是说我一个人,是我们车间08届的所有人,我拿的比他们几个多一些,干的也辛苦一些。但和其他部门一比,最少。
我们08届的基本工资是厂里给的,几乎一样。有一部分是车间给的工资。但这个月转正后,车间竟然没给 ...

国企基本都一样,不会因为你的学历或者能力高就给你高工资,我看你的资料不错,先踏实干两三年,出去至少年薪十万。当务之急是先把东西学到,多学习设备,另外,英语不能丢。
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发表于 2009-8-17 19:22 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
没有什么可郁闷的 你说你那么厉害(英语 计算机。。。) 你告诉大家在生产现场有什么用?
你只是个电气生产主管,说明白点吧,你现在什么也不是!比起那些电工你就多说两句鸟语(这是我刚进公司的时候,一个电工对我说的)
我觉得你现在应该把自己的位置摆正确,你对船厂能贡献多少,能创造多少价值? 浮躁是解决不了什么问题的
如果你一个月能创造500万,老板给你两万,你到那时候你平衡么? 我觉得我是不会平衡的。
自己看自己总是看不清也不想去看清,记住一点别人的眼睛是雪亮的!
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发表于 2009-8-17 19:41 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
原帖由 liang 于 2009-8-15 22:00 发表
工作一年学习东西不踏实,年轻人浮躁。

要是不浮躁就不是年轻人了,我也觉得自己干的没什么技术含量,可现在别的也不会啊
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发表于 2009-8-27 17:57 | 显示全部楼层 来自: 中国江西九江
踏实地做活,老实地做人,对于新人只能这样,等你有资本了就不同了
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发表于 2009-8-27 20:12 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
挣钱是为了活着,可活着不是为了挣钱。如果工作给你带来的快乐只有钱来衡量的话,你永远都会郁闷的!兄弟,人活着要开心,调整好自己的心态,有吃有喝有住,就开心快乐的活吧!我们一起共勉。呵呵!
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发表于 2009-8-28 08:17 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
偶英语专八,现在在船厂是翻译。下周正式去现场。先是跟着生产部跑吧。望各位前辈指点!
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发表于 2009-8-28 10:27 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
开始不要在乎多拿几百块,你干的多,学的多。
过2年,你年薪20万,那帮现在在睡觉的也还是5000一个月。
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发表于 2009-8-28 10:32 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
不要考虑别人比你多多少,没有可比性,炒房的选择天天睡大觉还日进斗金呢。不要比,特别是和同事同学比。

只要给你的钱满足你原定的价位,你就干吧。别想太多,
想多了,就消极,
消极了,工作就不积极,
工作不积极,就更学不到东西
恶性循环
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发表于 2009-8-28 10:33 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
另外很奇怪,为什么工资是公开的啊?没有人培训吗?

这个工资问题应该领导要特别强调要保密的啊???

有的单位还有保密协议的啊
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发表于 2009-8-28 10:35 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
LZ的心情我可以理解,其实作为刚工作一、二年的员工主要的是把精力放在掌握实际的工作上,低头做人三年又何妨!可能你会说我站着说话不腰痛,你如果反过来想想:自己掌握的知识在不断地提高(可能比那些比你拿钱多的人),你的心里就会有满足感了。不要介意我的观点,不妨确立自己的目标,当你的目标实现后,你的感觉要好的多。我仅以过来人的感受说说。
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发表于 2009-8-28 11:45 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
08年才毕业就要求这要求那的
这个时候你是能工作
但是工作的效果还是和别人有差距的
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发表于 2009-8-28 16:46 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
资历不够 是国企么??就看这个  体制问题 没办法 。。
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