本帖最后由 东南西北风 于 2018-2-10 18:15 编辑
国企之饭局 年终了，部门要聚会，选了一家上档次的大酒店，三十几号人分坐两张非常大的圆转桌。 众人都是严格按照座次入座，什么主宾，主陪，副陪，三陪，四陪等等都是很有讲究的，决不能乱坐。如果你坐错了，你的麻烦就大了。这个座次顺序应该算作中国传统文化的一部分了，不过是传统文化中的糟粕。不就是吃个饭吗，有啥好讲究的，非得搞得等级秩序森严！我本人非常讨厌这样的饭局，因为太拘束，但是，身在国企，身不由己，你不去，领导会记恨你，会给你穿小鞋的！ 众人坐毕，开始倒酒。领导虽然嘴上说“随意”，实际上，不随意，每个人都必须喝，还必须喝到不能喝。我这个不能喝酒的人，也没有办法，只好硬倒了一杯。 倒完酒后，马上菜就上了。这是一张圆转桌，菜上来后，首先转到大领导那里，然后再顺时针转到其他人那里。 吃了一会儿菜，马上临到了敬酒环节。这个环节是最能体现中国的酒文化的。中国的文化糟粕太多，酒文化绝对属于其中之一。酒精是一类致癌物质，这可是经过科学证明的，但是，酒场上喝起酒那真是不要命。不能喝的使劲喝，能喝的往死里喝。有一哥们据我所知，白酒应该喝了一瓶，红酒也喝了一瓶，到最后都吐了。与喝酒配合的就是马屁，各种马屁，拍领导马屁，互相拍马屁，各种装爷爷，各种装孙子，各种出洋相，真是他妈的恶心。有一个同事，喝酒时感觉就像一只猴子一样，上蹿下跳，抓耳挠腮，满嘴昏话，就是为了体现对领导的殷勤热情。因为我在喝酒上表现得不积极，还被领导点名批评，差点把我吓尿了，他要是说句话，还有可能把我开了呢？ 喝了大概有三个小时，我都坐烦了，上了三十多个菜，竟然没吃饱，这就是所谓的聚会。但是，咱们身在屋檐下，必须那么干。 参加了这次聚会，在一些方面有深刻体会： 1. 国企中的人身依附关系。国企中的关系盘根错节，员工和领导间存在强烈的人身依附关系，尤其像我们这种传统制造业。部长和经理间是人身依附关系，组长和部长间是人身依附关系，组员和组长间是人身依附关系。经理可以决定部长的任免，部长可以决定组长的任免，组长可以决定组员的前途。即便是车间里面一个小小的班长对其手下的员工也有生杀大权。由于这种人身依附关系的存在，下级只能服从上级。上级说的话，对于下级来说就是圣旨。所以，对身处下级的人而言，总是身不由己。 2. 国企中的斗争极为激烈。同一个办公室的领导，相互之间也不对付，相互拆台。这些人每升一级，就会得到更多的利益，能不相互踩着上吗？今天晚上，这两桌子人不对付的人还真多。 3. 中国人大多数人都生活得非常压抑。这种人与人间的关系就非常沉闷和压抑。我们不是早已经把封建制度推翻了吗？但是，这种封建文化却依旧没有退去，反而有死灰复燃的可能，我从来没有像现在如此深刻地体会到这种封建文化的存在，等级制度，家长作风，对自由的压制，对人性的泯灭。在这种封建文化下，我们每个人都像一条狗一样，摇尾乞怜。想要自由，但是，自由永远都不可能实现。 4. 我现在深深地为自己的前途担忧，因为我本人不喝酒，又不喜欢搞人际关系。如果我不会这些，那肯定就只能是一个小小的技术员，想挣大钱是不可能了。我对自己的未来预知的确实是一丝不差。人生最痛苦的就是你明明已经预知到未来是什么样子的，但是你却无法改变。现在只剩下考机关事业单位一条路了，这是一条极为冒险的路，因为一旦我进入面试了，还有可能失去工作。是不是中国人生活得都这么累呢？为什么别人说钱好挣，我却觉着钱不好挣呢？来到了这个国企，挣钱不多，反而事情很多。我不想与任何人建立所谓的人身依附关系，讨厌这些东西。 我应该怎么做呢？有时候感觉到恐惧和焦虑笼罩着我的内心，无所适从。“既然必须穿越地狱，那就走下去吧！”
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发表于 2018-2-10 01:23
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