中干的主要工作只能(我通俗来说,不说官话):
分配大节点工作,技术问题把握大的节点,别出大错.合理搭配人员等等,这个活说简单不简单,说复杂不复杂.也不是一般人能干的.
想当中干必须有几点把握好:
一,技术(或业务能力)你必须是干出来的,只要别人(这里指科员或兄弟科室的中干)不敢懵你.
二.会处理所有科员之间的关系.(这是最难的)
三.会处理与其它部门中干的关系.
四.在大老板面前,你的形象是中等偏上,若是"最熊的",那你趁早别干.
五.表面上人品要好,做到"小偏宜"一定不要沾,最忌讳与科员争饭吃.但如果大老板给自己的好处,并且特别大,要毫不犹豫地揽到自己怀里.因为太大公无私没有必要,又不是哪一个人的买卖,总大公无私会养成科员某些臭毛病.
六.对于科员的毛病不能太纵容,但最好内部处理,如果老板过问,要尽量包庇.但对于调皮倒蛋,又不好好干活,比如你中干上个网他还盯着你.不用老护着这样的.
七.只要不影响工作,你可以同科员"共同犯罪"(比如上网,QQ,吃里扒外等等各种活计).
八.中干干的时间不能太长,否则"挡道",年轻人长大了,又没跳槽那帮,会越来越不买你的帐,所以你要么升起来,要么跳出去单干. |