谈谈STX的人性化管理

lxhsyf · 发表于 2009-6-25 11:51

有在STX的，出来谈论一下，关于STX的人性化管理。。。。

billy · 发表于 2009-6-25 12:01

stx人性化吗

xinbidelg · 发表于 2009-6-25 12:12

把韩国人打回韩国去

Fater220724 · 发表于 2009-6-25 12:52

GL人管理不行的。他们不善长管理。这个大家都知道的。　

jzk302212 · 发表于 2009-6-25 13:02

STX还用人性化管理？！无休止的加班没有加班费；降薪了其余的都克服克服；管理分工一塌糊涂；不工作的比工作的还要受领导赏识；等等此例的这就是STX的企业文化！！！

harbinzbc · 发表于 2009-6-25 13:14

不要谈，STX没有人性

Fater220724 · 发表于 2009-6-25 13:37

他们的优秀员工标准是，早上早早来。晚上晚晚走，平时多加班，多干活，不出错，对领导要鞠躬，有礼，领导不走，你不能下班，知识要自学。~~~~少请假，要服从公司的安排。放弃年假，家里死人也不要回家。这样才是杰出人才，为中国培育出造船　的精英~~~~~~

seabreeze209 · 发表于 2009-6-25 14:32

原帖由 Fater220724 于 2009-6-25 13:37 发表
他们的优秀员工标准是，早上早早来。晚上晚晚走，平时多加班，多干活，不出错，对领导要鞠躬，有礼，领导不走，你不能下班，知识要自学。~~~~少请假，要服从公司的安排。放弃年假，家里死人也不要回家。这样才是杰出 ...

概括相当精辟啊···顶个·····

pacman1188 · 发表于 2009-6-25 14:48

原帖由 Fater220724 于 2009-6-25 13:37 发表
他们的优秀员工标准是，早上早早来。晚上晚晚走，平时多加班，多干活，不出错，对领导要鞠躬，有礼，领导不走，你不能下班，知识要自学。~~~~少请假，要服从公司的安排。放弃年假，家里死人也不要回家。这样才是杰出 ...

韩国企业文化确实有问题... 曾经和他们在国内合作干项目, 每晚加班到九点! 周日下午三点下班, 很多员工其实都没精力认真的工作, 都在装... 看见有的站在传真机旁发呆的, 档案室里"找"资料的等等... 有个出差一年多没让回家, 儿子过一岁生日了, 他都还没亲眼看过抱过! 这人还是课长级的! 每次加薪或升级前都会有个"挑战", 不及格就升不上去!

所以他们对我们这边每天五六点下班很不满意... 但也无可奈何!

要我像他们那样, 宁愿在街边买烧烤....

lxhsyf · 发表于 2009-6-25 15:03

哥们，看来都是被催残的不行了。。。。。

Fater220724 · 发表于 2009-6-25 16:52

我在这里悟出来的就是，改变生活，改变未来。不尽靠努力，而且还有忍耐力！超强的，
在有。工作是给自己做的。多干点自己就能多学点东西，平时多留心。多问，
这些痛苦我都能忍，唯一受不了的就是他们的领导的眼神（有些）很轻视，他们教你东西，让你做。做对了正常。做错了骂你。　你不会找你同事问，尽量不要问他。他只是飞快的帮你做出来就是了，全是快捷键（他们对TB二次开发很全，加了很多快捷建）新人根本看不情，而且和他沟通，中间还找个翻译，哎。这样大家都明白了吧
我们做的活。基本是给人家韩国打下手，比较低级，会的少，所以有些领导的眼神，我真受不了。
也可能是我个人情问题，
大家讨论。

xy96_2 · 发表于 2009-6-25 17:24

你们说了STX的棒子这么多坏话，没把你们开除就已经很人性化了

lxhsyf · 发表于 2009-6-25 17:26

说白了，就是在帮韩国打下手，天天翻译图纸，每年能做一个分段都不错了。。。。这些对于我们不是造船专业的来说，感觉前途太迷茫了。。。现在是往前走不了，往后退不了，夹在里面，被套牢了。

Fater220724 · 发表于 2009-6-25 17:32

做分段也是系列船。也没意思。
套得劳劳的。没有办法。

Fater220724 · 发表于 2009-6-25 17:33

没说他坏话，我们都感谢他~~~~~~~

水木 · 发表于 2009-6-25 20:18

他越是看不起你，你越要站到他面前，用实力说话，知识要靠自己去学习，不是靠教的。
还有，学会说不

missfox14 · 发表于 2009-6-26 07:28

原帖由 Fater220724 于 2009-6-25 13:37 发表
他们的优秀员工标准是，早上早早来。晚上晚晚走，平时多加班，多干活，不出错，对领导要鞠躬，有礼，领导不走，你不能下班，知识要自学。~~~~少请假，要服从公司的安排。放弃年假，家里死人也不要回家。这样才是杰出 ...

绝对真实精辟顶啦

yiyezhiqiu · 发表于 2009-6-26 08:47

说的老对了，我顶呀。

zhengj2000 · 发表于 2009-6-26 09:23

这也太不人性化了，埃

STX小鱼儿 · 发表于 2009-6-26 13:47

文化差异，韩国人和中国人思想不一样,他们认为向他们那样才是对的，但我们又不那样想，所以会产生分歧，但是公司是他们说了算，所以只能忍，忍不了就辞职，没什么好说的。

谈谈STX的人性化管理

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