楼主: hallen
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关注烟台来福士的发展

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发表于 2009-6-17 14:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
好像是中集来后就减薪,房帖全没了,有点很,最近又有不少走的。
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龙船学院
 楼主| 发表于 2009-6-19 18:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台

现在的薪酬只有两项

基本工资+绩效工资,房贴已经并在了总薪酬中,基本工资主要通过岗位价值评价手段确定,绩效工资主要通过每月部门实体考核结果和个人绩效考核结果综合计算而来;主要为了突出个人贡献和部门贡献的结合,以及与公司整体业绩的表现挂钩。
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发表于 2009-6-20 16:20 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
来福????~~~~
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发表于 2009-6-21 13:34 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京

回复 14楼 sinonline 的帖子

招什么样的人啊  ? 大专应届的要么?
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发表于 2009-6-21 21:03 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
原帖由 davemansharp 于 2009-6-12 13:50 发表
感谢来福士!!!!!!!!!! 让我学到很多!值得期待,还望走的更远!

你是男的还是女的。你那一年走的??怎么我不认识啊
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发表于 2009-6-21 23:27 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
原帖由 hallen 于 2009-6-19 18:50 发表
基本工资+绩效工资,房贴已经并在了总薪酬中,基本工资主要通过岗位价值评价手段确定,绩效工资主要通过每月部门实体考核结果和个人绩效考核结果综合计算而来;主要为了突出个人贡献和部门贡献的结合,以及与公司整体 ...

说的相当详细啊,支持一下。。。。。。
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发表于 2009-9-19 17:16 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
因为莱佛士对新人感觉蛮好的,所以想来的新人太多了...
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发表于 2009-9-19 20:00 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
raffles不错。
   不过就是看不起有些能舔地主管。平时舔舔就罢了
  留个帖子你还使劲舔。。
  真克了。
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发表于 2009-11-7 09:15 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
谢谢啊,这个对年轻人来说是至关重要的
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发表于 2009-11-7 09:41 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
今年新签的来福士qq503315765
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发表于 2009-11-7 12:08 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
一个成功的企业背后肯定有一群默默奉献的人。
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发表于 2009-11-7 13:35 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
顶。
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发表于 2009-11-8 09:10 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
作为一个马上就要进入来福士的新人
我对未来有很高的期望
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发表于 2009-11-8 09:19 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
没听过
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发表于 2009-11-8 13:31 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
希望来福士能更好.........
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发表于 2009-12-20 16:10 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
明年我也要到来福士报道了。哈哈  到我们学校宣讲的时候,人事的人也自嘲,来福士就像大学一样,人啊是进进出出的。\(^o^)/~
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发表于 2009-12-20 16:11 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
希望lz工作一帆风顺。\(^o^)/~
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发表于 2009-12-21 09:06 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
或许是个不错的企业,但人总是进进出出,也不是什么好事。
企业是要有传承的,不是谁留你,而是对一种文化的认同!
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发表于 2009-12-21 15:51 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
招人好啊,想去
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发表于 2009-12-22 13:10 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
期望中集的到来,来福士一天更比一天好,那样就不存在美其名曰的涨工资了,真正的做到上调工资。
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