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沪东中华造船企业文化

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发表于 2009-6-1 09:04 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南通
根据沪东中华资产重组“八统一”原则中“统一企业文化”的要求,自2001年4月8日沪东中华造船(集团)有限公司正式挂牌后,本着“继承优良传统,立足当前实践,展望未来发展”的原则,着手整合并努力建设“具有造船行业特色,新时代特征,沪东中华特点”的新公司的企业文化,并通过集思广益、上下结合,确定了公司的企业精神和企业基本理念:
1、企业精神:团结拼搏,争创一流。
        2、公司宗旨:创沪东中华品牌,塑一流企业形象
3、公司方针:科技兴企(厂),质量强企(厂)
4、公司价值理念:自觉奉献,追求卓越
5、公司质量理念:精良产品,精诚服务
6、公司经营理念:顺应市场、信誉为本
    7、公司管理理念:科学、规范、创新、高效
8、公司道德理念:敬业爱岗、诚实守信

一、企业精神的含义
1、团结——企业生存的前提
团结的具体含义:
1) 团结是企业的生命力。建立一个团结和谐人际关系的内部环境氛围,是企业所内蕴的力量;
2) 团结是企业的生产力。工人阶级作为现代化大生产的主体,在现代化大生产中铸就和形成的团结,是优秀的阶级本色,是形成新的生产力的重要的内在要素;
3) 团结是企业的战斗力。团结一致、万众一心是企业战胜各种艰难险阻的强大力量。
总之,在企业生存的“天时、地利、人和”三个因素中,人和是关键,在不占有天时、地利的情况下,拥有人和,有了团结,企业就能由不利转为有利。
团结的具体要求:
1) 和睦相处:是指各级党政工团班子的团结,干部之间、职工之间相互团结,以及干部与职工之间的上下团结,公司内所属各单位之间、所有的员工的团结;
2) 和衷共济:同心协力,团结一致,依靠集体的力量去战胜困难;万众一心,目标一致,不断地向新的目标奋进;
3) 和气生财:适应市场经济的需要,本着“对用户负责、用户到上”的原则,在经营工作中做到和气生财,与业主、船东建立和谐融洽的关系,互相尊重、互相理解,做到企业与用户“双赢”。
2、拼搏——企业兴旺的基础
拼搏的具体含义:
1) 拼搏的基本点和出发点是实干,“空谈误厂,实干兴厂”;
2) 拼搏是艰苦奋斗精神的具体体现,是坚持党的优良传统的具体反
  映;
3) 拼搏是具有信心的表现,没有勇气和志气,一事无成,而“有志
  者,事竟成”。
拼搏的具体要求:
1) 拼搏要讲策略。不仅要敢于打硬仗,更要善于打硬仗;
2) 拼搏要讲管理。不仅要靠体力去拼搏,更要靠智力去拼搏;
3) 拼搏要讲科学。不仅要苦干,更要巧干。
总之,拼搏要体现时代特征,符合知识经济的要求。要求我们不仅要尽力,而且要尽心、尽智,发挥主观能动性,最后达到尽职、尽责。
3、争创——企业发展的动力
争创的具体含义:
1) 争创体现了企业的创新精神,是公司发展的不竭源泉;
2) 争创反映了员工奋发有为的风貌,是公司发展的基本要素;
3) 争创展示了企业生气勃勃的形象,是公司发展的无形价值。
争创的具体要求:
1) 自我紧逼:自我加压,自讨苦吃;
2) 自我激励:百折不挠,奋发努力;
3) 自我超越:否定自我,战胜自我;
4) 自强不息:不断进步,永不停步。
总之,“四自”精神体现了市场经济下企业的自我要求,是企业发展的最有效的手段和途径。
4、一流——企业追求的目标
一流的具体含义:
1) 一流具有层次性。企业发展中有自我比较的一流、行业中的一流、国内的一流,直至国际的一流;
2) 一流具有渐进性。企业达到每一个层次的一流,是一个不断上升、逐步提高的过程,这个过程是永无止境的过程;
3) 一流具有综合性。一流包括企业物质文明和精神文明诸方面,是相互关联、相互促进的统一整体。
一流的具体要求:
1) 培育一流的员工队伍;
2) 形成一流的管理;
3) 设计、制造一流的产品;
4) 为用户提供一流的服务;
5) 向社会展示一流的企业形象;
6) 创造一流的企业效益。
二、企业司标的含义
1、公司司标由字母“H”“&”“Z”组成,表示沪东、中华两企业强强联合。
2、公司司标形状呈船形,体现本公司的行业属性。
3、公司司标由红、蓝、白三色组成。
1) 红色表示旭日,象征顺利、成功,寓意公司不断进步,持续发展的趋势;
2) 蓝色表示海洋,象征深厚、宽广,寓意公司技术拥有雄厚的实力,产品在国内外市场中具有强劲的竞争力;
3) 白色表示白玉,象征纯洁、无瑕,寓意企业诚实、守信的品质,员工踏实、守纪的素质。
三、与时俱进,不断丰富企业文化的内涵
在近几年公司的持续发展中,沪东中华全体干部、职工认真学习贯彻“三个代表”重要,坚持与时俱进,坚持把发展作为企业的鳘要务,提出了“绿色造船,数字造船,科技造船,标准化造船,高效造船,与公司跨越式发展相适应的企业文化”等一系列新的发展理念。这一系列新的发展下念,不仅为公司的企业文化注入新内涵,而且成为沪东中华持续发展的新的精神动力;公司上下形成了“聚精会神搞造船,一心一意谋发展”的良好氛围,有力地推动了公司的跨越式发展。
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龙船学院
发表于 2009-6-1 09:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
学习一下沪东的管理制度
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头像被屏蔽
发表于 2009-12-31 12:17 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
蛮好的
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发表于 2010-1-4 12:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
学习学习
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发表于 2010-1-4 12:47 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
学习了,参考参考!!!
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发表于 2010-12-9 22:29 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
学习学习
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发表于 2010-12-16 19:49 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个东西有用么,糊弄人的东西
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发表于 2011-2-24 21:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
企业文化是企业发展必不可少的元素。
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发表于 2011-2-27 17:58 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
企业文化
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发表于 2011-3-7 16:40 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏镇江
企业文化是企业的精神食粮啊
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发表于 2011-3-13 18:19 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏镇江
{:3_46:}
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发表于 2011-4-10 19:30 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
企业文化就是企业发展动力呀
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