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发表于 2017-4-11 13:06
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来自: 中国江苏南通
楼主一上来就说“船厂的质量管理现状非常查,没有职业心的质检员,根本不检查现场,只当导游带领船东船检走马观花”说这话是完全不负责任!你把船厂的质量管理差完全归咎于质检员,是不是你当了质检员这国内船厂的质量管理现场就上去了?或者说没有质检部门,船厂的质量管理就上去了?你有没有做过质检员,你做了质检员可能还不如人家那?!把国外的船厂现状都说的这么清楚,楼主看了在业内还是比较牛逼的,有了你这么牛逼的人物,你们公司的质量上去了吗?
楼主接下来说“我们中国船厂的质检员更是有理“不干活”,因为拿的工资少。”你说这话完全是想被骂的节奏呀。你把中国船厂的质检员都定义了“不干活”,还自己给人家加上原因“拿的工资少”这完全是屁话。以偏概全更是不负责任。
楼主接着说:“如何提高造船质量?因该解决这种质检职业的毛病,调整质量检查人员的来源,绝不让毕业新人加入质检队伍,因为是浪费。质检员的队伍必须从现场作业的装配焊接调试人员选拔,并且定期评定,如果发现某个人负责的检验项目多数不合格,就免掉让其回到原有的现场工作。这样质检员就不会松懈工作。质量就能保证在一个高的水平。因为现场的工作大家都知道是苦累的工作,能发挥自己现场的经验做相对轻松的质检员是非常有诱惑力的”这话看似颇有道理。但我只想说楼主想法太肤浅了。不管是从现场作业人员提拔质检员还是让应届毕业生做质检员,对于质检来讲:不是经验确定质量,而是由工作态度来决定的。楼主看似牛逼,实则是个不务实的家伙。自己以为是哪位专家那,就在这里胸有成竹似的高谈阔论如何提供质量?!
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