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发表于 2017-3-6 18:30
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来自: 中国吉林四平
先澄清一下概念,所谓现代就是最近出现的,船厂的管理模式好像不用解释啦。
总的来分基本上分项目管理和部门管理两大模式。这里只有侧重,没有绝对的。
先说项目管理模式。
大连的大型国营造船厂就是采用项目管理模式。
但是有前提:
一是同时造船的数量要十条以上。少了显示不出这种模式的优点。
二是造的都是成熟的船型。如果像前上海船厂那样八条船里有六个船型,还都是高附加值的船型!最后的结果只有乱套。
三是各部门要有实力。比如分段制造部出的分段基本上都能保证供应,上船台或者进船坞时分段储备量维持在百分十七十左右。
七八十年代哪些文革期间没受过高等教育的领导采取的是统一管理,结果是那条船着急赶那条船,其他船有好多工作而缺乏劳动力。就连部队打完一场战役都要修整一下。船人也应该过一种正常人的生活。
第二种是统一管理模式。
就像楼主提到的川奇。
也是有前提的:
一是总项目数一般在个位数。
二是做的好多是海工或者不熟悉的船型。
这样可以积船厂的有生力量逐步攻关!
还有一种就是介于两者之间。
我经历的新加坡修船厂就是沿用英国人留下的这种管理模式。
这也是不得已的:
高峰期同时修的船会有高位的两位数。每条船都得有个修船经理负责。
每条船都有大修的部分。这就得由更有实力的车间主持。
总之每种模式都有其优缺点。首先船厂要有采用各种管理模式的能力,差点要慢慢练;其次要做好合理的平衡,尽量采取利大于弊的生产模式。
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