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看到这里，小编不禁产生了些许疑问：船员休假怎么都是不一样的？有没有相关的法律规定？规定中是休息多久？休假期间有没有工资呢？
带着这几个问题小编又咨询了几个跑过船的朋友和同事：
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实际情况是怎么样的的呢？
船员休假一般分为带薪年休跟普通公休。
1、带薪年休
大公司一般会按照法定的要求来计算船员的实际可享受的年休假天数；
小公司更多的是自由船员，一般在上船之前与公司签订定期的协议，协议结束后便下船，带薪年休假很难得到保障。
2、普通公休
根据不同的公司有不同的公休管理规定，通常来说，一般公司都是按照工作8±2个月，休息4个月左右来规定的，根据实际情况会有所不同。
船员休假有哪些硬性规定？
中华人民共和国船员条例
第三十条 船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。
船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。
国际公约
根据2006国际海事劳工公约规则2.4要求，船员享有带薪休假的权利，在船舶上每工作1个月不少于2.5天的年休假。
休假到底有没有工资？
1、相关规定
根据船员条例，船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
根据2006国际海事劳工公约规则2.4要求，在年休假期间的报酬水平应为国家法律或条例或适用的海员就业协议中规定的海员正常报酬水平。
2、实际情况
以国内大公司为例，船员工作8个月，享有20天的带薪年休假，因此，船员在公休期间公司一般还会发放20天的在船工资，之后公休期间的工资一般按照不低于公司所在地最低生活保障的标准来发放。
小公司大多数是自由船员，船员下船解职后即与公司脱离关系，公司的带薪年休假工资往往是分散到在船期间的每个月去支付，具体根据双方签署的协议情况来定，实际当中是否真实发放，不得而知。
小建议
船员朋友们可以根据上面的介绍，来对照自己的实际情况，当与公司签订劳动合同或协议时，应关注劳动合同或协议中是否写入有关年休假天数与年休假工资的相关规定，保障自己的合法权益。
来源：宁波海事
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发表于 2017-2-24 11:17
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