我理想中的船企(一)：设计

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 09:36

zhujingjing1000 发表于 2016-11-10 09:26
大神的节奏。。。

写写内心想法罢了，距大神甚远

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 09:37

zhishuixin 发表于 2016-11-10 09:27
说的很好，也是我所想

共勉

三娃子 · 发表于 2016-11-10 09:54

看来SOE真闲下来了，滋生出这么多感慨

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 09:58

三娃子发表于 2016-11-10 09:54
看来SOE真闲下来了，滋生出这么多感慨

狙击手？

发表于 2016-11-10 10:00

科比大神{:4_123:}{:4_123:}{:4_123:}

dlmaritime · 发表于 2016-11-10 10:04

。。。。。。等有时间我来写一篇关于船厂设计的帖子，不讲技术，不讲设计标准，不讲设计改进，我来多讲讲船厂对设计人员无脑的用工模式以及船厂混乱的组织协调模式，又要触碰一些人的敏感神经了

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 10:05

dlmaritime 发表于 2016-11-10 10:04
。。。。。。等有时间我来写一篇关于船厂设计的帖子，不讲技术，不讲设计标准，不讲设计改进，我来多讲讲船 ...

可以，坐等。。。。。

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 11:00

匿名者发表于 2016-11-10 10:00
科比大神

嗯哼?

chuanhuo · 发表于 2016-11-10 12:04

这是变相吐槽看到的表象，当深入其中时你会发现现实和你的理想其实是一样的，你还需要磨炼

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 12:06

chuanhuo 发表于 2016-11-10 12:04
这是变相吐槽看到的表象，当深入其中时你会发现现实和你的理想其实是一样的，你还需要磨炼

这也复制黏贴？

tbhull · 发表于 2016-11-10 13:09

设计中的传帮带也尤为重要。
另外，对于决策要有最终决定，可以相互讨论，但要有最终拍板，否则还是无法进行。

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-10 16:16

tbhull 发表于 2016-11-10 13:09
设计中的传帮带也尤为重要。
另外，对于决策要有最终决定，可以相互讨论，但要有最终拍板，否则还是无法进 ...

您说的拍板就是领导的事情吧

rongrong9193 · 发表于 2016-11-12 12:03

这是有感而发啊。继续努力！

流光溢彩 · 发表于 2016-11-12 22:25

留住人才，不让别人寒心

a1491622161 · 发表于 2016-11-13 19:33

不知道上海三大船厂的设计部门如何啊.
...

发表于 2016-11-15 14:27

关键公司得把你当成人才，那些公司认为重要的待遇都好，小虾米跳槽不影响什么的。

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-15 14:41

匿名者发表于 2016-11-15 14:27
关键公司得把你当成人才，那些公司认为重要的待遇都好，小虾米跳槽不影响什么的。

实话

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-15 14:42

a1491622161 发表于 2016-11-13 19:33
不知道上海三大船厂的设计部门如何啊.
...

应该还可以的

hugh777 · 发表于 2016-11-15 16:55

看你洋洋洒洒地写了那么多，不说几句还有点对不住你。

既然讲设计，就要把船舶或海工的设计各阶段都讲到了。仅仅你那几个“氛围”、“工作模式”和“待遇与未来发展”那几行字就能讲清楚了？

我的观点是：当今中国的船厂不要轻易动“设计”这个念头。如果要动设计的念头，就以失败收场吧！当然，我说的设计并不单单是施工设计，与你说的设计是两回事。

别问我为什么这么说，自己观察总结吧！

桐枫祭忆 · 发表于 2016-11-15 17:05

hugh777 发表于 2016-11-15 16:55
看你洋洋洒洒地写了那么多，不说几句还有点对不住你。

既然讲设计，就要把船舶或海工的设计各阶段都讲到 ...

感谢大咖指点

我理想中的船企(一)：设计

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