港口企业人力资源管理的基本任务

爱神丘比特 · 发表于 2009-4-27 22:54

(1)在合理分工与协作的基础上，正确地配备人力资源，充分发挥每个劳动者的专长和积极性，避免人力资源的浪费。
　　 (2)根据生产发展的需要；不断调整人力资源的组织，采取合理的人力资源的组织形式，以提高劳动生产率。
　　 (3)正确处理人力资源与劳动工具、劳动对象三者之间的关系，其中劳动工具和劳动对象构成了生产资料，这是一切生产必不可少的条件。人力资源是企业运作中最积极的起主导作用和决定作用的资源，必须最大限度调动人的积极性，不断挖掘人力资源的潜在能量，促进劳动者个人能力的提高。