楼主: hojmann
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评论--忠诚胜于能力

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发表于 2009-4-14 14:45 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
我也想笑,
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龙船学院
发表于 2009-4-14 15:57 | 显示全部楼层 来自: 中国广西梧州
一句讲晒.如果,平时企业能够对职工忠诚,那么,无论什么时候职工永远会对企业忠诚.
但是,如果上梁不正,那无论你怎样做思想工作也没用.

群众的眼睛是雪亮的.
善待职工是管理的基础也是核心.没有这一条,领导整天都在上面大谈什么先进的管理模式,什么先进的管理理念,什么5S,6S,7S.没有职工的支持,有毛用.什么工作激情,工作意识.什么质量,进度,叼毛.具体的工作都是下面职工来做的,你以为你领导拿一大把钱就能做很多事了.
总之,这个道理非常简单(就象人与人之间的关系一样,人对你好,你肯定会对人好.)要想职工对企业忠诚,首先,企业必需要对职工忠诚.你企业平时不尊重,理解和关心职工,到关键时刻了,你就来这一套.这可不是你想通过一,两篇文章或讲话就能够解决的问题.
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发表于 2009-4-14 16:04 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
覃师傅是实在人,说的是实在话.
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 楼主| 发表于 2009-4-14 19:28 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
实在人啊
任何事物都是相互的。。。
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发表于 2009-4-14 21:12 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
从就业的角度讲就是地方保护主义 你家是本地的 本地的企业就认为你有归属感 所以就爱要你
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发表于 2009-5-31 16:40 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
还能引起讨论啊?呵呵。有一本书叫做《忠诚胜于能力》,说实话完全是拼凑出来的,没有什么深度,但很多企业都把这本书当做忠诚教育的读本,所以也成了畅销书。这也是应景之作,大家笑笑就可以了,当然要是能引起一些讨论倒也是好事。
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发表于 2009-5-31 16:48 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
这说的什么玩意啊,不懂啊
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发表于 2009-5-31 21:45 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
一切都是相对的,人心都是热的,企业的制度,福利,环境,领导者的思维弱如果都跟得上时代的发展,管理上讲究个艺术的话,我想应该员工多数还是忠诚的。如果企业的员工普遍的不忠诚,应该下岗的是领导。
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发表于 2009-6-1 10:26 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
天天说这些,大家都免疫了
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发表于 2009-6-1 10:33 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
同意此观点,老百姓可以忠于国家,但是某些人总是拿百姓的忠诚开玩笑
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发表于 2010-12-25 07:54 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
忠诚你妹!如果企业不死不活,老板像葛朗台一样,谁给你干,你怎么不说说企业怎么能留住员工,多干点有利员工的事,还怕人才不来!
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发表于 2010-12-25 10:12 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
陈词烂调,
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发表于 2010-12-25 10:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
一句讲晒.如果,平时企业能够对职工忠诚,那么,无论什么时候职工永远会对企业忠诚.
但是,如果上梁不正,那无论 ...
覃师傅 发表于 2009-4-14 15:57



    说的好

金钱不能买到一切的,但是可以买到很多人

很简单老板台上扯蛋忠诚,给4~5年的人4000块/月的薪水还死不往上涨,一年就发一盒月饼(4个)还不是年年有怎么让人忠诚?
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发表于 2010-12-25 10:48 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
续上
不给涨也就算了
今年中新招的啥都不会的大学生进门价钱就是3K5,然后十月后大学生突击上涨500~1000,然后为企业贡献了四五年的还是4000来块

何谈忠诚?
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发表于 2010-12-25 10:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
贡献了4~5年的也是大学生,也是四级六级,可别弄错了
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发表于 2010-12-25 12:01 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
忠诚永远是领导讲给下属听的,当付出与回报相差悬殊时,领导讲的忠诚就是剥削,员工所做的忠诚就是愚蠢
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发表于 2010-12-25 17:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
忠诚永远是领导讲给下属听的,当付出与回报相差悬殊时,领导讲的忠诚就是剥削,员工所做的忠诚就是愚蠢
zuiyuefeng 发表于 2010-12-25 12:01



    我真的很想给兄弟加65536分
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发表于 2010-12-25 18:08 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
回复 1# hojmann


    在中国,听话最重要,尤其领导的。
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发表于 2011-1-8 01:43 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
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发表于 2011-1-8 15:40 | 显示全部楼层 来自: 日本
天下熙熙皆为利来,天下往往皆为利往。

忠诚非常重要,如果人要是不用吃饭就能活的话,相信忠诚很容易做到。但是,领导的身价都上亿,员工的身价却TMD总在当地平均工资水平之下。员工是想忠诚,但是请相信员工的智商都没有问题的。我们可以接受老板们作着ji-nv还立着牌坊,但是不要强迫员工说JI-NV是神圣纯洁的人好吧。


再说说吧员工比喻成船员企业比作船,纯属扯淡。要是员工上了贼船,没有选择,要不就跳海,只能忠诚。
其实员工是长工,企业是地主。给那个地主种地不是种啊,想饿死长工,长工可以翻个山越个岭到其他地主那里混吧。
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