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一面
那天，正在教室上课的时候，手机铃声忽然大响，偶不顾老师不满的眼神
还是狠心走出教室接听了电话
一个甜美的女声说到，“你是xx？你好，我是马士基。。。
请你在39号下午1点四十分携带简历到马士基面试，谢谢！”
由于前段时间收到四大的打击（居然一个面试机会都没有，我哭，555），
怀疑是由于自己太失落而产生的幻听行为，我又追问了一边
那小姐还是依旧用甜蜜的声音回答了一次。
当即我就在那里感动不已，感谢马士基让我有一次机会穿着正装
去恒隆广场。
今天中午10点半吃完饭就开始忙活着面试着问题，翻出被放在角落里
的正装，然后又乱七八糟的往脸上抹了点东西，在11点50分左右就
出发去恒隆了。本来以为要1小时半多的路程居然一个小时就到了，也就是
说我在1点的时候已经到了他们公司的大厅，在那里等待面试。
看到很多同去的xdjm，好像基本上都是复旦的，一问都是经院，管院的
唉，那叫人家系牛啊，不像偶们系～～～sigh。。。。。。。
等啊等，每个时段一个五个面试官分别面五个同学
虽然我早到了一个小时，而我的那个面试官却是速度最慢的一个。。。
等到和我同个时段的xdjm都进去了，我还孤零零的等着。。。（有点不幸的预感）
接下来，总算到了我进去了。。。。。。
一个比较年轻的面试官，好像没什么特别，记得那间是room4
一进去他用中文对我说了“你好！”
心中窃喜不已，难道面试过程全中文？？？
接下来，他居然马上转换语言，“you can take a seat and got some
drink for yourself.......”晕，好好一个中国人非要用英文交流
用英文就用英文吧，勉强上吧！！
哪里的空调开的蛮热的，弄得我的头有点痛，而且一直哈欠不已，有点迷糊。
“ok, please introduce yourself!”
又是这个问题，。。。。。。。。。。淅沥哗啦说了一通，自己也不知道
自己讲的是什么，反正好像也没有逻辑的。
接下来的几个问题记得不是很清楚了，只是记得有看着简历上问点问题
好像比较注意你的intership和什么参加的活动
还问了我groupwork，等等。
对了，还问了一个问题，“suppose you were in a party that you
do not know anybody there what will you do?”之前是我告诉他我
的性格是外向的，他才问我这个问题。。。。。。。
我就是随口说道，我尝试着和人家去沟通咯云云。。。。。。。
最后是他问我我有什么问题要问他
我问了他对自己工作的感觉
然后是对我面试的建议
最后是我什么时候能够知道结果。。。
然后笑着说了再见。。。。。。不记得有没有和那人握手了。。。。
面试的流程就是酱紫。
马士基二面的内容
昨天跑到中汇大厦的时候已经迟到了3分钟了
不过到那里的时候,前面的一个人还没有面试完,所以等了一会儿
这里的工作环境和恒隆真的是天壤之别
大楼很破,光线也不太好,只看见许多人拿着单证走来走去
很忙的样子
可能这才是物流公司的本色吧
不一会儿,轮到我进去了,那个jj蛮和蔼的
不过好像气色不太好,想熬过夜的样子
我一进去,她就拿着我的那份评估单用英文说了句:you are very smart....
我当场就呆住了,从小到大可没有人说过我聪明,然后我就抖抖的说thank you !
接着什么也没有说,和她对看了十几秒
然后,jj开始了常规的面试,二面的感觉好像不像一面的hr那样咄咄逼人,给人的感觉
就是jj只是想进一步的了解你
全英文的面试持续了四十分钟问题如下:
你是否喜欢自己的专业,觉得物流如何,觉得马士基如何,喜欢怎样的公司氛围,喜欢什么
样的同事
参加过什么社会活动,学到了些什么.
如果在工作的时候,遇见客户提出不合理的要求,公司无法达成客户的要求,你会怎么办?
(我说,
首先要有很好的服务态度,无论如何都要微笑的对待客户,其次,就要有说服能力,说服客
户接受我们的提议,
jj又问如果客户还是提出不合理的要求,怎么办....我只能说我还是尝试着提供给他其他
类型的建议或者增值服务.....
还好jj,没有再问下去
如何证明有很强的学习能力和适应能力
等等
问了蛮长的时间
最后,jj还问了我对他们的招聘流程有什么建议
我说了他们的招聘进程实在是太慢了
难道不怕失去人才吗
jj说这是总部hr负责的,一面的人很多,他们要慢慢的选择,还要再看看性格测试的内容,
才会最终定下来,二面的面试官是部门经理
他们宁愿招不到人,也不会招the wrong person .
最后走的时候,我都忘了和她握手
马士基三面.......
今天由于在bbs上玩的太开心了
等我急匆匆的赶到马士基的那座破破的中汇大厦的时候已经迟到了
好在manager还没有来
那边已经坐着一位上外的mm(不是研究生,是本本)
和她聊了一会儿
发觉她也是对MISE满怀希望而来
她先被叫进去了之后,我居然惊奇的发觉一位已经签了普华的mm竟然已经
开始在马士基上班
我问了问她基本情况,和earthquake讲的一样
不过她说四大太折磨女孩子了,会受不了的所以还是来马士基了
真让我想不到呀
不久,manager就叫我进去面世了
出乎意料,这次面世居然是用普通话的
全然不似上几次那样开机关枪似的全英文
manager把我的资料拿出来后
我发觉我当时作的性格测试(笔试)竟然已经用电脑画出了一条条曲线
反正也没有看懂
后来,manager问我的问题主要如下:
进来后发觉马士基不如当时想象的那么好,你怎么办
马士基可能会因为控制成本停止MISE一年,你怎么办
进来之后天天加班,工作很boring,你作的想哭,怎么办
一年后,只有极少数人可以成为trainee,而你就得一直成为staff怎么办
工作要一直对着电脑作很琐碎的事儿,要反复输单据,核对,工作很无聊怎么办
在马士基竞争很激烈压力很大,你怎么办
对你影响最深刻的一个人或者一件事
你的社会实践经验
大学是否组织过活动
......
最后还语重心长的和我说要好好考虑
自己是不是有这个心理准备作普通的staff
而且工资是同业的中等水平
大大的打击了我对它的一向好感
这下总算也是有始有终
彻底死心
马士基笔试归
早上从东区和同学拼车去，居然让出租车司机绕圈，开了一个多小时才到文艺宾馆，路
上还不是很堵的情况下居然车费59元！！气死。还差点迟到。
然后就进去笔。
两部分。
第一部分性格测试，两页。第一页是从一堆词语中选择别人对你的评价。可多选。
第二页是从一堆词语中选择你自己对自己的评价。可多选。
这一部分共10分钟。
第二部分12分钟做50道题。
有数学题，找规律题，常识题，图形题和逻辑推理题等等。
考完之后发现只要是个人都做不完的-.-b
然后就结束。一堆经院的人一起坐71路转55路回学校。
笔试还是要和一堆人一起走比较好玩呀。一堆人一起赶车，一起在车子里聊天。赞啊。
如果我拿到马士基的面试，我一定要去恒隆鄙视KPMG。我要去KPMG的办公室门口踩几脚
发泄一下这个在笔试就把我拒掉的公司。哼哼。
不过马士基的题目满变态的，难度跨度满大的，我很多数学题第一眼做不出就跳过不做
了。我一些同学一题一题都做的话基本上做到40题左右就不来塞了
说说几点感受
1这个公司喜欢本科生
但也不是说有工作经验的人就不可能了，我呆的那个部门，只有我和另一个女孩是本科毕
业直接进去的，其他人都是在外面工作了几年，或者自己本身公司被吞并，没通过考试直
接进去的
2对所有应聘人的简历都很负责
我是在笔试后4个月被通知面试的，中间被sales拿走过，但又退回了现在的部门，可见他
们对每个通过笔试的人都很重视，因为他们的笔试通过率是非常低的大概2%多一点吧。起
初的我的笔试成绩被sales拿走，因为本来想考虑我去sales，但后来他们招了男生，这个
是出于公司对职位的考虑，而不是歧视，因为sales总要和客户说好话，在外面跑，有时就
要往返公司和港口，非常累；不像我做的那个职位，可以对命令客户，有时候sales哥哥，
还会不太高兴的过来纠正我的做法，呵呵
3企业文化很好，爱护员工
在公司内部的网页上有内部招聘，马士基是很爱护自己的员工的，所有的职位，只有在内
部找不到人了，他们才会对外招聘，从一个角度讲，他们爱护每一个招进来的员工，给予
充分发展空间；另一个角度讲，想进入马士基非常难，因为每个职位都会先考虑已有员工
。我前些日子就听说，一个gg在两个不太相干的部门跳了
4如果参加面试，要冷静应对逻辑题
逻辑题争取做对越多越好吧，证明你的智商的东东
5如果进去了，一定要和自己的team leader和部门manager搞好关系
因为如果你想继续在这个公司内发展，想换职位的话，人事和另一个职位的manager最看重
的是你上一个manager的评语
6大家都知道马士基最有名的management trainee吧
MT在公司内部都是“横行霸道”的，因为他们属于APMoller集团，可以说是凌驾于马士基
之上的，而且他们往往都是很年轻就是manager了，做事比较冒进，不太被老员工喜欢。M
T的考试在公司内部每年都有，主要考英文，但是必须是25岁以下的人考，而且考上了以后
2年之内不可以结婚，但是考上之后的条件还是很优厚的，起码可以保证你花别人一少半的
时间做上manager位子
7想在物流航运发展，就进马士基
别管进去什么职位，先进去再说，现在中国是没有什么好的物流公司的，国外的公司里面
马士基就是老大，这两年正是物流人才青黄不接的时候，公司也要扩张，所以这个时候进
去是非常好的，好好干，肯定有前途
我的了解也还不是太多，但是主要的都说了，这个公司还是很不错的
马士基笔试题型
中文
一份是逻辑
12分钟50道题目
有数字推理，图形题目，还有小学计算题目
相信以南大的学生智商肯定很轻松搞定
另一份是性格倾向测试
正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词
反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词
通过你填写的性格形容词作出来三条性格曲线，
这样就可以知道你的性格是不是适合岗位的要求
所以可能性格曲线比智力逻辑测试更重要一点
【马士基】的tips
一份是性格倾向测试
正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词
反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词
去年在和马士基同一系统的一家公司实习的时候，看到了他们有一个专门的
系统披阅性格倾向
作出来三条曲线，号称HR和部门经理级别以上的人都会看这曲线
能看出来你适合什么样子的工作
－－－－－－－
另一份是逻辑
12分钟50道题目
公司能接受对25道题目以上的，不过我也讲过对22道题的被录取了
当然我说的只是一般员工，不是TRAINEE
貌似分数太高他们也不喜欢
－－－－－－－－－－－－－－
综合看来，性格倾向比逻辑要重要
因为逻辑只要不是特别笨，答30道题肯定能够没有问题的
不过也难说，
见过一个交大的MBA只对了27道题目
我得感觉就是
能进MAERSK 是命，不能进也是命
PS：现在马士基的TRAINEE没有前几年那么有优势了
稍微有一点泛滥
认识一个98年海运学院毕业的TRAINEE，现在做到了部门经理的级别
估计月薪10k左右
还有一个97年中山大学毕业的，现在也是部门经理
就酱紫
如果你真的想去MAERSK，希望有帮助
马士基笔试
考试分两部分
第一部分是PI，要求十分钟，实际上５分钟就解决了，有两个小部分
第一小部分是在一大堆词中选与自己性格等比较相称的
第二小部分是在上面同样的词语中选择别人对自己期望的
第二部分是IQ，12分钟，50道题，据说是按绝对分数的
我觉得50题好像分了几组来出，每组的题型都是一样的，如下：
1、反义词，如抽象对什么
2、相近的，好像有几组英语单词，长得好像，然后问意思是相同的？相反的？既不同也
不反，也有中文词语
3、给出前两句，判断第三句的对错，如农夫都养羊了， 某人养羊了，某人是农夫
4、给出几组符号，也可能是英文人名，数一数相同的有几组，如
ＸＸＯ ＸＸＯ
ＯＸＯＸ ＯＸＸＯ
ＸＸＯＯＸ ＸＸＯＸＯ
5、一道计算，比如吉姆和peter共获奖64，000元，吉姆获得的比peter多7倍，求peter
得多少？或３２元进了１００箱香蕉，利润率２０％，坏了２０箱，问售价多少？Ａ，
Ｂ，Ｃ三种物品，Ａ为７０，０００，比Ｂ贵２５％，比Ｃ贵１／３，问Ｃ多少？有
的要算出小数的，就别做，耽误时间
6、给出一组有规律的图像，选择下一个符合发展的，如时钟和苗长叶
7、相对应的词，如手指对手，脚趾对什么；象鼻对象，什么对鸟；
８、选择一个词和另外两个组成一组，使与给出的一组类似
如，公斤，称，
小时，钟，时间
９、选一个与其他不相同的，如心，脑，肾，鼻子，肝
差不多就这几种题型，我是第一次参加这种笔试,也没有多用心，考得一般，觉得也应该
先易后难，要算的就别做了，反正是算绝对分
[ 本帖最后由 2006power 于 2008-6-2 15:17 编辑 ] |
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发表于 2007-5-20 23:06
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