原帖由 康平 于 2009-3-30 08:53 发表 
看了你这个帖子！有一点可以肯定：你不是大洋的员工，你说的东西早在四年前就有人说过。
首先：生产模式和技术水平已经形成新型的制造模式在进行。
其次：“问问你们的同学，参加工作几年了，有几个做主要管理 ...
技术部部长是大连海事毕业的????? 以前那个不是武汉理工毕业的吗????这么换人了????
看了一些,,,,简单的回复一下个人看发,,,至于你说的那个只要不违背道德与法规,企业是没有好坏之分,企业的首要目的是利润的观念不是很认同,,,如果一个企业秉持这种观念,,,我觉得它是很难有一批属于自己的员工,,,只是能有一批给他暂时打工的..我非常赞同一个企业把利润长期放在首要目的,,,但是一个好的企业应该有它的社会责任感,,,有时在特殊的大环境下不要把利润看那么重,,,你不去顾及社会责任感,别的企业去顾及社会责任感,,你可能会占到很大便宜.,,但是如果大家都不去顾及社会责任感,,有时损害的是整个行业,,,危害的是社会... 当然在中国这种社会不可能出现所有企业或是大部分企业不顾及社会责任感的情况,,因为总有一批国企在,,,
另外大洋目前也确实存在一批素质不是很理想的管理人员,,我曾亲耳听到一作业长对一小妞说:走,看我去怎么收拾我手底下新来的几个大学生,,,这不是个列,,,,很多非大学生出来的干部天生就对大学生就有意见,,,甚至有些个变态的领导认为
整一下大学生让他心里很平衡,,很爽,,,,呵呵,,,确实有这种变态的 而且还不少,,刚出来的大学生谁会去受这些个屈辱,,所以即便你做的不错,,很有潜力,,,关系没弄好,,,在那里发展空间还是没有,,,这样大洋也不好培养自己的人才
还有我是真的在大洋看到过一个四条杠的在船坞边小便,,旁边一个三条杠的还帮他拿安全帽,安全帽也没戴,,不远处的几个安全员看到了还把头转个方向,,你说有这样领导 安全生产能落到实处吗?不出事才怪
最后我觉得楼主说话不够客观,,这里有一些船友说的东西可能不好听,,但却是对的,,,你不能都加以否认和辩解,,,照你这样说下去,大洋岂不是完美了,,那怎么还不把日韩船企干到身后去了~~~~~~~~~~~~ |
楼主: Gump
发表于 2009-3-30 20:56
