国营厂一线工人工资分配的制度讨论一下

新马师憎 · 发表于 2015-9-15 22:32

请教各位一线工人的工资分配有那些，那种可以提高积极性，是派工卡，还是定薪定岗，还是大锅饭

WANGZL · 发表于 2015-9-16 07:12

派工卡，计算工时

夜之哀伤 · 发表于 2015-9-16 08:20

都是看绩效的，一个班组干的越多绩效越高

labilaoxin · 发表于 2015-9-16 09:57

干的好，干的多，干的快，干的省。
这样的工人工资上不封顶
但现实是：你能做到吗？

厦枫林 · 发表于 2015-9-16 10:38

计件算工资，绩效考核等都可以吧

YZJCAB11290318 · 发表于 2015-9-16 13:17

派工卡比较实际，有活就干，没活就歇。

烈日锄禾 · 发表于 2015-9-16 13:21

国营厂最适用的就是基本工资加绩效工资了。但是怎么样考核绩效是个变数，HR肯定做不出公正的判断。最有发言权的是车间主任，前提是车间主任的人品要好。古人云：要做事先做人。在这个物欲横流的年代，想找一个公正自律的人也不是一件容易事

新马师憎 · 发表于 2015-9-16 22:35

现在很对多大锅饭按系数分配很容易出现打酱油的人积极性很差