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楼主: 江海直达
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咋地啊,沪东五十女五十五男科技人员提前退休

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发表于 2015-7-13 17:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
国企有些50多岁的前辈是有真材实料的,有的就是混啊。提前回家也得因人而异吧。
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龙船学院
发表于 2015-7-13 19:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
肥嘟嘟软绵绵 发表于 2015-7-13 17:50
国企有些50多岁的前辈是有真材实料的,有的就是混啊。提前回家也得因人而异吧。

非常同意!关键是评估考核的机制是如何建立的?大多数国企为何上进心不足?论资排辈占了主导,但实际上对于一个人的评价哪有那么简单?至少要引入个360°考核和平衡记分卡吧?
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发表于 2015-7-13 19:56 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
国有企业嘛,大家都懂得
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发表于 2015-7-13 19:58 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
这个还是执行的前几年的,提前退休好,这几年经济不景气,提前退了相当于裁员
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发表于 2015-7-14 06:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江齐齐哈尔
哦,原来船舶行业也不是每个人都拿五十万年薪呀?还是有不少五十多岁依然在做着最基本工作的人呀?那些喷我的人的嘴脸还让我觉得你们做到蓝翔般的高薪都是板上钉钉的事了呐!
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 楼主| 发表于 2015-7-14 19:56 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
kof 发表于 2015-7-14 06:52
哦,原来船舶行业也不是每个人都拿五十万年薪呀?还是有不少五十多岁依然在做着最基本工作的人呀?那些喷我 ...

能说明KOF 与KOFSB,,啥关系啊
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发表于 2015-7-17 21:03 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
牛市的时候,整个国家那是全民炒股,船厂也不只是那些所谓的坐办公室的科学家吧?我看车间干活的照样到处找有信号的地方埋头关注股市啊·!
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发表于 2015-7-18 17:10 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉

退休后再返聘,惯用的一招。是这样的   你真高明
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发表于 2015-7-22 15:14 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南常德
过来过来。。。。广大的中部地区需要你们
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发表于 2015-7-22 15:27 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
这帖居然没火,可惜了一手好火帖
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