对那位月薪上四万的仁兄说点什么

cww · 发表于 2015-6-8 08:45

自己看，那么多建议没有用。不论是新人还是老师傅，每个人都有自己的判断不是吗？咱们就不要再在这说道了！！！

muyi001 · 发表于 2015-6-8 10:15

每个人的实际情况并无相同，也许自认为可以代表整个行业，但实际上只能代表自己。千差万别的人生，不能一概而论。

diangong2012 · 发表于 2015-6-8 11:05

江海直达发表于 2015-6-7 22:59
EEDI跟电气专业扯上关系了？

表格里面的电机效率功率不是电气订货的给你信息，其他专业的懂么？

plasma · 发表于 2015-6-8 12:09

难得KOF 这么耐心的跟大家PK, 本人也是不太看好这个行业了，各种原因。但是糊口饭吃总是可以的嘛。

NTER · 发表于 2015-6-8 12:56

八仙过海各显神通，混不混的好，看个人~~~~~

匿名 *发表于 2015-6-8 13:05* 来自：中国上海 · 发表于 2015-6-8 13:05

我之所以发那一贴算是给新人一点不同的信息吧，让大家能看到一个不同的视角，也希望争论局限于行业或者某领域，而不是关于个人。
1。每次市场的低谷必然会伴随技术（伪技术）的发展，这是市场倒逼。
2。同样市场低谷也会倒逼管理的进步
3。日韩同样被逼着技术进步,他们的技术进步不是抢中国船厂的单子，而恰恰给中国船厂腾出了市场空间
纠正：振华收购F&G
4。中国船厂的优势和劣势
优势：政府支持，金融支持，有政府来背锅，对外竞争力强
劣势：支持具有局限性，对民营私营合资企业不公
这就造成了对外竞争力强（各种日韩新所不能提供的优惠），对内市场畸形。
5。船配是政府下阶段侧重发展的领域，船配才是船舶行业的核心，此领域欧美领先，这就是前贴所言从日韩抢订单，从欧美抢设备
中国的船配市场的进步幅度会大于船厂

如果你真正了解国家对于某些设备技术的补贴幅度。。。。这个不多说了，固定的进口-转化-内销-外销模式

6，关于个人的一个建议，‘但是现在外国人基本上进不去，都是要本国人‘，好好努力，事无绝对，既然您了解食物链，也应该知道他们需要什么

匿名 *发表于 2015-6-8 13:13* 来自：中国北京 · 发表于 2015-6-8 13:13

国内好几个项目都开出税后这个数。。。

kof · 发表于 2015-6-8 13:28

匿名者发表于 2015-6-8 13:05
我之所以发那一贴算是给新人一点不同的信息吧，让大家能看到一个不同的视角，也希望争论局限于行业或者某领 ...

非常感谢你的回复。我也是个就事论事的人。很好。

kof · 发表于 2015-6-8 13:31

匿名者发表于 2015-6-8 13:13
国内好几个项目都开出税后这个数。。。

如果是跟项目走，工资稳定吗？

plemm · 发表于 2015-6-8 13:32

真是闲的蛋疼，这么些事还在闹……
要有追求，谈钱多俗啊……
俺们工作都是为了个人追求
从不看重钱……工资有毛用，又不够喝酒……

diangong2012 · 发表于 2015-6-8 14:39

kof 发表于 2015-6-8 13:31
如果是跟项目走，工资稳定吗？

旁观者说一句，跟着项目走的，项目结束了，自然。。。。。。

shipfriend · 发表于 2015-6-8 15:29

说的尖刻但是深刻, 赞!

shipfriend · 发表于 2015-6-8 15:30

说的尖刻但认识深刻, 赞!

jacksky · 发表于 2015-6-8 16:27

好久没来论坛，没想到论坛内里风起云涌啊！
对于船舶的市场仅一点看法，如同金融市场一样，有低谷也有高潮。
行业现在确实处于低谷，而且某些方面来说，人员处于饱和状态。

问题的关键在于
低谷的时候你是否在进步，
高潮的时候你是否能抓住。
每个人对于自己的行业以及其他的行业都有自己的看法
新人也正是通过这些看法来选择自己的行业的，
当然这些也仅仅作为参考，
要真正做出判断还是要靠自己，
所以新人们，加油！

lhsongxy · 发表于 2015-6-9 07:54

真的是自己逗自己吗？这么无聊？

piroat · 发表于 2015-6-9 12:00

我只能说楼主你真闲

cruiser · 发表于 2015-6-9 19:40

休斯顿海洋工程的历史肯定超过四十年，不会衰败的

水平 · 发表于 2015-6-9 23:24

很欣赏你们这样的讨论，事不论不明啊。

但，请遵版嘱

船舶小虾米 · 发表于 2015-6-10 00:24

领导教育我们工资是个人隐私，严禁交流

plemm · 发表于 2015-6-10 12:49

船舶小虾米发表于 2015-6-10 00:24
领导教育我们工资是个人隐私，严禁交流

确实，这个不能乱传，会乱套……同一家公司，资历各方面差不多的两人，工资差一半的太多了