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发表于 2017-6-16 21:45
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来自: 中国江苏南京
本帖最后由 smujeff 于 2017-6-16 21:54 编辑
大家说的都头头是道,积极展开思考。很好!
可有的人只会抱怨,却不愿在实际生产过程中积极思考,改进。这是中国人的通病。
先别急着喷我。假如你们公司突然要改成韩国或者日本的模式,估计你们中绝大多数人会自觉不自觉地抵制!是因为改革会改变人惯有的习惯,会让你不舒服!这也是为什么历史上那么多改革失败的重要的原因。
当不涉及自己的时候,大家都是圣母婊,觉得应该怎么怎么样!然而,真正让你不舒服的时候,你就会让改革不舒服!在强大的抵制面前,改革就无疾而终。
中国不缺改革派,但改革派往往经不住下面人的一个小报告!盘根错节的关系也是抵制改革的重要阻力!这和中国古代的官场何其相似!
所以往往民营企业反而更适合改革!
扬子江的内部执行力是国内船厂最好的。所以扬子江造船是能维持的(说他盈利的,自己脑补去!不过,现在能维持的已经说明非常优秀了)。
反观国有企业,领导都是把自己当做官员,而不是企业领导。
说了这么多,相信大家都知道问题出在哪里了吧!那就是:制度...
有人说的好像每行每业都有这个问题...(此处省略xx字) |
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