搞管理的非要懂技术吗？

船已靠港 · 发表于 2012-11-13 11:33

大将发表于 2012-11-13 09:48
哈酒怎么不早说？刚从青岛回来

下次来给我留言哈。好饭不怕晚。

大将 · 发表于 2012-11-13 12:17

船已靠港发表于 2012-11-13 11:33
下次来给我留言哈。好饭不怕晚。

多谢，下次一定叨扰

龙娃娃 · 发表于 2012-11-19 11:48

不懂技术那如何驾驭属下呢

yaodao · 发表于 2013-4-24 12:44

君使臣以礼，臣事君以忠。要求下属效忠的同时，先问问自己是否先付出了自己的尊重。我相信以诚待人，绝大部分人都不会存心作对，反过来说，如果你首先就认为自己高人一等，其他人都是你呼来唤去的奴隶，我相信在任何领导位置都会做的不舒服吧。

sunke0822 · 发表于 2013-5-23 17:28

随意看一哈

俩俩相忘 · 发表于 2013-12-28 13:12

在船厂，搞管理是要懂技术的，至少可以说懂技术的管理人员要比不懂的有强项。不懂技术，只能纸上谈兵，可能还谈不好。
比如有个搞设备管理的，听说了黄油能防止锈蚀，对设备来说是必不可少的，就要求把氧气瓶口上都得抹上黄油，这不就成了个笑话了吗？

china绿剑 · 发表于 2014-5-28 22:38

还是得有技术的，不然会被下面的人忽悠的团团转

浮生半日闲 · 发表于 2014-7-22 15:10

中国船厂最需要的是管理人才，而不是技术人才。不过只懂管理不懂技术的话，会被船厂的人搞死的，一方面整个行业的管理基础差、但是船厂管理人员却都不认为自己不懂管理，沟通上就非常困难，另一方面，船人的国有企业背景和知识背景的局限，导致大多船厂的文化不够开放、宽容、进取，所以即使是懂技术又懂管理的人（即使有），也难以发挥。

music001 · 发表于 2014-7-22 15:18

肯定要东的

调试工程师 · 发表于 2014-7-22 15:20

咨询管理公司弄得那些东西能叫管理嘛，搞一堆的这理论那理论，没几条能落实到位，在中国，你能搞定人，就能搞定管理。技术都不懂，你怎么搞定下面的技术高手，懂技术的可都是有点傲气的哟。

wangjian01411 · 发表于 2014-9-21 00:19

可以呀。前提是你手下有一批懂技术的人，你的想法可以让他们去分析。
不过他们要骗你的话，基本上你是不知道的。
所有不管做什么都要有自己的人，没一个人可以包打天下！！

yhc1221 · 发表于 2014-9-26 20:52

造船就是两个方面，要么就是技术，要么管理，往哪方面发展都行，管理不用太深奥的技术，但是大概的应该了解的，要不然也没办法去管理。

lh48471912 · 发表于 2014-11-20 14:08

在船厂不懂技术去做管理会被工人"玩死"，而且会“死”得很惨!

steven123 · 发表于 2015-5-31 12:09

咨询公司嘛
跟高技术的谈管理
跟搞管理的谈技术

口才好点的人培训几个月都能做专家
真枪实弹的干试下看?