楼主: harlifa
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搞管理的非要懂技术吗?

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发表于 2009-3-19 15:49 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州

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精彩,很精彩
理论上讲确实如此
但在实际中还是懂一点比较好,因为管理理论中关于人的很多假设都是有偏差的
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龙船学院
发表于 2009-3-21 19:52 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
经历是一笔宝贵的财富
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发表于 2009-3-23 19:03 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
起码应该了解,这样管理起来就更方便。
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发表于 2009-3-23 20:18 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
必须懂!
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发表于 2009-6-3 15:18 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
不动技术只能是瞎管理!
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发表于 2009-6-6 23:23 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
不知道如何去做 怎么管理 ?
看来要学好技术 阿
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发表于 2009-6-7 10:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
动用咱们国家的一句老话,如果你手下有一帮自己的贴心人,那么你未必就干不了事情,我认为现在很多事情是团队做事,优势互补的,你懂经营,你专做经营,当然有技术方面的人才和你对接,这样就像双簧一样,也未必不可。

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发表于 2009-6-7 17:26 | 显示全部楼层 来自: 中国河北秦皇岛
不懂技术,如何管理?
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发表于 2009-6-7 17:45 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
搞管理的最好是要懂一点技术 要好些
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发表于 2009-6-7 17:54 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
建议你可以上经营层。。。

当然要有关系。。。
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发表于 2009-6-19 12:22 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
管理要有管理对象的,对管理对象不了解还管理个屁,不过你所了解的技术和技术工作者所了解的技术不一样,你是了解来龙去脉,每一个步骤发生了什么有什么结果,技术人员关注怎么实现一个课题!
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发表于 2009-6-19 23:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
不懂技能谈管理,外行管内行人,谁理你啊。
不过,不懂可以学嘛,花不了多长时间的,就那么点东西,你不会一直不懂吧,不用精,懂点不被忽悠就行了
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发表于 2009-6-21 01:43 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
对此深有体会~
我从一名外行人~ 进入分段厂三年了~ 都是做管理~ 平时跟工艺~ 技术~ 船东船检打交道多~
还好~ 三年来还能混点东西~ 但相对来说~
对技术不了解~ 真的很难开展管理~
对工人而言~ 要不你就是从车间工人打拼起来的管理者~ 要不你就是科班出身的~ 满肚子理论~
半道出家~ 还要管理~ 辛苦得很~
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发表于 2009-6-23 16:14 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
楼上说的有道理.
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发表于 2009-6-23 17:03 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
一点不懂事不可能的
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发表于 2009-6-25 08:58 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
技术方面不要求你懂的太多,但是基本的要知道,太专业可以让下属干
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发表于 2009-7-4 22:29 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁丹东
现在的管理有很多都是大学生什么的,技术不一定过硬,而且经验更没有底下工人的经验多,技术管理其实就是介于老板与下面员工之间的台阶,或者说是润滑剂。这是我的理解。请多指教。
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发表于 2009-7-6 12:49 | 显示全部楼层 来自: 中国广东江门
如果只懂皮毛就只能做皮毛之事,呵呵
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发表于 2009-7-7 11:14 | 显示全部楼层 来自: 中国山西临汾
口才好点的人培训几个月都能做专家
真枪实弹的干试下看?
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发表于 2009-7-9 15:22 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
跟着现场建造一条整船就什么都知道了,然后再去做管理
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