激发员工工作热情的非物质方法

dulaiduwan0 · 发表于 2011-4-24 16:25

目前我见到的可都非物质所不能的没有物质什么都谈不上了

zhoushanalou · 发表于 2011-4-27 14:19

公平最重要，包括培训及薪酬，其他都是无法改变的

2GONGTAO · 发表于 2011-4-28 19:13

回复 1# cxjdpf

值得造船同人借鉴

lanbowan · 发表于 2011-4-29 14:43

大方向都懂，但是实际实施起来很难

lzh67 · 发表于 2011-5-27 16:45

谢谢楼主感谢分享

jasonz · 发表于 2011-5-27 17:00

LZ是领导么？

michaelitude · 发表于 2012-2-2 14:06

受教，谢谢！

303252990 · 发表于 2012-5-1 19:34

对于那种得过且过的人员怎么管理呢？
楼主，请指点迷经，不能裁的情况下

gongzhenyulove · 发表于 2012-8-3 23:08

想起姜文说的了“公平”“公平”“还是他妈的公平”

angelfish · 发表于 2012-8-3 23:29

人又不是机器，不能够长时间的保持对工作的**，但是对物质的追求倒是能保持连续。
我们还处在社会主义初级阶段，劳动者的物质收入极大不富裕，楼主的思想有点超前了。
还有一个很重要的一点，怎么来评判一个好员工？量化的标准是否合理，评判的领导是否公正，员工是不是被安置在合适的岗位上。
对我们这群苦力来说，最直接的就是赏罚分明。斗大的字不识一箩筐，洗脑难度太大了。

123123 · 发表于 2012-8-3 23:44

洗脑教育，为老板服务。
工作就是想等价交换，你付出劳动，得到RMB。虽然不一定是等价的，非物质的太空洞
真正的用人之道还是唯能信者用之。领导只用自己认为能用的人
总之我信了，呵呵

123123 · 发表于 2012-8-3 23:49

我也看过余世维的VCD,鼓动性，鼓吹性强的一逼
基本是迎合老板的，在会场狂喊口号，搞得大学生一楞一楞的，还有的被逼的站起来喊口号
实际上他自己就是个空壳公司，骗钱的主。。。
信这套你就会撞墙了

ericcx · 发表于 2012-8-4 09:10

物欲横流的社会你来个非物质！霸道啊！

龙娃娃 · 发表于 2012-12-27 18:39

方伟琪发表于 2009-2-26 19:43
这个好像是余世维讲的吧！
我听过他讲的课程！

真博学撒！

龙娃娃 · 发表于 2012-12-27 18:39

ericcx 发表于 2012-8-4 09:10
物欲横流的社会你来个非物质！霸道啊！

是啊，又见老毛时代的东东了

龙娃娃 · 发表于 2012-12-27 18:40

123123 发表于 2012-8-3 23:49
我也看过余世维的VCD,鼓动性，鼓吹性强的一逼
基本是迎合老板的，在会场狂喊口号，搞得大学生一楞一楞的， ...

点评真是太到位了

madashi · 发表于 2013-2-23 17:48

不能保证自己的思考太悲哀了人要有自己独立

whlinjiwu · 发表于 2013-2-23 17:56

老板喜欢忽悠人

蔡俊波 · 发表于 2013-5-14 08:33

相当有道理

船“动”世界 · 发表于 2013-9-6 10:46

呵呵，表示我被忽悠了