问个绩效工资的问题

水兔子 · 发表于 2009-2-10 15:30

不知道版上大大们所在的船厂每个月的绩效工资是如何构成的
如何来考核?
请不吝赐教~

jzk302212 · 发表于 2009-2-10 16:48

STX的？

王者到达 · 发表于 2009-2-11 09:38

各个公司是不一样的吧

寻春须是先春早 · 发表于 2009-3-16 19:20

呵呵，如果将绩效和计量相结合的话，很多人会活不下的。建议切割/焊接按米算，装配/划线按吨算，舾装按管数量算，涂装按平方算。

唐清流 · 发表于 2009-3-18 23:02

哈哈，那吃脑的就用神经元算
喷口水的按吨算，用肺讲话的用肺活量算@

bear尘 · 发表于 2009-3-22 08:03

是这样的吗？我也很想知道是怎么算法？

xuehu122 · 发表于 2009-3-22 10:49

这个也属于各个公司的私密型，没人问说的。

dulaiduwan0 · 发表于 2009-3-23 12:27

呵呵，如果将绩效和计量相结合的话，很多人会活不下的。建议切割/焊接按米算，装配/划线按吨算，舾装按管数量算，涂装按平方算。这样不错可用

stxcj · 发表于 2009-3-23 12:34

对啊每个公司都不一样的
还得看看年终奖多少人家一个年终奖顶你干半年的那再多也完了啊

repairsky · 发表于 2009-3-23 14:03

这个问题太敏感，建议搞个调研！

愚人 · 发表于 2009-3-23 18:03

每个船厂都不一样，在船厂内部，不同的岗位和部门也不一样。

zxc0411 · 发表于 2009-5-21 10:14

求大家来点实际的案例参考一下，祈祷

Joker · 发表于 2009-6-21 01:53

内部机密~ 不能对外~ ...........

gaohui0153 · 发表于 2009-6-23 17:01

问题过于敏感一般不知道

xj0988 · 发表于 2009-6-25 17:20

五楼的你太有才了

造传人 · 发表于 2009-9-27 01:58

本帖最后由造传人于 2009-9-27 02:22 编辑

我发点儿薪酬设计的资料上论坛吧。大家这样跟帖不利于讨论。

补发了一份薪酬管理的资料，见：https://www.imarine.cn/bbs/thread-75563-1-1.html

lijie2500 · 发表于 2009-9-27 13:31

呵呵一般绩效都是和岗位工资还有工作完成情况有关的
每个单位的考核机制都是不一样的

chlycheng · 发表于 2009-10-7 22:22

各厂不一样的

inuyasha56 · 发表于 2009-10-22 22:33

看打分情况。

zjzszxl · 发表于 2009-10-24 11:00

是的，我们公司今年也在搞，几个总字辈一定要搞，不过搞了以后人员的波动太大了，导致部分工区一下子，人接不上，哎双刃剑呀，企业在条件不成熟的情况下，尽量不要动此念头，不然吃亏的，还是自己呀！！！

回复 5楼 唐清流 的帖子