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发表于 2007-6-3 18:36
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来自： 中国广东广州
真实的广船国际
在这个论坛看到了很多关于广船国际的评论，大多属实！总结如下：
1、企业文化：广船是我家，大家随便拿；见人就喊领导，有事就打“太极拳”；想升官，好好学会“擦鞋”
2、收入：今年实行绩效考核，结果是：工人罢工；技术人员疯狂跳槽；
3、老总们都有很好的愿望，因为中层干部都是些低学历的，而且绝大部都是垃圾（当然也有厉害的，小部分而已），很多连电脑都不会用，所以拼了老命打压新生力量，主要是本科生、大专生；
4、干活的人钱少，不干活的人钱多，会“擦鞋”的工资也高，XX部XX科有一个擦鞋王，名振全广船！
引用以下言论为证：
广船人力资源部正垃圾.技术中心的人还可以.他们人力资源部的人都是走狗!搞什么人家淘汰的讥笑管理.奖罚不一致.对待离职员工百般刁难,说白了,广船是一家没有胸怀和魄力和竞争力的公司,迟早被市场淘汰.如果人力资源部的头从
外面大公司招个牛人.马上局面就会改变.垃圾,大家不要去!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
活死人
广船人力资源部正垃圾.技术中心的人还可以.他们人力资源部的人都是走狗!搞什么人家淘汰的讥笑管理.奖罚不一致.对待离职员工百般刁难,说白了,广船是一家没有胸怀和魄力和竞争力的公司,迟早被市场淘汰.如果人力资源部的头从
外面大公司招个牛人.马上局面就会改变.垃圾,大家不要去!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
jthebei
领导的腰包越来越鼓，看着那一路飘红的股票，广船国际的领导们感觉良好，却根本不考虑下面的技术人员的生存状况，技术人员都是被领导“逼”走的！
lewlyn1920
一个字----------烂!!!
是人才都会离开广船,在广船完全没有个人发展的空间,领导说一套做一套,口号喊得响,有鸟用!
薪酬方面更别说了,吃的饱吃不好,到了年终回头一看,一年都白干!拿着3000年终奖还想过个好年???
各个部门之间工资差别那么大,同年进厂的人工资差个千把块RMB,哪个人的心理会平衡??
知道广州房价的人都会想,广船发的工资就算2-3个月不吃不喝都买不了一平米
广船不是没钱,钱都弄哪去了?领导的腰包总是鼓鼓的,员工连钱包都用不上........
工作上处处受限制,办个鸟事拖拖拉拉,不好办的事就被各个部门像踢球一样踢来踢去
一句话,垃圾单位!!!!!!
hxb803
各位仁兄发表的言论的情况是基本属实的,想找工作的兄弟们千万不要陷入广船这深渊,工资实在是太少了,根本养不活自己,更不要说供楼了,领导们只要自己有钱赚就行了,根本不管工人的死活的,广船从来不重视技术人才,现在造船的质量差的真是惨不人睹,还出现吊错分段,直到船下水再发现的大笑话,现在领导只喜欢拍马屁的人,根本不重视技术\设计人员,朋友,你如果想干事业,就不要来广船,如果你有拍马屁的能力就来广船发展吧,有你表演的空间!
路路通
| 广船多好!你可以不用干活，也有工资发，并且还不少呢，有两千多块呢，干活那就更多了，也是两千多块。干得多，错得多，扣得也多，批评得多!不干，不错，不扣，不批，讥笑考核还会是满分呢!
广船也在招人啊!!!奇怪啊!!! 你不是很牛的吗?你不是一直说技术很强的吗??
其实你就是一垃圾!!谁都知道啊!!不过不好意思说罢了!!
mw198224
今年技术中心已经走了40几个人了啊!!你如果想提高自身的价值的话!你来广船吧,包你好跳槽!!其实我们应该感谢广船啊!!谢谢你把我们都逼走了啊!!!
还待遇面议!!议你个毛啊!!就发个2000多还议!!!!
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楼主: 大山的娃子
