我眼中的广船

霰雪银河 · 发表于 2007-9-2 12:33

床前明月光，
疑是地上霜。
举头望明月，
低头思故乡。

广州可是第十八次创建国家卫生城市了，大家都加把劲啊
哈哈，要知道，我家的那个城市多年以前就是国家卫生城市了啊！
船舶是典型的重工企业，可我们广船就偏偏把污染控制的那么好，看，我们虽然在珠江旁边，但是珠江只是给我们增色，我们却没有给珠江抹黑啊！
国家检测部门的消息，对大江大河的监测表明，长江珠江的水质较好，松花江淮河水质很差，这些不是给我广船的肯定吗？
想想，要是我们这么大个重工企业控制不好的话，美丽的珠江早就变质坏掉喽！
看见广钢那大烟囱往外面冒火我就来气，别人都冒烟，你凭什么冒火啊！
学学我们广船，污染什么的就比你小吧！
广钢，看你把荔湾这一片弄得乌烟瘴气的
你不感觉给广州丢人吗？
这里天天下酸雨就是你这大烟囱每天凌晨偷排污染气体造成的啊
现在大家都创卫
你怎么能这么干呢
广船的哥们姐妹们
都来和我一起声讨广钢啊！

[ 本帖最后由霰雪银河于 2007-9-3 22:47 编辑 ]

大山的娃子 · 发表于 2007-9-2 13:09

呵呵。。不简单的。兄弟只是来广船见习。。就把广船的问题说的这么清楚这么明白的。。呵呵
我也是广船新来大专的。。楼上兄弟好。。

lhb5241 · 发表于 2007-9-2 15:56

还有内部的盗窃现象太严重拉

sxshll · 发表于 2007-9-2 17:24

此贴必火，我也是一广船的实习生！
说的很实际！

金陵老船工 · 发表于 2007-9-2 19:09

任何国企都有问题，都有缺陷，广船的经营层肯定不是傻瓜，否则它的股票和企业效益也不会那么好，走人是无可奈何之举，这是国企之殇，但是也不要把大学生和技术人员看的那么高，技术部门对船厂很重要，但是技术工人一样重要，广船今天的效益那么稳定是因为它有一只不倒的，高度稳定的技术工人队伍，这是它稳定的根源。我到是奉劝楼上在广船的各位同仁，爱自己的工厂是员工的基本素质，作为大学生这也是最基本的修养，你有意见你走人，大家无话可说，但不要骂自己的工厂。你们不会因为自己的父母容貌不及俊男靓女就骂他们吧，这道理是一样的。

qw50241000 · 发表于 2007-9-2 20:41

hehe ,是啊,偷盗现象那是相当严重,在我们这也是.

霰雪银河 · 发表于 2007-9-2 22:11

熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟！
教育要从娃娃抓起啊！

[ 本帖最后由霰雪银河于 2007-9-3 22:49 编辑 ]

船舶硕士 · 发表于 2007-9-2 22:32

留住人才　重在会使用人才，而不是埋没人才　　

国企要大力开展人才兴企，技术兴企　　而不是权利兴企，关系兴企

有翅膀的鸟儿难道不会飞么

辉飞湮灭 · 发表于 2007-9-2 22:42

哈哈，现实摆在面前，谈更多的没有什么用处，老板知道下面得难处，可更知道自己得难处。

要保住自己得位置，要先解决自己得难处，而后在解决其他问题。

所以危机继续，困难依旧。

分段得制作情况：数量和质量继续恶化，产能不足，后续生产无法开足马力……

数量得技术工人在减少（尤其是外工更少），更多得是培训机制仍然死板，人才选拔更无从谈起，人力资源部还是管人而

不是用人，不能合理配备人力资源，直接造成了生产得被动

mingming · 发表于 2007-9-2 22:49

待遇提不上来什么都是假的

大山的娃子 · 发表于 2007-9-3 20:41

呵呵。原想来大船厂来接受哈正规的造船工艺和造船流程的。和一些规范什么的。。谁知道来了他们就叫我先在班组干2年在说的。。天天学电焊。。学习氧焊。呆在班组都一个多月了。天天接踵就是这些东西。郁闷。。

mutou · 发表于 2007-9-3 21:01

楼主说的很对，人才是企业的根本，一个优秀的企业是不会忍受其人才流失的！

ladan · 发表于 2007-9-3 21:37

我不知道楼主发这篇贴的时候有没有用大脑好好想想，自己处在什么位置，应该怎样来表述？！内容虽然挺反应现实的，但是你错在角度。希望以后楼主能够多动脑想想再下笔！！！

大山的娃子 · 发表于 2007-9-3 21:49

怎么了啊？/楼主说的话好象没有错的。。楼上的怎么了啊//不要因为是领导。。我们龙的传人就怕你了。。

ladan · 发表于 2007-9-3 21:58

原帖由 大山的娃子 于 2007-9-3 21:49 发表
怎么了啊？/楼主说的话好象没有错的。。楼上的怎么了啊//不要因为是领导。。我们龙的传人就怕你了。。

首先纠正楼上一个错误，我不是什么领导，我也是在广船代培的实习生，楼主说的东西我也没说有错，只是他应该考虑全面点再落笔。仅此而已！

霰雪银河 · 发表于 2007-9-3 22:29

俗话说，三人行，必有我师也，没想到，今天晚上三个人，一不小心碰见两个老师！
哈哈，从小是好学生，从小家长交待啊，听老师的话，没想到我能坚持到大学毕业后，真的很佩服自己！

霰雪银河 · 发表于 2007-9-3 22:36

哈哈，记得在大学的时候，在学校的BBS里，因为一不小心开了一个不怎么的玩笑，IP就被封了。今天走出大学里，IP一般没有人封了，可是，呵呵，有时候总想啊，终于自由了，起码这个虚幻的地方可以畅所欲言吧，可是，呵呵，在别人看来，咱是说话不经大脑的主啊！
呵呵，开玩笑了~~~
龙的船人是个很不错的地方，起码就我看来，是个很实际的地方，大家肯来晒工资，肯冒着挨批的危险来这里谈论公司内部事情！
肯说真话，实话！
要知道，在这个社会，说真话的人有，可是不多了啊！
牢骚太盛防肠断，不说了！
跑跑卡丁车了
有兴趣的来找我啊
我去电信2区注册一个新号去，昵称就叫霰雪银河吧！

poerq · 发表于 2007-9-3 23:35

我是从广船跳出来的~!怎么说呢~广船近几年的效益是不错(在客滚船和半潜船之后)
自从03年开了个军品设计室,钱是大把大把的赚哈! 效益上去了员工福利还是得要跟的上撒,
但是国企有国企的弊端,资源浪费太严重!领导层公费旅游.吃喝玩乐的太多老!
对于一些有抱负有理想的年轻小伙多点机会吧!
要留住人才　重在会使用人才，而不是埋没人才,不要等其他企业把人都挖走了~才去反省　　

大山的娃子 · 发表于 2007-9-3 23:46

你要知道我们只是企业的一个员工。。普通的员工的。。工作到位了可以了。。千万不要越位的。。那是领导不喜欢的。。

poerq · 发表于 2007-9-4 00:00

楼主说的基本上没什么水分!主要是不重视技术人员和设计人员,往往主管待遇极高~~一条船下来到年底光奖金之累的基本上有1.5W++设计部门和已经解散的那个叫什么部门来的(不好意思忘记了) 待遇都及低~到现场给批斗的总是设计人员.(我已经跳出去拉,以后的事我不是很清楚),不过能去军品设计室就好了~!现在提了2次薪,工资比其他设计部(民品)的要高点,一般主办类7500+到手 ,(其他人我没问过,)可是7500+到手了为什么走的人还是那么多呢,据我了解前个月又走了2个!人力资源部还有技术中心(张向红书记)要好好反省下老! 跳槽的人都要走了~还要谈什么话呢,好好想想自己的管理水平吧!有些不懂的就不要装的自己很懂的样子,本身就是搞船体的~对于轮机,管系方面你又能知道多少??
在广船船体是老大,其次是轮机,管系和电装都是靠后站拉! 放眼看看领导层有几个是管系的?屈指可数,是什么差错率.更改率最高?--管系.虽然在技术上有了一定的更新(分段总装,单元预装,在国内技术水平算的上是前几位了)但是在员工福利待遇方面你们又更进了多少呢 ?对于一些有抱负的革命同志你们又给予了多少支持,还是更多的咒骂?当然在内部不乏一些好吃懒做的人!不过这类人实在上一太多了!一个部门你算算能干活的有几个?靠别人养的又有几个 ?
有点上火拉!喝王老吉去拉!

我眼中的广船

也谈广船国际，一个实习生眼中的广船！！

此贴必火

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