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发表于 2009-3-9 10:58
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来自： 中国广西梧州
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这个问题嘛,应该是涉及到工人的素质和责任心问题,在这方面我认为本厂老职工做的就比较好,外包工是最差的.为什么呢?因为,老职工在工厂工作的时间长,他们对工厂和船的感情深,而且最主要的一点是以前的领导对工人是非常关心和爱护的,你知道工会吗?所以老职工都比较自觉.他们做什么事都会为工厂着想.因为工厂就是他的大家庭嘛.现在,有那个领导会关心员工,现在的领导和管理者他们要的是进度,讲的是经济效益.如果有员工不小心犯了错误,等待他的将暴风骤雨般的批评和威慑(不想干就出声,大把人没活干),不会再有领导和你推心置腹地谈心和做你的思想工作(他们也没有这种水平和能力或者说没有时间做你的思想工作),工会也基本上失去了它所拥有的功能.所以本人认为什么管理工作都要从尊重,理解和关心员工入手.我认为以罚为主的管理方式只是低水平管理.是无能的表现.你自己可以想想如果您不尊重,关心和爱护你的员工,又想让你的员工好好的为您工作,那不是天方夜谭吗?我的讲话完了,谢谢大家.鼓掌,呵呵呵 |
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