新扬子，你还能走多远！

阅读模式 · 发表于 2014-8-1 12:00

来新扬子X年了，也算是见证了它的成长。中午休息，忍不住的吐槽几句。个人现在最大的体会就是：不如以前，走的是下坡路啊！
外来的和尚好念经：技术部门的工资加了，外聘的更高，水平却不如老员工！一部分人的心里肯定是不服气的。谈到工资，除了计件的员工，其他所有部门所有工种一样，这样公平吗？一线生产和科室的环境一样吗，仓库管理、打印室，吃吃瓜子喝喝饮料，工资一分不少。难怪最近生产一线的工人都要么去技术，要么就直接跳槽了。听说这边的施工员去南通的船厂都是8万一年（只是听说）。
还有一个奇葩事：机电的班长的工资是比施工员要高的，就是副区也不行。你还怎么领导他们？
中远的20条船让扬子江人过惯了顺风顺水的日子，稍微有点问题：我们都是这样做的、我们以前从来没有那样做过！一条2500TEU搞的鸡飞狗跳的，好在只有两条，还是在不同的码头做，如果船东多定几条船，那还不等死啊！报检发现图纸问题：船东的一个样子，施工队的一个样子，让技术赶紧拿一份图纸来现场等报检，结果是第三个版本的图纸就出现了。这就是上市企业的管理啊，技术的工资加了那么多，一线的生产工人能心安理得吗？
不按期交付的船，就等着被扣钱，按期交付的什么奖励都没有，高层每年的分红多的不得了，领导牛B你一个人搞定啊！鄙人做了6年了，工资也就是3700左右，新来的2000多一点，在这个行业有什么优势啊，只有劣势，每天加班，从来没有加班费，回家7点多了那是常事。
任董，你还能做多久呢，扬子江的江山是你打下来的，你却没有为它的发展打好基础，外表的强悍始终掩盖不了内在矛盾的显现。人们工作使为了改善生活，当工作影响到了生活，你觉得会有什么样的后果？不可能一直的玩命下去。“扣”就是所有员工对你的评价！你的退休估计也就是扬子江的谢幕吧。

乡里孩子多包涵 · 发表于 2014-8-1 12:20

我们也差不多，船上报验有问题就改数据，糊弄人！

发表于 2014-8-1 12:21

记得看到新闻说是高温费6-9月，每个月200元，不按规定发的，可以匿名举报，你们没有什么想法吗

靖江小乌龟 · 发表于 2014-8-1 12:23

这年头现金为王

yucgrady · 发表于 2014-8-1 12:34

月薪2000的船人飘过。

发表于 2014-8-1 12:37

靖江小乌龟发表于 2014-8-1 12:23
这年头现金为王

那是肯定的了，付出了没有回报，不可能一直的无怨无悔！

发表于 2014-8-1 12:38

yucgrady 发表于 2014-8-1 12:34
月薪2000的船人飘过。

新人吧，拿过600一个月的，一共三个月。

寒斐子 · 发表于 2014-8-1 12:53

目测，此贴要火啊。

zxdfang · 发表于 2014-8-1 13:12

扬子江的工资低是出了名的，同样，它的高利润也是出了名的。

在国内这个环境下能用这样的管理每年交30多条船，赚这么多钱，有些地方还是值得学习的。

沿江公路这一带这么多船厂，楼主不妨考虑换个厂子，在扬子江混不到领导，但是学到了技术，其他地方可能认可你。

aqwe · 发表于 2014-8-1 13:21

扬子江的江山是他打下来的？拉到吧，只是正好赶上改革的既得利益者而已。同样的人物当今世界比比皆是。

lzcoua · 发表于 2014-8-1 13:24

当工作影响到了生活，会有什么样的后果？因为还是要生活，就想法子换工作呗。

tjnh891176 · 发表于 2014-8-1 14:14

顶一个

发表于 2014-8-1 14:19

寒斐子发表于 2014-8-1 12:53
目测，此贴要火啊。

必须的，火大了！

发表于 2014-8-1 14:20

aqwe 发表于 2014-8-1 13:21
扬子江的江山是他打下来的？拉到吧，只是正好赶上改革的既得利益者而已。同样的人物当今世界比比皆是。

呵呵，至少厂内的一些人还是很佩服他当时的眼光和魄力的！

发表于 2014-8-1 14:21

lzcoua 发表于 2014-8-1 13:24
当工作影响到了生活，会有什么样的后果？因为还是要生活，就想法子换工作呗。

工资那么低，换工作还想什么办法，小区保安都2800了

zhang668668 · 发表于 2014-8-1 14:24

扬子可以留人的就是住房福利，不用当房奴，细算下来还可以

zhang668668 · 发表于 2014-8-1 14:24

扬子可以留人的就是住房福利，不用当房奴，细算下来还可以

发表于 2014-8-1 14:36

zxdfang 发表于 2014-8-1 13:12
扬子江的工资低是出了名的，同样，它的高利润也是出了名的。

在国内这个环境下能用这样的管理每年交30多 ...

死一个人全厂员工最低扣50元，高温费最多就是300元，节假日基本上已经没有福利了，每个月的奖金都是和厂里的大计划挂钩，一个部门完不成全厂所有员工扣钱，你觉得这样的利润能低吗，船用设备，大件没有办法，小件能压多低就压多低，还随便扣供应商的钱，很多小厂都不愿意做新扬子的生意了，你觉得这样的利润能低吗，国产件的采购永远都是那个报价最低的，质量上能好吗？说是员工自愿参加的什么医疗，每个人不定期的交100元，补助那些家庭困难的员工，有个家属有病，全厂捐了不少，年底那个家伙买了辆广本，今年春节，江阴的一个什么员工出了车祸，是因为吃过晚饭出去打牌被撞了，好像是科长级别的吧，家里的条件不要太好，老婆在医院上班，老子好像什么银行的，钱谁知道都用到什么地方了？

发表于 2014-8-1 14:38

zhang668668 发表于 2014-8-1 14:24
扬子可以留人的就是住房福利，不用当房奴，细算下来还可以

那些都是家庭条件不是很好的外地员工，其实也没有多大的优惠的。

fvwm · 发表于 2014-8-1 14:57

同意楼主某些观点，比如中远的20条单子。那在低谷的时候可是救了命的。但是，系列船造多了，革新能力难免下降。
师母已呆！