速来围观渤船员工管理神规定

cwpin · 发表于 2014-7-16 19:16

蛋疼的规定，估计去现场脑子被钢板碰上了

glittercai518 · 发表于 2014-7-16 23:02

这是打算逼死人的节奏啊！

船已靠港 · 发表于 2014-7-17 10:58

一看一片炮轰声，其实我觉得这个文件蛮眼熟的，基本属于正常范围了。丫丫叫唤的童鞋们基本属于在三座大山压迫下艰难生存的难兄难弟（我也是哈哈）。但这个文件的可执行性有待商榷，谁都可以执行就是谁都无法正常执行，什么时间考评？有些条文如何考评？有些条文明显不合适。另外，设计院弄这个东西有点不合时宜，我个人觉得设计需要比较宽松的环境，而不是劳改犯一般的管教。
扣分考评法属于过时的负激励管理方式，现在已流行正能量了不是，就是要正面激励啊，考核的目的是奖励、奖励、还是奖励，一提扣什么什么的让人首先就心里不爽了，且容易激化内部矛盾，不但起不到好作用，反而起负面效应。这个文件要叫我来制定应该是这样，比如安全事故：无任何安全事故，奖励2分，无责任安全事故奖励1.5分，有责任轻伤事故得1分，有责任重伤事故以上不得分。任何得分对应的就是月度或年底的额外奖励。

船已靠港 · 发表于 2014-7-17 11:06

王者之殇发表于 2014-7-15 13:11
怎么说呢，目前很多条款已经转换成扣钱的形式执行了，起点是200，我见过罚2500的……

要让这个东西成一纸空文很容易！不是都有考核的权利吗？那大家都相互盯牢了，使劲互相扣，领导、同事、下属，使劲互相搞，用不多久大家就崩溃了！
大家一个月挣多少能罚到2500？什么是我们应该考核的重点？就这张纸上这些东西顶多值200元内处理，轻重不分了！

cheny0513 · 发表于 2014-7-17 14:20

我就看到第二张图，上面写的佩带而不是佩戴，我就知道这是个二货！

xuchengwei · 发表于 2014-7-17 14:33

:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol

花开花落 · 发表于 2014-7-17 15:54

再加一条，在有生之年发帖扣50分

ganqiqi · 发表于 2014-7-17 16:11

这也太牛逼了吧
请问，可以转到门户网站吗？

ganqiqi · 发表于 2014-7-17 16:12

楼主可以把起草这份文件的人告诉我们，我们人肉一下啊

luning1127 · 发表于 2014-7-17 17:16

可悲，可恨

ArvinY · 发表于 2014-7-17 17:42

船研所是该好好规范规范了那工资比一线的也要高不少呢

zhang990206 · 发表于 2014-7-17 20:46

ArvinY 发表于 2014-7-17 17:42
船研所是该好好规范规范了那工资比一线的也要高不少呢

听老人经常说的吧？？？你可以比较下渤船的船研所和其他船厂的，渤船的船研所干的不仅仅是设计，二级工艺的活都接了！！黑锅也从来都是船研所背！现场解决不了，一句话“船研所解决”！！而且不见得工资有多少！

ArvinY · 发表于 2014-7-17 20:54

zhang990206 发表于 2014-7-17 20:46
听老人经常说的吧？？？你可以比较下渤船的船研所和其他船厂的，渤船的船研所干的不仅仅是设计，二级工艺 ...

怎么说呢可能是从小看到大的吧对渤船的状况多少也有些了解不敢说工资最高肯定也比绝大部分高了这个规定吧个人觉得扯淡的嫌疑比较大但是这么直接的曝出来也不好很容易被查水表

tigerli9332 · 发表于 2014-7-30 20:58

好考核，赞

柴永生 · 发表于 2014-7-31 09:25

hugh777 发表于 2014-7-10 21:07
羡慕！真羡慕！！！

这家伙可能干的是秘书·····哈哈

xianyusong · 发表于 2014-7-31 10:12

这真是我们大渤船的规定么？这么严格么？看来以后上班要谨慎了！！！

Jay503 · 发表于 2014-7-31 10:25

从来没见过这么SB的规定，制订的人真是脑子被驴踢了

3853397@163.com · 发表于 2016-3-15 23:23

mark一下，回头吹牛用去。。。

泥塑 · 发表于 2016-3-20 20:38

觉得还可以接受吧？不是很严的感觉。。至少没有无理取闹那种

旗舰牛 · 发表于 2016-3-21 22:18

渤船有军品吧，不过考核挺有个性啊！