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单位间有协议合法吗 ?

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发表于 2014-7-5 01:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国山东烟台
是这个情况,我朋友从一个单位离职,原因说是个人原因,后来到了新单位,办理档案时候让老单位知道了,说两个单位有协议,并说这个事情要严肃处理,这边只有我朋友签字了,单位还没有签字,如果两个单位讨论后,会不会辞退我朋友 ?
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龙船学院
发表于 2015-1-5 22:26 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
这些问题我也有 但是我还没有离职  可以去冲裁咨询下
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发表于 2015-1-7 11:55 | 显示全部楼层 来自: 马来西亚
无效,可申请劳动仲裁
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发表于 2015-1-8 18:36 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
新单位辞退你朋友也不会以协议为由的,老单位仇恨不至于这么深吧。
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发表于 2015-1-8 18:53 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只能说老单位不厚道
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发表于 2015-1-8 18:53 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只能说老单位不厚道
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发表于 2015-1-8 18:54 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只能说老单位不厚道
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发表于 2015-1-8 18:54 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只能说老单位不厚道
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发表于 2015-1-8 18:54 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
只能说老单位不厚道
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发表于 2015-1-24 19:20 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆博尔塔拉蒙古自治州
离职在先的,单位间的协议在法律上跟个人应该无关的。可以去咨询一下律师。
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